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人力资源管理、经济管理类专业毕业生简历模板范文

[10-15 19:55:13]   来源:http://www.dxs56.com  求职简历模板   阅读:8742
概要: 受教育培训经历: 98年09月-xx年06月 湖南农业大学经济管理学院 经济管理 管理学士学位xx年10月-xx年11月 中共湖南农业大学党校 党政管理 党校结业证书94年09月-98年07月 湖南省安乡县第五高级中学 文 科 高中毕业证书xx年06月-xx年06月 深圳市康达信管理咨询公司 ISO9001:20xx 内审员证书xx年06月-xx年10月 北京时代光华佛山市分公司 系列管理课程 语言能力 外语: 英语良好 国语水平: 优秀 粤语水平: 一般 工作能力及其他专长 大学本科文化,湖南农业大学98级经济管理学士(校园诗人、歌手、软/硬笔书法赛一等奖获
人力资源管理、经济管理类专业毕业生简历模板范文,标签:求职简历模板下载,个人求职简历模板,http://www.dxs56.com
受教育培训经历: 98年09月-xx年06月  湖南农业大学经济管理学院  经济管理    管理学士学位
xx年10月-xx年11月  中共湖南农业大学党校      党政管理    党校结业证书
94年09月-98年07月  湖南省安乡县第五高级中学  文    科    高中毕业证书xx年06月-xx年06月  深圳市康达信管理咨询公司  ISO9001:20xx 内审员证书xx年06月-xx年10月  北京时代光华佛山市分公司  系列管理课程  
 语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
 
 工作能力及其他专长
   大学本科文化,湖南农业大学98级经济管理学士(校园诗人、歌手、软/硬笔书法赛一等奖获得者)、ISO9001:20xx内部审核员、中国南方人才市场特聘讲师。本人深谙人力资源、行政总务各大模块的工作流程,熟悉劳动法、劳动合同法等,有近七年的实际操作及管理经验,有一定的生产、品质、PMC、销售、财务等理论与实务能力,有较深厚的文字底蕴和较多的才艺特长。
   主要技能与专长:
   外语能力:英语CET-4   计算机能力:熟练   粤语能力:一般   擅长:人事行政管理、办公室管理、综合事务管理  爱好:写作、书法、音乐、棋/球类活动、游泳等。
  主要工作描述:
1、曾参与湖南省省精细化工研究所下属企业——“大叶高山优质矿泉水公司”兼并“浏阳好运来矿泉水公司”的运作,参与“大叶矿泉水”的广告词策划、国家绿色环保标志的申请及相关文字材料的处理;进行植酸、植酸盐、植酸钠等国家专利产品及化工原料的宣传及部分业务跟进;熟悉政府部门工作流程,对政府部门招、投标工作有一定的了解。
2、在常德市统计局农调队工作期间、深入市、县、乡三级,从事住户调查、农业统计、乡镇经济管理等相关工作;参编《常德市20xx年统计年鉴》一本,并在该年鉴及常德日报上发表专业论文三篇(即《常德市1998年、20xx年的几个重要经济指标之比较》、《洞庭湖流域的璀璨明珠——记湖南省龙头企业金健米业》、《常德市草食牲畜养殖业发展之我见》)。
3、曾负责人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利设计、绩效考核、员工关系处理)、行政总务(宿舍、饭堂、保安、消防、环卫、文书管理、工伤社保办理及对外工作等)等综合性事务的全面管理,推行人事改革,为公司节省了较大数额运作资金;多次主持或组织公司大型文体活动。
4、曾单独制订相关的厂纪厂规、各项人力资源、行政总务管理规定及绩效考核管理办法,编写员工培训教材,主编企业报刊。
5、曾主导策划公司人员编制及组织机构改革,并取得显著成效;主持招聘、培训、企业文化宣传及绩效考核、5S管理工作;熟悉ISO9001:20xx、ISO14001、SA8000,等等。
6、妥善处理员工纠纷,以深入了解员工思想行为状况为导向来合理地改进工作;曾破获数起厂内大型恶性循环盗窃案件,并采取了有效的防范措施。
7、曾提出多项有关公司改进的合理化建议;擅长甄别人才和于用人留人,多次为资方解决了特殊技术人员及普工急缺危机。
8、曾多次参与大型客户验厂和评鉴,几次全权负责ISO9001:20xx、EN12150认证的认、换证工作;曾参与新厂搬迁工作的布置与决策,有效地防止了搬迁中的大量人员流失;等等。
9、熟悉生产企业各个环节流程,能依据企业实际情况进行制度、流程、表单建设,并对相关问题提出较为有效的解决方案。曾在采购、仓储、生产等方面采取有效措施,为公司节省数十万元资金;等等。
10、曾任集团公司培训经理(准人力资源行政总监)一职,有较丰富的培训经验,能根据企业实际培训需求编写、制作各种培训教程,面向集团总部及下属公司高 、中、基层授课;熟悉先进的4R管理体系(该体系的成功实施能为公司带来较大的管理效益)。
 详细个人自传
自我评价、个人感悟与职业规划:
1、主要个性:忠诚友善,表里如一;认真负责,吃苦耐劳;谦虚好学,敢说敢做。
2、管理心得:人事行政管理者要做到四点,即:一要先做人后做事,二要以身作则,三要处事公平、公正,四要永不满足地学习更新;管理干部应做好“师”的角色,管理在于沟通;完善的制度是企业管理最有效的工具,对制度而言,重在改进,赢在执行;HR管理的最高境界是文化管理;多站在企业的立场上考虑问题,维护企业的利益与发展。

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