厂机关建设学习型机关工作情况汇报
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[10-15 18:33:54] 来源:http://www.dxs56.com 工作汇报 阅读:8517次
概要:五是管理工作水平全面提高。油田管理部在全厂推行了“知识管理”、“量化管理”和“文本管理”,使基层生产管理实现了知识先导、效益第一、系统规范。企管法规部在反复总结吸取历年的经营管理实施方案经验的基础上,又认真研讨规范出了全厂新的经营管理实施方案和考核细则,经营管理水平得到了新提高。三、 存在的问题虽然学习型机关建设取得了一点成绩,但还存在一些问题,主要是发展不平衡。一些部室和系统工作主动,方法灵活,人员自主学习的意识较强,见到的效果明显,也有一些部室对学习型组织的认识较肤浅,方法单一,只注重自主学习,把学习简单的认识为集中培训,而对探究学习、实践学习把握得不好,致使学习氛围不够浓。四、 下部工作打算面对机关在学习型组织建设中集中表现的问题,我们在明年的工作中主要采取总结经验,全面推进的办法。继续按照今年制定的方案和取得的成效,逐个部室研究制定切合实际的学习途径和学习目标,定期评估评价,推进全机关的学习型组织整体建设。上一页 [1] [2]
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五是管理工作水平全面提高。油田管理部在全厂推行了“知识管理”、“量化管理”和“文本管理”,使基层生产管理实现了知识先导、效益第一、系统规范。企管法规部在反复总结吸取历年的经营管理实施方案经验的基础上,又认真研讨规范出了全厂新的经营管理实施方案和考核细则,经营管理水平得到了新提高。
三、 存在的问题
虽然学习型机关建设取得了一点成绩,但还存在一些问题,主要是发展不平衡。一些部室和系统工作主动,方法灵活,人员自主学习的意识较强,见到的效果明显,也有一些部室对学习型组织的认识较肤浅,方法单一,只注重自主学习,把学习简单的认识为集中培训,而对探究学习、实践学习把握得不好,致使学习氛围不够浓。
四、 下部工作打算
面对机关在学习型组织建设中集中表现的问题,我们在明年的工作中主要采取总结经验,全面推进的办法。继续按照今年制定的方案和取得的成效,逐个部室研究制定切合实际的学习途径和学习目标,定期评估评价,推进全机关的学习型组织整体建设。
五是管理工作水平全面提高。油田管理部在全厂推行了“知识管理”、“量化管理”和“文本管理”,使基层生产管理实现了知识先导、效益第一、系统规范。企管法规部在反复总结吸取历年的经营管理实施方案经验的基础上,又认真研讨规范出了全厂新的经营管理实施方案和考核细则,经营管理水平得到了新提高。
三、 存在的问题
虽然学习型机关建设取得了一点成绩,但还存在一些问题,主要是发展不平衡。一些部室和系统工作主动,方法灵活,人员自主学习的意识较强,见到的效果明显,也有一些部室对学习型组织的认识较肤浅,方法单一,只注重自主学习,把学习简单的认识为集中培训,而对探究学习、实践学习把握得不好,致使学习氛围不够浓。
四、 下部工作打算
面对机关在学习型组织建设中集中表现的问题,我们在明年的工作中主要采取总结经验,全面推进的办法。继续按照今年制定的方案和取得的成效,逐个部室研究制定切合实际的学习途径和学习目标,定期评估评价,推进全机关的学习型组织整体建设。
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