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行政人事主管或经理

[10-15 19:59:20] 来源：http://www.dxs56.com 简历模板 阅读：8873次

概要：行政人事主管或经理个人基本简历简历编号：更新日期： 20xx-01-20 无照片姓名：国籍：中国目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：天津身材： 160 cm　48 kg 婚姻状况：未婚年龄： 35 岁

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行政人事主管或经理

个人基本简历

简历编号：		更新日期：	20xx-01-20	无照片
姓　　名：		国籍：	中国
目前所在地：	天津	民族：	汉族
户口所在地：	天津	身材：	160 cm　48 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	35 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

行政/人事类：行政人事主管或经理、

工作年限：

职称：

初级

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

天津

个人工作经历：

公司名称：	某大型营销服务公司起止年月：2009-06 ～ 20xx-01
公司性质：	所属行业：
担任职务：	华南区人力资源服务主管
工作描述：	负责公司华南区所有客户（著名大品牌）的员工招聘及员工关系处理，招聘达成率排在公司各区域首位。
离职原因：

公司名称：	天津某外资酒店管理有限公司起止年月：2008-02 ～ 2009-05
公司性质：	外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：	人事经理
工作描述：	负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。
离职原因：

公司名称：	天津某房地产集团属下商业城管理有限公司起止年月：2003-09 ～ 2008-01
公司性质：	私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：	人事行政部主管
工作描述：	主要负责行政人事方面的统筹与管理，并协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作，使公司的管理与运作井然有序地进行，令员工流失率由30%降至10% 。
离职原因：

公司名称：	天津某知名大型国企属下的物业管理有限公司起止年月：2000-04 ～ 2003-08
公司性质：	国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：	副总经理助理
工作描述：	负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001质量保证体系”推进小组和“参选市优大厦”工作小组的工作。由于工作表现出色，曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。
离职原因：

公司名称：	广东某知名大型私企起止年月：1995-08 ～ 2000-02
公司性质：	私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	人事行政助理
工作描述：	主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的撰写与落实执行；曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。
离职原因：

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