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外企面试官忌讳什么?

    一、忌——迟到失约
    迟到和失约是面试中的大忌。应提前10～15分钟准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司。如果匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。
    二、忌——长篇大论
    面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。   
    三、忌——说谎邀功
    面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”。面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。
    四、忌——数落别人   
    切勿在面试时，当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。
    五、忌——语气词过多
    使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多，会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。
    六、忌__欠缺目标
    面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者!
七、忌——过多谈论前任工作
    不管你的前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般来说，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可。