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小学精神文明工作汇报

[10-15 18:30:42]   来源:http://www.dxs56.com  工作汇报   阅读:8228
概要:3、党政要把手协调配合。形成一个好的班子,学校的校长,书记的团结是关键。讲团结,真是说起来容易,做起来难。难在哪里呢?(1)相互不信任,相互猜疑;(2)相互不能气,不碰头,产生误会;(3)意见不统一,唯我独尊,不考虑对方;(4)不愿承担责任,问题是别人的,成绩是自己的;(5)相互扯皮;(6)纵容对方。这些现象产生是双方的,缺少相互之间的沟通,缺乏信任。任何一个校长不是天生当校长的料,同样任何一个书记也不是天生当书记的料,只是因为工作的需要安排你当校长,他当书记。只有相互尊重,相互补台,相互提醒,相互配合,才能把学校办好,双方执政能力才能提高,人们常说的一句话,1+1是等于2还是大于2。我认为这样的合作是1+1大于2的。在这里,我想和大家谈一谈,我校校长与我如何配合开展工作的。由于工作关系,我们走到了一起。我们非常珍惜这个机会,我们有共同的体会,那就是只有团结,才有今天。也确实如此。首先,我们相互尊重,尊重对方就等于尊重自己。相互通气,相互碰头,是尊重对方很重要的途径。我的事情,想法,做法向她通气,她的事情,想法,做法跟我通气。无论是公事还是私事,
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  3、党政要把手协调配合。

  形成一个好的班子,学校的校长,书记的团结是关键。讲团结,真是说起来容易,做起来难。难在哪里呢?(1)相互不信任,相互猜疑;(2)相互不能气,不碰头,产生误会;(3)意见不统一,唯我独尊,不考虑对方;(4)不愿承担责任,问题是别人的,成绩是自己的;(5)相互扯皮;(6)纵容对方。这些现象产生是双方的,缺少相互之间的沟通,缺乏信任。任何一个校长不是天生当校长的料,同样任何一个书记也不是天生当书记的料,只是因为工作的需要安排你当校长,他当书记。只有相互尊重,相互补台,相互提醒,相互配合,才能把学校办好,双方执政能力才能提高,人们常说的一句话,1+1是等于2还是大于2。我认为这样的合作是1+1大于2的。在这里,我想和大家谈一谈,我校校长与我如何配合开展工作的。由于工作关系,我们走到了一起。我们非常珍惜这个机会,我们有共同的体会,那就是只有团结,才有今天。也确实如此。首先,我们相互尊重,尊重对方就等于尊重自己。相互通气,相互碰头,是尊重对方很重要的途径。我的事情,想法,做法向她通气,她的事情,想法,做法跟我通气。无论是公事还是私事,俩人都要沟通,得到对方的支持。我校的议事制度已形成惯例,每周四的上午由我们俩碰头,研究下一周的工作要点。然后,召开行政例会或党政联席会,下午召开全体教师工作会。通过一段时间“磨合”,相互信任,信任对方的工作态度,工作能力。我们之间也有意见不统一的情况,但是根据具体情况由谁负责,由谁来拿主要意见。如对方确有决策上的错误,一定坚持原则,在坚持原则的基础上,要为对方分析你反对的理由。另外,要相互支持,树立对方的威信。不在会上,会下不说对方相反的意见,要与对方保持一致意见。作为书记,主动参与学校行政工作,但要注意方法。还有一点也很重要,那就是注重培养感情。我说的这个感情是兄弟姐妹般的感情,有意识地注意对方的感情变化,不时地给予关心,为对方切实解决思想压力。只要心往一处想,劲往一处使,什么困难都可以克服的。只要校长书记团结在一起,班子其他成员团结的问题就好解决了。

  二让爱在校园文化建设中得到拓展,让精神文明精神更深入

  我校“爱的教育”办学特色响亮的提出是在20XX年,在实践中我们深切地感受到爱不仅仅是一个字,它是办学理念,它是指导思想,爱每一个教师,爱每一个学生,以师生为本,以师生的发展为本,把师生看成是完整的生命体,尊重他们,热爱他们,探索以师生们共同成功为目的的绿色教育生态,

