提高党的执政能力 切实加强领导班子和干部队伍建设
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[10-15 18:33:54] 来源:http://www.dxs56.com 思想汇报 阅读:8660次
概要: 五、强化监督管理力度,促进领导班子和领导干部执政行为规范 江苏省委为加强对领导干部的教育和监督,从去年以来,在全省各级领导干部中集中组织开展了谈心谈话活动,各级党委的主要领导及组织部门的负责同志按干部管理权限,同23900多名干部进行了谈心谈话。这样全面的、大规模的谈心谈话活动在全国也是比较少见的。此外,江苏省委组织部连续7年对干部选拔任用工作进行专项检查,对违反《条例》的人和事进行了严肃查处。可见,江苏省委在贯彻落实“党要管党,从严治党”的方针政策上下了很大功夫,严格了党内制度,强化了教育管理,最大限度的达到了关心、教育和爱护干部的目的。我县的干部监督工作起步较早,干部监督联席会议制度在全市**个县(市、区)率先实行,并收到了良好效果,但是与更高的要求相比还有一定差距。今后,我们要认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神,拓宽监督渠道,改进监督方法,从五个方面入手,健全多层次、全方位的监督体系。一要加强干部监督机制建设。建立健全干部监督工作协调机制、组织部门内部干部监督工作配合机制、信息反馈机制和监督工作责任制。发挥好干部监督联席会议各成员单
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五、强化监督管理力度,促进领导班子和领导干部执政行为规范
江苏省委为加强对领导干部的教育和监督,从去年以来,在全省各级领导干部中集中组织开展了谈心谈话活动,各级党委的主要领导及组织部门的负责同志按干部管理权限,同23900多名干部进行了谈心谈话。这样全面的、大规模的谈心谈话活动在全国也是比较少见的。此外,江苏省委组织部连续7年对干部选拔任用工作进行专项检查,对违反《条例》的人和事进行了严肃查处。可见,江苏省委在贯彻落实“党要管党,从严治党”的方针政策上下了很大功夫,严格了党内制度,强化了教育管理,最大限度的达到了关心、教育和爱护干部的目的。我县的干部监督工作起步较早,干部监督联席会议制度在全市**个县(市、区)率先实行,并收到了良好效果,但是与更高的要求相比还有一定差距。今后,我们要认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神,拓宽监督渠道,改进监督方法,从五个方面入手,健全多层次、全方位的监督体系。一要加强干部监督机制建设。建立健全干部监督工作协调机制、组织部门内部干部监督工作配合机制、信息反馈机制和监督工作责任制。发挥好干部监督联席会议各成员单位的作用,畅通信息沟通渠道,形成强大的监督合力。二要加强对“一把手”的监督。在抓好离任“一把手”的经济责任审计的同时,对大额资金使用、重点项目建设、单位人事调整、评优调资等敏感问题的决策过程进行突击式检查,使领导干部做到“慎用权、用好权”,进一步提高科学决策水平。三要以任前谈话、跟踪考察等形式为重点,加强对新提拔任职的年轻干部思想修养、工作作风、领导能力等方面的监督,及时发现苗头性问题,帮助年轻干部健康成长。四是以强化对《条例》、《实施办法》的检查监督为重点,切实加强对干部选拔任用工作的监督。在抓好学习宣传的基础上,建立健全干部选拔任用工作监督和责任追究制度,每次干部调整后都进行自查,及时将调整干部情况上报市组部,防止用人失察失误,造成干部“带病上岗”和“带病提职”。五是以拓宽监督渠道为重点,加大日常监督力度。发挥干部监督员、社区监督卡、电子信箱的作用,广泛征集社会各界的意见,强化对干部“三圈”的监督。 www.dxs56.com
五、强化监督管理力度,促进领导班子和领导干部执政行为规范
江苏省委为加强对领导干部的教育和监督,从去年以来,在全省各级领导干部中集中组织开展了谈心谈话活动,各级党委的主要领导及组织部门的负责同志按干部管理权限,同23900多名干部进行了谈心谈话。这样全面的、大规模的谈心谈话活动在全国也是比较少见的。此外,江苏省委组织部连续7年对干部选拔任用工作进行专项检查,对违反《条例》的人和事进行了严肃查处。可见,江苏省委在贯彻落实“党要管党,从严治党”的方针政策上下了很大功夫,严格了党内制度,强化了教育管理,最大限度的达到了关心、教育和爱护干部的目的。我县的干部监督工作起步较早,干部监督联席会议制度在全市**个县(市、区)率先实行,并收到了良好效果,但是与更高的要求相比还有一定差距。今后,我们要认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神,拓宽监督渠道,改进监督方法,从五个方面入手,健全多层次、全方位的监督体系。一要加强干部监督机制建设。建立健全干部监督工作协调机制、组织部门内部干部监督工作配合机制、信息反馈机制和监督工作责任制。发挥好干部监督联席会议各成员单位的作用,畅通信息沟通渠道,形成强大的监督合力。二要加强对“一把手”的监督。在抓好离任“一把手”的经济责任审计的同时,对大额资金使用、重点项目建设、单位人事调整、评优调资等敏感问题的决策过程进行突击式检查,使领导干部做到“慎用权、用好权”,进一步提高科学决策水平。三要以任前谈话、跟踪考察等形式为重点,加强对新提拔任职的年轻干部思想修养、工作作风、领导能力等方面的监督,及时发现苗头性问题,帮助年轻干部健康成长。四是以强化对《条例》、《实施办法》的检查监督为重点,切实加强对干部选拔任用工作的监督。在抓好学习宣传的基础上,建立健全干部选拔任用工作监督和责任追究制度,每次干部调整后都进行自查,及时将调整干部情况上报市组部,防止用人失察失误,造成干部“带病上岗”和“带病提职”。五是以拓宽监督渠道为重点,加大日常监督力度。发挥干部监督员、社区监督卡、电子信箱的作用,广泛征集社会各界的意见,强化对干部“三圈”的监督。 www.dxs56.com
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