※ 全面推进以职业素质为核心的素质教育

     学院坚持把德育工作放在首位，不断加强思想政治理论教育、人文素质教育，提高学生综合素质，积极开展科技文化和社会实践活动，同时非常注重学生心理健康教育。学院成立了心理健康教育中心，系部配备有心理健康辅导员，建立大学生心理档案，形成了一套比较完整的大学生心理健康教育系统。通过形式多样的心理健康和咨询，学生心理素质得到优化，心理潜能得到开发，心理健康水平不断提高。

     ※ 开展学生质量调查，加强教学质量监控

     学院注重市场调研，每年组织专门人员对社会人才需求、职业岗位需要情况等进行调研、分析，为调整专业结构、优化人才培养方案提供了可靠依据。通过走出去、请进来的方式，采用座谈会、信访、网络信息等手段，进行毕业生跟踪调查，广泛听取用人单位对我院毕业生综合素质的意见和建议，适时调整课程结构和教学计划，以满足社会对毕业生的质量要求。招生和学生管理部门每年对新生进行一次综合素质调查，了解学生的思想政治素质、文化素质和身心素质，为任课教师制订教学方案、辅导员引导教育学生提供有益的参考。

     ※ 大力支持学生社团活动

     倡导学生“参加一个社团，培养一种兴趣，掌握一项技能”，引导学生社团发挥“繁荣校园文化，全面提高素质，培养团队精神，促进学生成才”的作用。全院现有24个社团，其中物流协会在同类院校中享有较高的声誉，成功举办了河南省首届中原高校物流节，青年志愿者协会和圆梦文学社多次被河南省教育厅、团省委评为优秀社团。

     就业体系

     学院十分重视毕业生就业指导工作，坚持“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作方针。始终把就业教育和指导贯穿于学生从入校到毕业的全过程，做到三年不断线。一年级进行专业教育，二年级进行职业规划设计，三年级进行就业素养及技巧教育，指导学生择业、就业和创业。

     学院注重全方位提供就业信息，建立就业信息网，定期举办“毕业生就业洽谈会”以及大中型企业用人专场招聘会，邀请各地用人单位到校直接与学生面谈，双向选择，签订就业协议。并在广州、苏州、无锡、深圳等经济发达地区常年设立实习就业联络站，在长三角、珠三角设立了就业办事处，大学生提供了充分的就业保障。2007年、2008年和2009年三年毕业生平均就业率为93.05%，高于同类院校的平均就业率。

     学院同时积极推进学校与企业之间开展多种合作，先后与上海大数集团、福建荣誉集团、河南思念果岭集团、郑州八方物业公司、河南豫鑫物流公司、郑州全日通物流公司、雅芳（中国）郑州地区配送中心单位等建立了长期的用人关系。我院毕业生以其综合素质高、适应性强而备受用人单位的普遍欢迎和好评。

     学院实行科学的奖励激励机制，为优秀学生的发展提供良好的学习成长环境，设有国家奖学金、励志奖学金、国家助学金和学院奖助学金。国家奖学金8000元，国家励志奖学金5000元，学院奖学金1200元，学院助学金500元。同时，按规定对特困生给予资助，设立助学岗位，切实解决学生的实际困难，对贫困生实行了“奖、贷、助、补、缓”的资助政策，不让报考我院的一名学生因贫困而辍学。

上一页  [1] [2]