2、执行“四项制度”，规范政府采购制度、落实建设工程招投标制度、建立健全经营性土地使用权出让制度、完善产权交易制度(4分);

　　3、全面推行办事公开制度，抓好政务、厂务、村务、校务、院务公开(4分)。

　　七、宣教工作(8分)：

　　1、学习宣传贯彻省、市、县纪委全会精神，有会议记录及工作要点(1分);

　　2、扎实有效开展“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育活动，有方案、有组织、有实施、有成效(2分);

　　3、有针对性地对党员干部进行党风廉政教育、电化教育，有特色做法(2分);

　　4、完成上级纪委部署的调研、培训工作(1分);

　　5、加强对宣教工作的领导，完善宣教工作齐抓共管的工作领导机制(2分)。

　　八、效能建设(10分)：

　　1、牢固树立围绕发展抓效能，抓好效能促发展的意识，认真安排好本乡(镇)机关效能建设工作，年初有计划，半年有小结，年终有总结(2分);

　　2、全面推行政务公开工作，按照相关程序，规范公开内容，乡(镇)机关及所属职能所站都必须设立固定公开栏，按照每季度公开一次的要求备案(3分);

　　3、围绕县、乡(镇)党委、政府中心工作，适时开展效能督查，确保政令畅通，推行项目代办制度，严格实行效能告诫制度，对违反效能建设有关规定，不认真履行职责，造成不良影响的，坚决予以效能告诫 (3分)。

　　4、对落户在所辖乡镇的县重点项目(含招商引资项目)，乡镇主要领导亲自协调，解决问题。(2分)

　　九、特色工作及信息报送(12分)：

　　1、围绕中心开展工作，结合实际争创特色，某项工作被县纪委肯定和推广，每超过一项加5分，不封顶(4分);

　　2、积极挖掘、采编、报送信息，每个乡镇每年报送各类信息20条以上，被市级以上单位采用1条以上(8分);

　　3、信息报送每少一条，扣0.5 分，直到扣完为止;被市级以上单位采用，每超过1条，加5分，不封顶。

　　十、自身建设(6分)

　　1、深入开展“学英雄、增素质、提能力”学习活动，增强思想政治素质，提高执纪能力和工作水平，要有学习记录、学习笔记、心得体会(2分);

　　2、认真开展“弘扬求真务实精神，争创一流工作业绩”活动，各项制度完善，人员配备齐全 (2分);

　　3、落实《福建省纪检监察干部十条禁令》和县《实施意见》，强化内部监督制约机制，自觉接受来自各方面的监督，树立可亲、可敬、可信的良好形象。群众有反映纪检监察干部违纪违法问题的，一经查实，该大项不得分(2分)。

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