别人常说创新难，可张树德却说：“可以创新的东西、能够创新的机会随时随地都有，关键在于发现，在于想到，更在于做到。”正是在这种创新思想的指引下，采一职工医院才能在延安附属医院、妇幼医院、中医医院的夹缝中求生存、求发展。正是在这种创新思想的指引下，采一职工医院率先在延安市实行了病人医疗费用查询系统和“住院病人一日清单制度”，率先提出“拒不收受红包制度”的倡议，向社会公开承诺医疗收费标准，大大提高了住院病人合理用药、合理检查、合理治疗的透明度，受到了群众的认可和好评。

在搞好医院业务的同时，他狠抓医疗质量管理。利用周会、业务学习等载体进行加强全员医疗质量教育，强调医疗事故处理条例实施和医疗事故举证责任倒置后加强医疗文书书写的重要性和必要性，有效地提高了全院医护人员的法律意识，消除了医疗事故和医患纠纷。在检查过程中，及时对门诊病历、处方和住院病历中存在的问题及时进行通报。所有这些，原本都是无心为之，却因为这种有灵魂的经营，充满人情味的温情，得到了群众的交口称赞，无形中提升了医院的整体形象。而张树德倡导的“和谐科室”和“和谐医院”的医院文化内涵，也在慢慢积聚，慢慢升华。

     张树德同志秉持公心，严于律己，把自己的心血、精力、智慧，毫无保留地投入到医院的工作之中，他耐心倾听职工们的意见，细心、周到地关心职工们的生活和思想情况，积极解除职工们的后顾之忧。在事业面前，他敢于负责，求真务实；在苦乐面前，他以苦为荣，无私奉献；在金钱面前，他两袖清风，廉洁自律。行之苟有恒，久久有芬芳，张树德就是这样践行着一个党员、一个院长的光荣责任，追求着自己人生的最美好境界。对事业负责，对患者负责，对同志负责，张树德严中有爱，一番良药苦口的批评教育让人心悦诚服，一缕真挚浓郁的深情厚谊让人春风满怀。 www.dxs56.com

几年来，职工医院在艰难困苦中保持了比较平稳的势头，职工队伍基本稳定，医疗环境也有不同程度改善，医疗服务赢得了上级部门和职工家属的一致好评和认可，这些都无不凝聚着张树德院长的心血。可以说，张树德院长用自己的心血谱写了一曲华彩的乐章，同时我们有理由相信：在张树德院长的带领下，有上级良好的政策支持，我们医院的未来，一定会更精彩、更动人。

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