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钢铁公司工会2017年工作计划

[05-13 14:52:51]   来源:http://www.dxs56.com  年度工作计划   阅读:8807
概要:四、凸现一个载体——《建维之窗》以《建维之窗》为载体,充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用,进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体,进一步教育引导全体职工团结一心、振奋精神、爱岗敬业,为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。1、练内功,提升刊物质量俗话说:“打铁还需自身硬”。要让《建维之窗》能够真正担负起“主载体”这个使命,搞好自身建设是件大事。XX年,我们将从以下三方面对《建维之窗》进一步完善:(1)流程规范化。进一步规范从拟稿、投稿、编稿、审稿、定稿到发稿的一系列流程,建立对应的保障体制;第二,扩大编委会,提高稿件质量,提升刊物整体水准。(2)栏目合理化。第一,突出重点,对原设计的众多栏目进行筛选,确定若干固定栏目,做到“安全栏目每期有、公司党政中心工作每期有、职工热门话题每期有”。第二,通过读者调查,了解读者要求,调整栏目配置。第三,喜闻乐见,丰富栏目内容,扩大职工参与度,缩小留白点。(3)形式多样化。改变以往“流水式”的记叙和“说教式”的传达,创新形式,让职工参与其中,开展讨论、征文、竞猜等活动,让刊物活起来。下一步计划以征文的形式在职工中开展
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四、凸现一个载体——《建维之窗》

以《建维之窗》为载体,充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用,进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体,进一步教育引导全体职工团结一心、振奋精神、爱岗敬业,为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

1、练内功,提升刊物质量

俗话说:“打铁还需自身硬”。要让《建维之窗》能够真正担负起“主载体”这个使命,搞好自身建设是件大事。XX年,我们将从以下三方面对《建维之窗》进一步完善:

(1)流程规范化。进一步规范从拟稿、投稿、编稿、审稿、定稿到发稿的一系列流程,建立对应的保障体制;第二,扩大编委会,提高稿件质量,提升刊物整体水准。

(2)栏目合理化。第一,突出重点,对原设计的众多栏目进行筛选,确定若干固定栏目,做到“安全栏目每期有、公司党政中心工作每期有、职工热门话题每期有”。第二,通过读者调查,了解读者要求,调整栏目配置。第三,喜闻乐见,丰富栏目内容,扩大职工参与度,缩小留白点。

(3)形式多样化。改变以往“流水式”的记叙和“说教式”的传达,创新形式,让职工参与其中,开展讨论、征文、竞猜等活动,让刊物活起来。下一步计划以征文的形式在职工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论,将刊物向深度广度推进。

2、凸三事,发挥窗口功效

要让《建维之窗》成为一个主载体,就要明确我们要“载”些什么?怎么“载”?

(1)说大事,当好参谋助手。

作为公司一个重要的宣传阵地,《建维之窗》把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合,既做到各司其责,又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作,下“载”到基层职工中,也通过这个阵地,将职工的所想、所需、所做反馈给领导层,成为党政的好参谋、好助手。

(2)议热事,起好桥梁作用。

针对公司形势任务的变化,通过《建维之窗》这个学习交流的窗口,让公司管理者多倾听职工的心声,也让职工多感受到上层的责任和压力,架起一座互相沟通的桥梁,真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。为进一步激活这种沟通模式,我们将在公司OA网上开设《建维之窗》讨论区,让广大职工直接在专栏内为公司发展出谋划策,为公司新一年腾飞以及《建维之窗》的健康发展谏言献策。 www.dxs56.com

(3)做实事,演好“三心”角色。

把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点,将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号,把这些重点及信号及时在《建维之窗》刊登,做好牵线搭桥的工作,演好“知心人,贴心人,暖心人”的角色。

五、强化一个意识——关心协力

胡锦涛同志曾明确指出:工会工作适应新形势,一要扩大覆盖面,二要增强凝聚力;这个批示具有很强的现实针对性。根据公司的实际情况,当前工会应着重在以下几个方面注重维护岗位协力工的合法权益:

第一,要督促中介机构(建泰公司)与他们签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法律依据,是工会依法维权的依据。岗位协力工与建泰公司签订劳动合同的,公司工会也要尽可能了解劳动合同的内容。

第二,要督促中介机构(建泰公司)按时足额发放货币工资,按规定给岗位协力工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。

第三,要依据劳动法规和劳动合同维护岗位协力工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。

第四,关心岗位协力工生产生活状况,尽可能吸收他们参加公司工会组织的各项活动,包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等,在评选先进、选举职代会代表等方面,岗位协力工应尽可能与公司职工同等待遇。

六、丰富一个栏目——文体活动

职工是企业财富的创造者,公司的稳定发展与职工的切身利益是紧密联系在一起的,我们通过抓三项活动让职工来进一步认识企业,在推动公司发展中实现个人人生的价值。

1、策划好重要节目的活动。随着职工群众生活水平的普遍提高,人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度,审美观不断扩展,需求量不断增加。因此,XX年工会在策划中要重视参与性、增强观赏性、富有启发性,给参与职工留下值得回味的东西,以达到活动的目的。

2、承办好大型庆典文体活动。大型文体活动是反映一个公司管理水平、职工精神风貌和团队精神的良好契机,是树立公司新形象的载体。新的一年工会将抓住总公司20周年庆的大好时机,在承办节目的形式、内涵和主题上要充分体现公司积极向上的精神。

3、组织好日常的文体活动。工会在组织一些看似平常的活动时,应精心策划。活动要以小见大,使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会,用活动来吸引人、鼓舞人。

七、抓好一个根本——自身建设

工会自身建设的首要任务是加强理论学习,尤其是“走中国特色社会主义工会发展道路”的理论精髓和新出的《公司法》的学习,学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。

其次是适应公司的改革发展,注重提高各级工会干部的三个能力:即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。

20**年,在新的挑战和机遇面前,工会要坚持党的领导,把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来,当好党政的参谋与助手,发挥桥梁纽带作用,密切联系群众,团结号召全体职工认清形势,振奋精神,为公司新一年的腾飞作出贡献。

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