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人力资源经理专业简历模板

[10-15 19:59:20] 来源：http://www.dxs56.com 简历模板 阅读：8246次

概要：教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：本科毕业日期： 2008-06-01 所学专业：人力资源管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业

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教育背景

毕业院校：

华南师范大学

最高学历：

本科

毕业日期：

2008-06-01

所学专业：

人力资源管理

第二专业：

培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1999-09	2002-07	广东广播电视大学	计算机信息管理	毕业证
2003-09	2008-06	华南师范大学	人力资源管理	毕业证
2004-06	2005-01	人事部全国人才流动中心与国家职业经理研究中心	高级职业经理
2005-09	2005-10	人事部全国人才流动中心	人才测评师	中级认证证书
2009-10	20xx-01	国家人力资源和社会保障部	高级人力资源管理师	高级资格证书

语言能力

外　　语：	英语　良好
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

一直在大型知名外资企业、事业单位及民营企业从事人力资源管理和培训工作，在8年的实践中，本人积累了一套行之有效的人力资源管理与培训经验。
主要工作职责：
1、根据公司发展目标拟制年度、季度、月度培训计划；
2、编制、修订、完善员工培训制度，完善培训体系；
3、协助部门组织策划各类培训项目，设计培训课程兼任部分课题讲师；
4、管理培训项目，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、负责培训费用的统计、汇总、分析，制定合理的培训成本预算报表；
6、对培训项目进行调研、评估及反馈，为公司人才选拔与晋升提供有效数据；
7、负责建立和管理培训试题库和员工个人培训档案，并及时更新；
8、完成月度、季度及年度的培训计划与总结工作；
9、搜集外部培训信息，组织各分公司管理人员进行外部培训；
10、完成办公室日常事务及领导交办的其他临时性工作。
有驾照，自驾车。

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