D：我是个经验丰富的人力资源经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。我的亲和力强，掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。

　　E：我完全符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成长为贵公司的栋梁！

　　宏威职业顾问评语：在回答中，以实例提供有力的证据，用数据说话，直接而自信地推销自己。其中A给人一种自傲的感觉，B回答太笼统，给人一种对企业www.dxs56.com、职位漫不经心的感觉，而后三种回答才是正确的，其中C引用数字说话，最有说服力。

　　六、我们和另一个公司都聘用你，你会如何选择？ www.dxs56.com

　　分析思路：

　　1.一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，而很少有人会把工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素进行综合分析比较做出结论。

　　2.许多很优秀、明显竞争力很强的人同时拿到大公司与中小公司的聘书时，却选择了工资并不高的小企业，他们考虑到优秀人才在小公司出头的机会更多、更早。

　　选择答案：

　　A：那我当然挑选大公司，进大公司对我的发展和前途大有裨益。

　　B：我会把两家的优势和劣势作一下比较，哪个企业更适合我学到新的知识、新的理念，然后再进行取舍的选择。

　　C：我更看中一个企业的企业文化，小企业也有它吸引人的地方。

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