概要：五、突出以人为本的理念 为无人值班站提供智力支持 变电站实现无人值班后，为保证变电站的安全、稳定运行，我们首先建立了一支训练有素的运行人员队伍，从变电站撤回的运行人员中抽调业务过硬的技术骨干组成巡检班和集控中心。无人值班前，全公司110KV以下变电站共有运行人员241人，全部按有关标准配置。现在，96人就承担了所有110KV以下变电站的运行管理工作；分流的145名技术人员，全部充实到修试班等生产班组。再是我们培养了一批合格的设备检修人才，从20**年以来，我们组织了多种形式的培训和学习，20**年又与大同电力高级技工学校启动“校企联手提升素质活动”，先后组织了高压试验、变电站综合自动化、光通讯技术、微机保护等培训班。六、坚持标本兼治的宗旨 为无人值班站提供设备保障要实现变电站无人值班，最重要的基础是可靠的一、二次设备。我公司紧紧抓住每年的大修、技改以及农网建设与改造的有利时机，用足用活各方面的资金，加大设备整治力度。在常规变电站改造为综合自动化变电站时，既考虑了现有设备资源的有效利用，又考虑了原有设备和自动化系统的接口技术，还考虑了设备的安