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人力资源专业个人求职简历

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概要：人力资源专业个人求职简历个人基本简历简历编号：更新日期：姓名： YJBYS.com 国籍：中国目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：湖北身材： 180 cm70 kg 婚姻状况：已婚年龄： 45 岁

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人力资源专业个人求职简历

个人基本简历

简历编号：		更新日期：
姓　　名：	YJBYS.com	国籍：	中国
目前所在地：	天津	民族：	汉族
户口所在地：	湖北	身材：	180 cm　70 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	45 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

人力资源总监：行政总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：副总/厂长、

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

天津深圳佛山

个人工作经历：

公司名称：	天津金玺绸业有限公司（下属七家连锁店：天津四家、东莞虎门一家、浙江柯桥两家。主要经营丝绸贸易）。起止年月：2008-11 ～ 2009-04
公司性质：	民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：	人力资源总监，兼办公室主任
工作描述：	主要负责总店和下属直营连锁分店的行政人事总体规划、指导与监管工作。 1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、CIS设计、企业网站设计与维护、ISO体系的内外审核。 2、行政管理的工作职责：协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通。
离职原因：	企业效益不好

公司名称：	天津市花都荣利五金制品有限公司(下属三家分公司、三个直营连锁店,实行集团管理模式)起止年月：2006-09 ～ 2008-10
公司性质：	民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：	人力资源总监，兼办公室主任
工作描述：	主要负责总公司和下属分公司的行政人事总体规划、指导与监管工作。 1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、CIS设计、企业网站设计与维护、ISO体系的内外审核。 2、行政管理的工作职责：协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、园林花草的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、自行车的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理、进出口报关的管理。补充说明：（1）该公司下属有：皮包手袋公司、五金制品公司、五金电镀公司和直营商店，主要生产的产品有：服装和皮包上的各种小五金配件、皮包手袋、五金电镀。
离职原因：	合同到期

公司名称：	天津市日山电子科技有限公司（港资,下属三家分公司和三个营销中心(德国、香港、天津);(实行集团管理模式）起止年月：2003-07 ～ 2006-08
公司性质：	外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	人力资源总监，兼办公室主任
工作描述：	主要负责总公司和下属分公司的行政人事总体规划、指导与监管工作。 1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、CIS设计、企业网站设计与维护、ISO体系的内外审核。 2、行政管理的工作职责：协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、园林花草的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、自行车的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理、进出口报关的管理。补充说明：（1）该公司下属有：电子公司、机械制造公司、石英矿制品公司，主要生产的产品有：中、高档的贴片谐振器、电子机械设备、石英晶体原料。（2）、该公司分别在：福建、江苏、天津设有分公司。
离职原因：	合同到期

公司名称：	天津市川奇科技工业有限公司（台资，在台湾岛内是上市公司）起止年月：2000-05 ～ 2003-06
公司性质：	外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务：	行政人事经理
工作描述：	主要负责天津市分公司的行政人事总体规划、指导与监管工作。 1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、CIS设计、企业网站设计与维护、ISO体系的内外审核。 2、行政管理的工作职责：协助副总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、园林花草的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、自行车的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理、进出口报关的管理。补充说明：（1）该公司主要生产的产品有：制鞋机械、电子机械、输送机械。（2）该公司分别在：台湾、中国、越南、马来西亚、印度尼西亚五个地区设有分公司。
离职原因：	合同到期

公司名称：	湖北省钟祥市祥辉粮食油脂加工厂起止年月：1986-10 ～ 2000-03
公司性质：	国有企业所属行业：粮油，食品
担任职务：	先后任车间主任、销售科长、生产副厂长、厂长兼法定代表人
工作描述：	1、车间主任和副厂长的工作职责：负责生产车间人员的调配、物料的管理与使用、生产成本的核算、机械设备的使用与保养维护、生产计划与调度、生产时间的进度安排、生产制度的编制与管理、工艺文件的编制、生产定置管理、机器设备的空间组合、产品质量的监控与管理、生产信息的管理、生产人员的技术与职责的培训、生产人员工作业绩的考核与奖罚、生产车间的6S管理、生产与外协生产的各项管理、生产工具与计量器具的管理、生产文件的管理，、生产部与各部门间的协作与沟通的管理、生产与客户及供应商的信息沟通。 2、销售科科长的工作职责：负责营销环境的分析、营销计划制订、营销制度的制定、营销组织、营销执行、营销队伍管理、营销渠道管理、品牌建设与维护、营销服务领域的渠道管理、营销控制管理、连锁经营的管理。 3、厂长的工作职责：全面负责人、财、物、信息、时间五大块的管理。实行独立核算自负盈亏。补充说明：该厂主要生产的产品有：花生油、芝麻油、大豆油、棉油、菜油、色拉油。
离职原因：	国企改制

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