三、加强农村剩余劳动力培训工作

　　随着城市化建设进程的不断加快，农村失地失业农民和富余劳动力日益增多。为帮助农村富余劳动力提高技能，转移就业，我镇就实际情况建立了农村就业培训基地，该基地以“两校”（党校、成教）为依托，由本人兼任校长，分管副镇长和镇劳动保障所主抓业务工作。创办时镇党委、政府对基地投资50多万元，添置了电脑、投影仪、图书、档案柜等硬件设施。通过发展，**镇农村就业培训基地在办学容量和培训能力上得到了不断加强和完善，就业培训工作取得了可喜成效。

　　（一）强化宣传引导，营造浓厚氛围

　　农村就业培训基地自开办以来，通过利用各种宣传形式，如镇内部通讯、宣传橱窗、横幅标语、宣传手册等方式，将就业培训的相关政策向农民宣传，并充分发挥村级劳动保障工作站的功能，为村民及时提供办班信息和相关培训内容，营造培训促进就业，就业提高生活的浓厚氛围。扭转了农民出了学校门不再翻书本的世俗，使他们能正视现实，做好转移就业的准备。

　　（二）强化基地管理，提升培训质量

　　就业培训基地牢固树立以人为本的服务理念，以市场需求为导向，以培训内容经济实用为抓手，以培训促进就业为目的。在培训课程设置上，贴近就业岗位需求。在培训人员上，注意年龄、文化、能力方面的差异。在培训内容上采用多样多层面，有政策学习、就业指导、技能培训等。在培育形式上采取基地集中培训和用工单位订单式分散培训相结合的方法。做到培训内容注重实效，培训方法灵活多样，在较大程度上满足了市场和培训人员的需求。为了保证培训质量，我镇不断加强就业培训基地的管理，一是在硬件建设上，今年又更换了15台电脑，装修了二间教室。二是在软件建设上，镇政府长年关注基地建设，积极参与指导并带头授课。不断提升师资力量，还聘请相关方面的专家给予指导。仅今年，共举办就业培训42期，其中技能培训19期，培训人数2107人，经过培训就业人数1909人，就业率达90%。 www.dxs56.com

　　（三）强化创业培训，拓展就业渠道

　　一是我们上门找岗位，按岗设班。针对企业需求岗位开展订单式技能培训，先后开设了电焊工、车工，锻压工、化工工艺、电子操作等“订单式”培训。二是针对各类岗位技能证书和职业资格证书培训，如中级电脑班、电脑机械制图、财会电算化等培训。三是针对政策宣传学习培训，如工伤保险培训、经济法制讲座、安全上岗教育等培训。四是针对下岗、失业人员开展职业指导培训，如111再就业新政，失地失业农民就业培训等。五是针对农民农业创业技能绿色证书培训，如茶叶、果树种植、生猪家禽养殖等各类农业实用技术培训。六是自主创业培训，我镇有10位农民参加了市劳动和社会保障局举办的创业培训，其中失地农民高锡明创办了“无锡市天虹环保设备有限公司，今年年销售已达1500万以上，吸纳失业人员就业15人。培训转变了农民的择业观念，培训使他们正视了现实，掌握了一技之长，培训发挥了一人创业带动一批的就业倍增效应。

　　四、当前工作中的不足之处

　　承蒙县委、县政府的重视、镇领导班子成员的关心帮助，我较圆满地完成了今年的各项工作目标，但在工作中也存在了一些问题和薄弱的环节。

　　1、社会治安方面，本人对新知识、新技能学习掌握不够，在驾驭纷繁复杂的治安局势中有时显得力不从心。在严打方面力度不够大，基层基础工作比较薄弱，在治安防范责任承包方面没有全面推开，工作较为被动和弱化。

　　2、农村就业培训的不足。一是认识不足。构建社会主义和谐社会需要全体人民的共同努力，社会主义新农村建设离不开社会各界的支持。需要进一步提高认识，让社会各界都能关注这项事业。二是经费不足。尽管就业培训工作得到各级政府的大力支持，但数额有限，难以满足现实需要。三是师资力量不足。特别是技能教师缺乏。虽然近几年来我镇对农民培训力度不断加大，软件和硬件方面都有很大改善，培训人员逐年增多，培训效应初步凸现，但总体来看还是不能解决培训资源缺乏、设施不够完善、师资队伍与当前职业培训的需求存在较大差距等矛盾。

　　五、下一步工作目标

　　这次述职，对我本人是一次有效的启迪和激励，为我今后的工作进一步指明了方向。我要以这次述职为契机，振作精神，激励斗志，更好地履行职责。在具体工作中，我要努力做到以下几点：

　　（一）加强自身学习和修养

　　新形势、新任务对社会治安工作提出了更高的要求，作为**镇的镇长，我必须要抓好本镇的社会治安工作，切实维护老百姓的生命财产安全，我必须与时俱进的抓紧学习，用新知识、新技能来充实和提高自己，做一个称职的领导者。

　　（二）农村剩余劳动里培训工作

　　首先要认真贯彻劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要，大力发展职业教育和培训，加快提高劳动者技能素质。充分发挥现有教育培训资源的作用，大力开展农民职业技能培训和引导性培训。使接受培训人员能从思想上进一步提高认识，增强信心，转变就业观念，让他们重视每次的学习机会，而不是走过场，敷衍了事。其次应实施培训工作的现代化管理，使用现代化信息化手段、实施动态管理和就业跟踪服务。其次，培训专业的设置要适合劳动力市场的需求，坚持按需施教，学以致用。根据企业相关工作岗位，围绕企业职业技术要求结合个人意愿来开展培训。安排必要的岗前培训、安全教育培训、职业指导、职业技能和创业能力培训。使培训人员通过培训能掌握相关技能或得到技能证书。对下岗、失业人员形成再就业培训——职业介绍——再就业一条龙服务。最后，我镇各用工单位已排出了明年的岗位需求，镇劳动保障所根据岗位技能需求特点，结合招工时间，按实可行的制订明年就业培训计划。加快形成政府推动，企业主导、行业配合、学校参与、社会支持、个人努力的技能劳动者培养工作新格局。 www.dxs56.com

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