  大爱无限,处处体现。 爱不仅仅是一个字,它是制度文化,是规范体现。制度文化的建设由学校管理者和教职工共同讨论形成的,是全体成员共同遵守的,制度是定在纸上,挂在墙上的形式,而爱却埋藏在每个人的心中,例如:出勤是许多管理者衡量教师工作的重要砝码,可在县府街小学,六年来没有让老师签过到,签过退,可没有一个人无故迟到或早退,下班的铃声响起时,代班老师总要到办公室劝老师们早点回家,统计了一下,下班铃声响过后,还在伏案工作的人不小于60%。教师节那天花束队欢迎的仪式从早7:30到8:00,我为每一个教师送出的红色康乃馨,到了八点还剩下两支,同学们上课了,大门也关了,我静静的等在校门口,八点零三分,赵国婷老师带着孩子气喘吁吁的跑来,我笑脸迎上去,“不要着急,累坏了吧,我在等你呢,祝教师节快乐!”赵老师还要解释什么;让我用微笑的眼神制止了。我拿着剩下的最后一支花,也是送给我自己的最后一支,幸福的回到办公室。制度不是用来管人的,爱才能约束我们的言行。 www.dxs56.com

  爱不仅仅是一个字,它是管理模式,是服务标准,人与人之间离不开情感的沟通,理解、宽容、尊重、信任每一个教师,像对自己的家人一样关爱每一个同事。关心教职工身心健康,从不提倡鼓励“带病工作”不强调“废寝忘食”,尽量满足教师生活方面的合理要求,设身处地为老师着想,实事求是把握宽严尺度,尽量为教师减轻心理负担,缓解工作压力,我深信,爱是可以传递的,有爱心的管理者是会点燃领导班子,全体教师乃至整个学校爱的火花,让爱的情感阳光般温暖每个人的心田。

  爱不仅仅是一个字,它是工作中不竭的动力,成功的源泉,四年前分到我校的教师马静弱不经风,典型80后独生子女的特征,一次观摩课中晕倒在讲台上,父母亲来学校请求不要让孩子带英语了,压力太大,吃不消。我们的教导主任主动替他判作业,搭伴语文教师每天进教室先检查英语作业,操场上活动还还督促几个学生背诵单词,校领导多次与她促膝谈心,到家中探望,她强起来了,没有了弱不禁风,今天的毕业班她带的三个班的英语列全区第一名。她的成功不是一个特例,在县府街工作的每一位教师时时都感觉到自己的成功。

  爱不仅仅是一个字,它是学校显性文化的支点,进入校门印入每个师生眼中的是“让爱的阳光洒向每个孩子,”的大型宣传画,庄重典雅,成为校园中最靓丽的一道风景,“爱是提醒、爱是宽容、爱是感激、爱是珍惜、爱是团结、爱是快乐、爱是奉献”诠释着爱的内涵.,外延,我们注重营造“爱的教育”的校园氛围,使爱像一盏盏灯照亮了师生们的心田,日久天长,潜移默化,爱融入了师生的心灵世界。

  爱不仅仅是一个字,它在校园文化建设中得到拓展。各具特色的班级文化建设,是今天展示的亮点。充分利用班内实有空间,做为文化阵地的资源,在布置陈列上合理化,科学化,直观明了,具有可视性和可遵循性。在静态文化中,注重了黑板报,墙报,图书角,安全卫生角,名人字画等文化墙的布置。健康高雅有意义的班级文化自然增强学生对班集体生活的兴趣。从而热爱生活,热爱学习形成健康向上的班风,班貌,提高班级的凝聚力。在动态文化的建设中,紧紧围绕教育教学工作,适时开展的各项主题目活动和学生亲自参与的各种实践体验活动。课堂文化,意义深远的主题教育活动,开展环保与种植活动和争章活动。这些活动可以丰富孩子们的学习生,培养他们的集体荣誉感。

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