17、进一步深化党的建设“三大工程”。加大在农民工集中地建立党组织的力度，扩大党组织的覆盖面，充分发挥外建党组织的战斗堡垒作用。继续开展好“双万活动”，做好关爱留守儿童的工作。为外出务工人员解决后顾之忧。充分发挥外建党组织的桥梁作用，积极推介农村改革发展综合试验区建设的优惠政策，为外出创业成功人士回乡创业搭建平台。

　　18、切实抓好村级班子特别是村党组织书记队伍建设。按照《关于进一步加强全市农村党支部书记队伍建设的实施意见》要求，认真落实好“一定三有”（定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离岗有保障）政策，加强督促检查，狠抓工作落实。建立健全村干部职责考核目标量化机制，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村党组织书记队伍。不断深化“五好”村党组织创建活动。抓好村级组织活动场所建设，不断拓展村级组织活动场所综合社会化服务功能。

　　19、做好“大学生村干部”管理服务工作。完善全县“大学生村干部”管理办法，建立健全相关制度，落实各项激励措施，促进引导“大学生村干部”创业。在全县培养10个创业典型，2个创业示范园，继续抓好117名在职村干部学历教育工作，努力培养一批农村改革发展综合实验区建设骨干力量。

　　20、统筹推进各领域党组织建设。认真抓好街道社区党建工作，不断深化机关“讲党性、重品行、作表率”活动、国有企业“四好四强四优”创建活动。加大非公企业党组织建设力度，实现党组织和党的工作全覆盖；培育一批非公企业党建典型。抓好学校等领域的党建工作，探索加强新社会组织党建工作，重点抓好行业协会党组织建设。

　　21、积极构建城乡统筹的基层党建新格局。以整合城乡基层党建资源为基础、以建立健全城乡一体的党员动态管理机制为保证、以普遍开展城乡基层党组织结对帮扶为抓手，大力开展“双联双促”活动，推动城乡党建互动共进。 www.dxs56.com

　　22、集中排查整顿软弱涣散农村基层党组织。集中时间对软弱涣散的农村基层党组织进行整顿，派工作组和指导员，调整班子、解决问题、建章立制，使工作走上正轨。

　　23、大力开展创先争优活动。组织基层党组织和广大党员广泛开展形式多样的创先争优活动。深化基层党建工作“三级联创”，进一步丰富乡村党组织建设“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）的内涵。按照《县区党组织书记履行党建工作责任年度考评办法》和《县区基层党建工作年度考评办法》的规定，对乡镇党委书记、村党支部书记抓党建的情况和基层党建工作情况进行考核。继续深化分行业创“五好”活动，“七一”前夕表彰一批分行业创“五好”先进党组织。

　　24、进一步深化党建示范点活动。实行党建示范点的动态管理，再培养申报一批农村、乡镇、社区、非公、外建党组织等党建示范点，加大扶持力度，及时总结，推广经验，不断扩大党建示范点的带动作用。

　　六、加强教育管理和服务，全面提升党员队伍建设水平。

　　25、建设党员服务中心。进一步抓好党员服务中心的规范和日常管理工作，充分发挥服务功能，形成覆盖全县的党员服务网络。

　　26、优化党员队伍结构。加大在生产工作一线、青年工人、青年农民和高知识群体中发展党员工作力度。积极做好非公有制企业和新社会组织党员发展工作，继续做好在外出务工农民工中发展党员工作。

　　27、做好基层党员干部培训。按照“市级示范培训、县区重点培训、乡镇普遍培训”的要求，制定实施全县20**-2013年党员教育培训工作规划。对没有参加省、市培训的村党支部书记、村委会（居委会）主任进行轮训，乡镇负责对村“两委”成员进行重点培训。进一步优化培训资源，以党校、涉农培训机构等培训阵地为依托，在全县建立不同层次和类别的基层党员干部培训基地。

　　28、探索建立党内激励、关怀和帮扶机制。抓好建国前入党老党员生活补贴政策的落实，定期走访慰问老党员和特困党员。逐步建立和完善县乡村三级党内激励、关怀和帮扶工作机制。

　　29、扎实推进党员干部现代远程教育。着力扩大远程教育工作覆盖面，抓好拓展延伸，进一步拓展站点建设范围，进一步抓好“远程教育入户”工程。分批完成全县剩余的基本型站点升级改造任务。着力提高站点维护管理水平，提高站点管理员队伍整体素质。着力发挥远程教育功用，围绕提高群众参学率，进一步创新教学方式。着力宣传党建工作亮点，在提高电教制片水平上下功夫。20**年，计划向市远程办上报专题片不少于3部，完成《新农村建设大讲堂》电视系列片制片任务。按照市远程办的部署，组织开展党员电教与远程教育主题活动。

　　七、加快实施“农村人才工程”，激发人才创新创造活力。

　　30、加大高层次人才引进力度。围绕农村改革发展综合试验区建设人才需求，进一步解放思想，更新观念，向内挖掘本土人才。向外采取优惠政策聘请国内外各类优秀人才尤其是高层次人才，来我县从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作，做到广纳贤才、为我所用。

　　31、统筹抓好各类人才队伍建设。加强农村人力资源开发，加快实施“农村人才工程”，着力培养农村实用人才带头人，引领农村试验区建设和发展。逐步扩大社会工作人才队伍建设试点，以点带面，提高全县社会工作人才服务水平。探索吸引、留住、用好民营企业人才的办法措施。

　　32、加大农村实用人才培训力度。认真履行牵头抓总责任，积极整合资源，建立农业（扶贫）、人力资源、科技、教育“四位一体”的农村人力资源教育培养体系。健全分类培训机制，统一确定培训基地，建立培训台帐，统一检查验收，提高培训质量，发挥资金、效益最大化。

　　33、创新支持创业人才投身农业的体制机制。认真贯彻落实《鼓励县乡（镇）村干部、大中专毕业生在“河南省农村改革发展综合试验区”创业的实施细则》，再次掀起各类人才投身农业的创业高潮。切实加强目标管理，创新工作举措，加强县级特色农业人才示范基地建设，使其真正发挥在人才培训、科技示范和产业发展中的辐射带动作用。协调做好科技特派员目标管理和绩效考核工作。 www.dxs56.com

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