实行政务公开  重在强化制约

    为了不断提高政务公开的质量和水平，我们在规范公开内容，完善公开方式，严密公开程序和发挥群众监督的同时，建立起了一套完整的强化内部制约机制。一是完善了行政管理制度，健全了税收执法岗位责任制，严格了征收管理操作规程，强化了税务干部认真履行岗位职责的责任意识；二是建立税收执法权和行政管理权“两权”监督的12项规定和廉政目标管理的25项制度，实行干部廉政目标管理，使广大干部增强了法纪意识；三是通过认真研究探索，在全市国税系统引入了ISO9000国际质量管理体系，推动了税收执法与管理服务的法制化、规范化、制度化进程。四是加强了行政效能管理，制定出台了《＊＊市国家税务局政务公开考核试行办法》和《＊＊市国家税务局行政效能考核实施办法》，克服了部分税务干部疏于管理、淡化责任的倾向，振奋了队伍精神，激发了干部活力，提高了班子建设，夯实了征管基础，全市国税系统干部职工的工作意识、责任意识、大局意识、服务意识进一步得到提高，工作作风进一步得到转变。五是强化监督检查，坚持推行公开与整章建制并重，健全考核机制与强化监督检查并举，建立了依法行政、高效施政、廉洁从政和监督检查四项长效机制，强化了“两权”监督。

几年来，我局政务公开取得了显著成效。一是税务执法行为进一步规范，按章执法、文明执法，有力地推动了依法行政和依法治税进程。二是落实了党风廉政建设的各项规章制度，确保领导班子成员廉洁从政，高效施政，依法行政。三是广大党员干部的责任意识和服务意识进一步增强。四是广大群众参政议政意识显著增强。五是各项制度的落实得到了进一步监督，政务公开承诺得到较好落实。六是税收经济发展环境进一步改善，有力地促进了国税事业的发展，为构建和谐社会做出了我们应有的贡献。

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