⑹完善教学评价体系，期中期末做好教师的业务考核工作，引进学生评价机制，实施“优胜劣汰”考评机制。

　　3、积极开展教师潜能挖掘的培训工作

　　⑴学校积极为教师的学习创造条件。学校将经常选派事业心强、责任心强的教师外出参观、学习;购置图书、购置专业期刊;搜集各种媒体资料;聘请知名专家来校讲学等。教师要珍视一切学习机会，不断提高自己。

　　⑵ 学校为加快教师各项业务能力与水平的大面积的提升，在本学期继续开展扩大教师间的协作、互惠、互动联谊，扩大教师间“拜师结对”的“梯队工程”建设，帮助青年教师尽快成熟，学校将对业务能力长进快的教师提供外出学习的机会，并给予表彰与奖励。学校还将表奖优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人。

　　⑶加快名师培养进程，学校将对在教学中倾心投入的优秀教师，加大培养和指导力度，帮助总结和提高，提炼教学经验，系统研究与提炼形成样板，并加大宣传力度，扩大影响，提高知名度，打造七中品牌教师，让名师在七中享有丰厚的礼遇，让名师成为七中的骄傲。

　　4、开展教学系列活动

　　⑴学期初举办九年级学生学习方法指导讲座。

　　⑵三月份，拟举办语文学科创新研讨课;举办学生心理健康知识讲座及心理健康培训。

　　⑶四月份，拟举办九年级教师教学复习研讨课;拟举办体音美特色教学研

　　讨课;

　　⑷五月份，拟举办研究型教师学科创新自荐研究课;

　　(五)精细管理 开源节流 保障教学需求

　　⑴全力保障教育教学的需要，服务工作做到周到、细致、及时，全力保障教育教学一切需求。

　　⑵完善七中总务管理的各项制度，认真做好学校设备、设施、物品的管理工作。认真细致做好学校备品登记入帐。

　　⑶认真指导、监督、完善校园操场建设中的不足，监督校园绿化建设中的补缺不漏工作，确保绿化质量。

　　⑷做好学校实验楼、教学楼工程决算工作。做好工程验收工作。

　　⑸积极筹集资金，认真搞好教职工的福利。

　　各位老师：新的学期又将开始，机遇与挑战再一次惠及七中，我们必须抢抓机遇，在今后的工作中，一心一意地倾心投入，讲敬业、讲奉献、讲方法、讲奋斗;同力同为全力付出，讲管理、讲规范、讲意识、讲争先。我们要充分把握这两年的时间，努力提高教育教学质量和管理水平。相信七中人一定能走出昨日的困境，实现七中人明天的梦想!

　　朝阳市第七中学

　　20XX年2月26日

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