3、努力营造人文文化氛围，共建和谐的公司大家园

弘扬先进的挂你理念和人本思想，大力倡导民主科学的精神和法人治理、共同管理、协商共决、共谋发展的理念，加强情感交流和沟通，关注员工内心需求，培育员工对公司的归属感。深入开展各级建家活动，努力创造又没的工作环境、和谐的人际关系和民主宽松的精神氛围。建立统一协调的理想追求和价值取向，以情感凝聚员工，激发员工的敬业进取精神和团队合作意识，激励员工在本职岗位上为公司发展努力工作，共建和谐大家园。

六、努力加强工会组织建设，发挥桥梁纽带作用，认真履行两个“维护”职能

1、组织起来，切实维权。要把表达和维护广大员工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，维护好员工群众的具体利益；要在不断深化改革、促进发展、积极参与和大力帮扶的过程中，维护员工的经济利益、民主政治权利和精神文化权益；协助公司高层解决分配、社会保障和职业安全卫生等涉及员工切身利益的重大问题，推动建立协调稳定的劳动关系，维护员工队伍和社会政治稳定，促进构建社会主义和谐社会。

2、加强调查研究，为领导决策当好参谋

深入开展扎实的调研活动，提出具有指导性、针对性、前瞻性的意见合建议，着眼于公司发展大局，把工会工作融入到公司生产经营活动中，深入基层，及时了解员工群众的意见合呼声，反映员工群众的意愿和要求，为党政领导决策提供参考依据，更好地发挥工会联系员工群众的桥梁纽带作用。 www.dxs56.com

20**年是XX工业实现“1010”稳步发展的关键年，工会将紧密围绕公司生产经营中心任务，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，团结带领广大员工群众，为公司持续稳定发展做出新的贡献。

二〇〇七年一月二十四号

二〇〇七年工作要点

20**年是XXX实现“1010”稳步发展的一年，也是公司树立品牌、继续增强公司核心竞争力，进一步巩固生存基础的关键年。面对机遇和挑战，公司工会将紧紧围绕“拼市场重创新，精质量树品牌，降成本拓实力，实现1010”的公司方针目标创造性地开展工作，坚持科学发展观，提高员工科学文化素质、技术技能素质，把员工的智慧和力量凝聚到实现公司发展目标中来，团结员工充分发挥主力军作用，在公司的持续发展中建功立业。不断强化自身建设，全面履行各项职能，在协调劳动关系、维护员工合法权益、构建和谐企业中充分发挥作用。

指导思想：

认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，依法履行工会四大职能，把“组织起来，切实维权”落到实处，动员和组织全体员工，勤奋工作，为实现公司持续发展为实现20**年方针目标而努力奋斗。

工作主题：

以人为本   稳定发展   开拓创新   树立品牌   切实维权  

工作内容：

一、围绕“重创新”深入实施经济技术创新活动，增强员工业务技能，在公司发展中施展新作为

1、大力实施经济技术创新活动，提高企业竞争力，树立品牌。要围绕产品结构调整、技术升级、科研成果转化和技术技能人才培养，继续深入开展合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造等多种形式的员工经济技术活动，解决公司发展中的技术重点、难点问题。开展争创“创新单位”、“创新班组”，争当“创新能手”活动，动员和组织广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，增强公司的市场竞争力。

2、深入开展岗位练兵，创新劳动竞赛机制。面对生产任务繁重，公司的涉外项目日益增多，新产品多，技术准备、生产组织难度增大，产品结构复杂，市场竞争激烈的形势，为进一步提高产品优化力度，攻克技术瓶颈，精质量树品牌、降成本拓视力，组织员工广泛开展形式多样、各具特色的劳动竞赛和“攻关立功竞赛”活动，不断研究新形势下劳动竞赛的特点和规律，创新劳动竞赛的形式和内容，探索建立劳动竞赛和“攻关立功竞赛”动态管理机制。建立健全相关制度和技术规范，进一步完善激励机制，调动员工学习技术、创造先进操作方法的积极性，使劳动竞赛制度化、科学化、规范化。推广和应用员工技术创新成果，促进企业技术进步和科技成果向生产力转化。

3、积极参与员工培训计划制定，提高员工技能。抓好对技术工人的技能培训，以做好关键岗位的关键人员培养为中心，重点开发提升员工技术、技能的多条渠道，进一步实现技能认证社会化、市场化，将职业培训、技术练兵、操作比赛、技能晋级有机结合起来，努力为技术工人提升技能等级搭建更多平台。同时，要鼓励员工进行技术革新、技术创新、技术攻关，激发员工的创新动力，围绕科技进步的主题，组织不同形式的活动，充分发挥广大专业技术人员、经营管理人员及技术工人的创新能力，为他们多出成果、多作贡献提供机会和条件。

二、大力推进“创争”活动和诚信教育，规范员工职业道德行为，在培育“四有”员工队伍上取得新进展

1、深入开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，提高员工的综合素质。逐步创建教育培训平台、岗位锻炼平台和拓展训练平台，鼓励员工立足岗位，加强学习，组织员工开展读书自学活动，促进员工岗位成才，提高员工发现、分析和解决问题的能力。坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的思想，要坚持以知识化、技能化为导向，鼓励员工学科学、学技术、钻业务，提高员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。不断创新活动载体，抓好教育基地建设，制定和完善学习检查制度、评比制度和考核奖励办法，树立先进典型，总结推广，以点带面，加快员工队伍知识化进程。 www.dxs56.com

2、大力开展诚信教育，增强员工责任意识和诚信意识。加强员工爱岗敬业教育，增强岗位责任意识，提高员工对企业的忠诚度。配合公司党委的廉政建设，结合公司党委制定并下发的《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》、《xxxx工业集团有限公司经营管理业务活动中有关收受回扣、礼品等钱物的管理办法》、《领导干部及各类管理人员工作过错责任追究暂行办法》，加强对广大党员、领导干部、“三管、六外人员”的法律法规、职业道德、反腐倡廉警示教育，并签定“廉洁承诺书”，自觉抵制商业贿赂腐蚀，增强守法意识、诚信意识和廉洁自律意识。

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