★办学特色

学院坚持“以专业兴产业，以产业促专业，专业、产业同发展、共辉煌”的发展思路，开创“校企合一”恒星模式。每个专业及专业研究所与对应的企业成立专业实体，负责该专业科研、教学管理、学生管理、实习就业及所辖企业的经营管理，使人才培养和企业发展完美结合。“校企合一”的办学模式，不仅使学生所学的知识直接转化为企业的生产力，还在实际的生产过程中培养了学生的技能水平、职业素养和团队精神，为学生毕业后的就业工作打下坚实的基础。“校企合一”办学模式，使学生不出校门就能参加顶岗实训和顶岗实习，真正实现了“专业设置与市场需求零距离”、“真教实练与上岗工作零适应期”的目标。

2010年4月17日至19日，中国教育学会在北京召开“2010年职业教育发展趋势及人才需求状况报告会暨第七届职业教育管理创新与评价研究论坛”，我院荣获“2010年度‘十一五科研规划课题研究先进科研单位”殊荣。

★国际合作

为顺应高等教育国际化发展的趋势，学院通过不断地开拓国际渠道，寻求合作伙伴。先后与加拿大的莱桥学院及威利斯学院合作，并专门设立了国际学院。国际学院在教学资源、教学方式、教学理念以及课程设置的专业性、实用性等方面，重点采用国外先进的教学模式。学生毕业后，能够获得国际承认的学历证书，保证外语能力和专业能力足以达到外资企业的要求，真正培养了学生的“专业+外语”能力，同时我院提供“国外带薪实习”和到外企实习的机会，提高了学生的就业能力，为学生步入国际就业市场奠定了良好的基础。
  ★办学理念

坚持以人为本，以德为先，以服务为宗旨，以就业为导向，建立和谐文明校园，培养感恩品德，学会自我学习，精练专业技能, 造就德、智、体、美、劳全面发展的高素质高技能应用型人才。

★办学宗旨

坚持创新，发展特色，一切为了学生，为了家长，为了社会。

★就业保障

学院坚持以就业为导向，以服务为宗旨，以毕业生提干率、专业对口率、高于平均工资额度、企业满意度、学生满意度、自我创业学生数、自我创业提供就业岗位数为就业质量的七个主要考核点。从2001年开始，新生一入校，学院即与学生签订《入学就业协议书》，办学十年来，不断完善措施，成效显著。主要措施如下：

1、稳定的就业管理队伍：实行校长就业负责制，校长直接分管就业处。就业处下设组织科、统计科、督导科、培训科。各二级学院配有就业主任。就业处现有专职管理人员95人，每年投入就业管理经费300余万元。

2、完善的就业指导：学院将就业指导课列入教学计划，教育引导学生树立“先实习，再就业，再择业，再创业”的就业观念。凭借方正职业测评卡等方式，帮助学生客观、科学的认识自己，理性地选择职业岗位，提高学生的就业竞争力和自信心。学院建有完整的就业信息系统，让学生不出校门就能了解各种就业信息。

3、著名的就业实习单位：学院长期与海尔集团、海信集团、澳柯玛集团、三利集团等中外大中型企业合作，形成了稳定的就业输出网络，确保毕业生实习就业。

4、跟踪管理：学生在就业实习期间，就业处管理老师与学生同吃同住，进行跟踪指导管理，及时解决学生在实习过程中遇到的问题。对优秀实习生通过《恒星大学报》、校园广播电视台等进行表彰奖励。对实习合格正式就业后的学生，就业处负责对其跟踪管理两年以上。

对此，赢得了学生、家长及企业的广泛认可，被《人民日报》等几大媒体誉为“就业率、就业质量双高院校”。2008年11月，山东省教育厅高职高专人才培养工作水平评估专家组对我院毕业生就业安置工作予以充分肯定与高度评价。

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