干部作风整顿活动情况汇报
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[12-28 14:43:01] 来源:http://www.dxs56.com 工作汇报 阅读:8993次
(二)着力解决宗旨观念不强、服务意识淡薄的问题,从根本上转变工作作风。我局严格执行审计干部八项纪律,教育干部牢记“权为民所用,情为民所系、利为民所谋”的宗旨,坚定立党为公,执政为民的服务理论,始终保持艰苦奋斗,无私奉献精神。要甘于寂寞,乐于奉献,真正把心思放在工作学习上,做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏。在审计工作中,要始终不逾地坚持“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神,妥善处理好与被审计单位的关系。树立求真务实、文明审计的作风,确保审计反映的问题百分之百准确,审计定性处理客观公正;树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风,用审计别人的标准要求自己,坚持把廉洁自律作为职业道德的基本要求贯穿于审计工作始终,坚决杜绝以审谋私、情绪在审计、人情审计等弊端,从根本上解决干部作风中存在的问题。今年七至八月按照县委工作安排,例行对5名离任同志及相关部门进行审计,共查出违规资金10余万元,提出审计整改意见16条,为县委、县政府提供了有深度、有价值的调研材料,真正起到了为全县经济建设保驾护航的“卫士”作用。
(三)着力解决工作不实,敬业精神不强的问题,从根本上转变管理模式。在作风整顿过程中,局上结合个别干部工作压力大,思想上有畏难情绪的实际,有针对性地开展审计工作在建设“效益Xx、和谐Xx”中地位和作用的大讨论,通过正反对比剖析论证,统一了思想、提高了认识,使每名同志深受教育。同时,局上紧紧抓住选拔、管理和考核三个重要环节,打破“干多干少一个样”和“干好干坏一个样”的管理模式,实行奖优罚劣制度,真正使那些想干事、能干事、能干成事、为民务实、清廉进取的干部能受到重用,从而激励审计干部积极进取、努力工作的信心和决心。
(四)着力解决机关工作单调乏味的问题,从根本上扭转组织生活单一的被动局面。针对机关支部活动少、活力不足的问题,局上组织干部开展“优秀审计报告”评比活动,奖励撰写信息采纳活动和各种文化娱乐活动。同时,还为干部免费进行体检和订阅报刊杂志等,以丰富职工生活。同时,还要定期组织职工开展审计业务知识竞赛,积极参与社会各类公益活动,为创建“和谐型”机关做一些有益尝试。
(五)着力解决组织纪律不强,生活习惯随意的问题,从根本上改善干部面貌及机关形象。局上大力推行考勤制、工作责任追究制,严肃组织纪律,反对自由散漫,杜绝了迟到早退现象发生。同时,要求每名干部在工作当中注重个人言行举止文明礼貌,仪表着装整洁大方,保持工作场所安静卫生,为打造干部过硬作风,树立良好机关形象创造有利的工作环境。
(六)查漏补缺,整章建制,从根本上解决规章制度不完善的问题。局上结合干部作风建设,进一步建立、修订和完善局机关各项规章制度,使机关内部各项管理制度更加趋于合理,贴近实际,为依法审计和加强内部管理提供制度保证。局作风整顿领导小组本着“简便、易行、管用”的原则,发动全局干部对原有的制度进行讨论,在社会中广泛征求意见,重点对机关行政管理制度进行合并、增删、修改和完善,补充建立了首问责任制度、信息报送制度、财产物资管理制度、考勤制度,修订了干部学习制度,年度目标考核办法等制度,做到事事有章可循,件件有规范标准,为强化局机关自身规范化管理奠定基础,形成“用制度管人,按制度办事”的良好机制。
总之,我局干部作风活动在县委、县政府的正确领导下和督导组精心指导下,工作取得了一定成绩,达到了预期目的。但是,距县委、县政府的要求还有一定差距,与其它兄弟单位评比,工作中还存在许多不足,仍需全局干部在今后工作中共同努力并加以改进,决心在下段工作中,全体干部将以崭新的政治面貌,加强审计机关的自身建设和管理,统一思想、强化措施,不断提升全县审计工作的整体效能,推进我县审计事业全面协调可持续发展,为全县经济发展及“效益Xx,和谐Xx” 建设作出应有的贡献。
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