2、机关作风建设(15分)

　　(28)抓好机关作风建设，机关单位最终体现在推动效能建设，转变工作作风，窗口行业(含对外服务科室)服务态度好，群众反映好;企事业单位体现在干部职工敬业受岗，精神面貌好，大力提高工作效率。分值：15分。评分办法：加强效能建设，机关作风较好，群众反映较好，成效明显(企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率较高)得满分;机关作风建设成效较明显，机关作风明显进步(企事业单位效率明显提高)得10分;无开展或机关作风(企事业单位效率)无明显改进的不得分。

　　3、“四型”机关建设(20分)

　　(29)积极开展创建以“学习型”机关为基础的学习型、创新型、竞争型、服务型“四型” 机关活动，有方案、有措施、有活动、有成效。机关单位最终体现在推动效能建设，转变工作作风，窗口行业(含对外服务科室)服务态度好，群众反映好;企事业单位体现在干部职工敬业受岗，精神面貌好，大力提高工作效率。分值：20分。评分办法：有方案、措施得力，树立了一批建设“四型”机关的典型，加强了效能建设，机关作风好，群众反映好，成效明显(企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率高)得满分;开展成效较明显，机关作风明显进步(企事业单位效率明显提高)，典型较好得10分;无开展或机关作风(企事业单位效率)无明显改进，无典型的不得分。

　　4、典型示范和精品工程(10分)

　　(30)抓好精品工程建设，制定本党委在所属党支部中树典型和精品的计划和方案，采取有力措施，有连续性地培养一批党建典型示范单位和先进个人，使本(系统)党委典型先进面达到所属党组织的25%。分值：10分。评分方法：本年一类支部(经检查后有达到一类支部标准)所占比例占5分，少于20%不得分;提供现场占5分，其中为全县(省、市)党建现场会提供场所和服务，每个支部(总支、党委)当年每次加1分。

　　5、机关党建文化节(20分)

　　(31)党委党建创先气氛浓厚，创先争优意识较强，积极承办、参与机关党建文化节活动，能够结合本党委特点和新形势做出新的成绩，组织下属党组织开展富有特色的活动。分值：15分。评分方法：本年内承办全县机关党建文化节活动的占5分(无承办的本项扣5分);组织下属党组织开展富有特色的活动，并取得较好效果的占10 分，其中举办一项得5分，二项以上的为10分;没组织活动的党委不得分。

　　6、理论信息工作(10分)

　　(32)抓好理论研究工作，指导本系统党建调研文章和信息的撰写、报送工作。分值：10分。评分方法：按德委工[20XX]2号文《关于建立机关党建信息工作考评制度的通知》的评分方法，评为第一名的党委为满分，第二名的少1分，以此类推。后三名不得分。注：1、二级党委、总支的考评标准按本方案类推。2、一个系统党委总分1000分(党委本级350分，支部650分)，党委的成绩等于本党委的成绩，加上所检查的下属党组织的平均分的和。3、建立健全制度以文件为准。

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