2017年度检察院办公室述职述廉报告
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[05-13 14:52:51] 来源:http://www.dxs56.com 述廉报告 阅读:8925次
概要:承担了公务等工作。 2、坚持传、帮、带,提高工作技能。一是部署工作时,讲清干什么、怎么干、干到什么程度,使接受任务的同志明确工作任务和要求,特别是信息处理,经常采用口述纲目自行撰写专门修改定稿编发的工作步骤。二是工作遇到难题,主动帮助分析原因,共同探讨解决问题的办法。三是每完成一项工作都及时总结,肯定成绩,指出存在问题,防止和杜绝同种失误短期内再次出现。 3、主动带头干,发挥表率作用。 4、充分发挥了个人主观能动作用。一年来,办公室全体人员面对现实,耐住性子,认真调整心态,按照分工,扎扎实实工作,表现出良好的敬业、奉献精神。xx主任将枯燥、平淡的档案管理工作干得井井有条。在人民监督员工作方面积极探索、大胆创新,不仅使例会学习制度更加完善,还较好的探索对“五种情形”监督的新途径,得到了省市领导的好评。xxx同志在言传身教新人员的同时,勤勤恳恳做好了文秘和信息撰写工作。加班加点、任劳任怨的工作作风逐步形成。xxx同志虚心好学、扎实工作,基本上掌握了办公室工作的全部流程,今年以来主动工作、超前工作的意识逐
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承担了公务等工作。
2、坚持传、帮、带,提高工作技能。一是部署工作时,讲清干什么、怎么干、干到什么程度,使接受任务的同志明确工作任务和要求,特别是信息处理,经常采用口述纲目----自行撰写----专门修改----定稿编发的工作步骤。二是工作遇到难题,主动帮助分析原因,共同探讨解决问题的办法。三是每完成一项工作都及时总结,肯定成绩,指出存在问题,防止和杜绝同种失误短期内再次出现。
3、主动带头干,发挥表率作用。
4、充分发挥了个人主观能动作用。一年来,办公室全体人员面对现实,耐住性子,认真调整心态,按照分工,扎扎实实工作,表现出良好的敬业、奉献精神。xx主任将枯燥、平淡的档案管理工作干得井井有条。在人民监督员工作方面积极探索、大胆创新,不仅使例会学习制度更加完善,还较好的探索对“五种情形”监督的新途径,得到了省市领导的好评。xxx同志在言传身教新人员的同时,勤勤恳恳做好了文秘和信息撰写工作。加班加点、任劳任怨的工作作风逐步形成。xxx同志虚心好学、扎实工作,基本上掌握了办公室工作的全部流程,今年以来主动工作、超前工作的意识逐步形成。xxx同志严谨、细致的工作作风,使检察统计工作在XX年获全市检察统计第一名后,20**年继续保持领先位次。对机要传真、印鉴管理认真负责,全年没有出现一点失误,较好地履行了职责。徐希武、梁茂武起早贪黑、勤勤恳恳、任劳任怨、雷厉风行的工作作风得到了大家的一致认可。 www.dxs56.com
三、存在的问题
1、人少活多的矛盾非常突出。XX年初,我院进行机构改革时,办公室定员正式人员6人,外加1名临时工。当时人员全部到位。但是从XX年下半年开始至今年7月份司法资格考试报名时,1名同志一直被借调在县委组织部。今年5月份又有1名同志被借调到反贪局。先进行教育活动抽调了xxx,专项整改活动抽调了xxx主任,司法警察大队也经常抽调xxx。还有农村工作组也从办公室抽调人员,司法资格考试有2名在岗人员脱产学习2个多月,人员不整齐、人员不稳定的现象严重影响了办公室整体工作的部署,一年来焦头烂额现象经常出现。这也和市院年度考核办公室所承担的分数比例不相称。
2、有些工作还需要进一步协调。办公室是一个综合服务部门,办公室统计、档案、信息等工作的基础都来自业务部门。加强协调是办公室必须遵守的一条原则,更多地还需要各部门的支持和配合,特别是调度一些工作、通报有关问题或者有些时间紧、要求高的任务通过办公室下达,给部门增加了一定的工作量,这些都是整体工作的需要,还需同志们进一步理解、支持。
3、规范化建设有待进一步加强。办公室虽然是综合服务部门,但是有其自己的职责,不是其他部门“二传手”,对于不属于办公室职责范围的工作而依赖办公室去完成的,还有待于通过规范化建设加以调整、规范。
承担了公务等工作。
2、坚持传、帮、带,提高工作技能。一是部署工作时,讲清干什么、怎么干、干到什么程度,使接受任务的同志明确工作任务和要求,特别是信息处理,经常采用口述纲目----自行撰写----专门修改----定稿编发的工作步骤。二是工作遇到难题,主动帮助分析原因,共同探讨解决问题的办法。三是每完成一项工作都及时总结,肯定成绩,指出存在问题,防止和杜绝同种失误短期内再次出现。
3、主动带头干,发挥表率作用。
4、充分发挥了个人主观能动作用。一年来,办公室全体人员面对现实,耐住性子,认真调整心态,按照分工,扎扎实实工作,表现出良好的敬业、奉献精神。xx主任将枯燥、平淡的档案管理工作干得井井有条。在人民监督员工作方面积极探索、大胆创新,不仅使例会学习制度更加完善,还较好的探索对“五种情形”监督的新途径,得到了省市领导的好评。xxx同志在言传身教新人员的同时,勤勤恳恳做好了文秘和信息撰写工作。加班加点、任劳任怨的工作作风逐步形成。xxx同志虚心好学、扎实工作,基本上掌握了办公室工作的全部流程,今年以来主动工作、超前工作的意识逐步形成。xxx同志严谨、细致的工作作风,使检察统计工作在XX年获全市检察统计第一名后,20**年继续保持领先位次。对机要传真、印鉴管理认真负责,全年没有出现一点失误,较好地履行了职责。徐希武、梁茂武起早贪黑、勤勤恳恳、任劳任怨、雷厉风行的工作作风得到了大家的一致认可。 www.dxs56.com
三、存在的问题
1、人少活多的矛盾非常突出。XX年初,我院进行机构改革时,办公室定员正式人员6人,外加1名临时工。当时人员全部到位。但是从XX年下半年开始至今年7月份司法资格考试报名时,1名同志一直被借调在县委组织部。今年5月份又有1名同志被借调到反贪局。先进行教育活动抽调了xxx,专项整改活动抽调了xxx主任,司法警察大队也经常抽调xxx。还有农村工作组也从办公室抽调人员,司法资格考试有2名在岗人员脱产学习2个多月,人员不整齐、人员不稳定的现象严重影响了办公室整体工作的部署,一年来焦头烂额现象经常出现。这也和市院年度考核办公室所承担的分数比例不相称。
2、有些工作还需要进一步协调。办公室是一个综合服务部门,办公室统计、档案、信息等工作的基础都来自业务部门。加强协调是办公室必须遵守的一条原则,更多地还需要各部门的支持和配合,特别是调度一些工作、通报有关问题或者有些时间紧、要求高的任务通过办公室下达,给部门增加了一定的工作量,这些都是整体工作的需要,还需同志们进一步理解、支持。
3、规范化建设有待进一步加强。办公室虽然是综合服务部门,但是有其自己的职责,不是其他部门“二传手”,对于不属于办公室职责范围的工作而依赖办公室去完成的,还有待于通过规范化建设加以调整、规范。
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