(三)、优化环境、强化服务、关心支持、促使大学生村干部健康成长

　　王懂彬和袁博是我村XX年引进的大学生村干部，我村“两委”对两位大学生来村里工作非常欢迎也非常重视。为他们提供了良好的办公环境和舒适的住宿条件，解决了他们在生活上的后顾之忧。并根据区委组织的文件精神要求任命他们为村主任助理，并对他们进行明确分工。王懂彬负责村里的民政和党建工作，袁博负责村里的综合治理和安全生产工作。他们入村之后，村两委就给他们创造了解村情民意的良好机会。让他们完全投入到村委会换届选举工作当中。他们很快的和群众打成一片，开始了工作的新局面，受到群众和上级领导的一致好评。

　　通过推广“4+2”工作法，使我村的广大村民充分享受到了自己的民主权益，在村务管理和民主决策过程中，热情更加高涨，有效地推进了我村决策的科学民主，规范了村级组织的决策程序，充分尊重了广大村民的意愿，构筑了新时期和谐的干群关系。一是缓解了干群矛盾。新方法带来新变化，村民的事情交给村民办，不仅使村民放心，干部舒心，而且通过互动交流，拉近了干群距离。二是促进了党风廉政建设。“4+2”工作法实行阳光作业，强化了监督，使干部改变了工作作风，强化了廉政为民意识，近半年来，全村没有发生一起违纪案件。三是推进了村级组织规范化建设。“4+2”工作法使村级组织规范化建设大大提速，使村级组织建设硬件更硬，软件更优，构建了村级事务决策的长效机制，为建设社会主义新农村提供了坚强的保障。

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