提升全业务运营环境下的竞争能力，要在高举 TD-SCDMA旗帜、大力推进自主创新的同时，做好“两个延伸”。一方面做好地理位置的延伸，在保持个人市场领先优势的同时，向家庭市场、政企客户市场、农村市场、有发展潜力的境外新兴市场四大领域延伸；另一方面做好产业链的延伸，即向下游信息内容服务延伸。在“两个延伸”过程中，既要精益求精，利用好公司在移动通信领域的优势，体现企业特色，增强产品竞争力；又要虚怀若谷，积极学习其他运营企业的先进经验，取长补短、为我所用。同时，要立足实际，以工作实效作为检验科学发展能力的标准。

    四、强化科学发展的保障，着力促进企业和谐跨越

    发展是硬道理，但是不能“硬发展”。科学发展观的核心是以人为本，根本方法是统筹兼顾，也就是要综合协调各种利益关系和要素，营造和谐氛围，强化发展保障，促进和谐跨越。

    强化发展保障，一要坚持以人为本。对中国移动而言，坚持以人为本，对外要做好客户服务。我们拥有位居全球首位的4.8亿客户规模，关注客户需求，改善客户服务，维护客户利益，都是以人为本的重要体现。坚持以人为本，对内要做好员工关爱。营造和谐的内部人文环境，关注员工思想，关心员工生活，帮助员工解决实际困难，建立有利于员工成长的机制体制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为公司科学发展注入不竭动力。

    二要加强队伍建设特别是干部队伍建设。应对未来竞争，队伍建设至关重要，干部队伍建设尤为关键。要继续深化“四好”班子创建活动，着力提升班子领导科学发展的能力。要大力加强作风建设，领导干部要树立大局观，常怀敬畏心，坚持“两个务必”，凝聚民心士气，为应对未来更为严峻的挑战积蓄力量。要深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，永葆干部队伍的先进性和生机活力，为企业健康发展提供保障。

    三要统筹处理好内部关系，构建和谐企业。当前，公司处于改革发展的关键时期，内部多种利益并存，各类人员群体都有各自的利益诉求，如果处理不当，一定程度上将影响公司改革、发展、稳定大局。发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。没有稳定这个前提条件，什么事情也干不成。要重视员工的利益诉求，维护员工的合法权益，深入落实员工关爱工程，努力构建和谐企业。

    四要积极承担责任，为构建和谐社会做贡献。一方面，认真履行企业公民责任，做节能减排、保护环境、支持公益的表率，通过自身行为为构建和谐社会增砖添瓦。另一方面，充分发挥移动通信信息优势，在宣传社会文明、传播和谐文化等方面发挥积极作用，使移动通信成为人际沟通的桥梁、和谐关系的纽带，为促进社会全面协调可持续发展贡献力量。

    学习实践科学发展观活动，有利于解决发展中遇到的新困难、新问题，有利于探索新形势下科学发展的新思路、新方法。公司上下要通过学习实践活动，推进TD-SCDMA发展，促进企业和谐，提升国际竞争力，推动公司科学发展、和谐跨越。 www.dxs56.com

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