如何使我的观点更具体明确？

　　如何使我的观点更有效用？

　　如何使我的观点更容易被理解？

　　为你的观点收集资料和例证，利用简短的练习或提问，来帮助自己阐明观点。并奖励那些支持你观点的人。

　　领导者沟通的四个要素——信念、勇气、坦诚和创新

　　以上沟通四要素是建立强有力的领导力的基础。缺少其一便不能成为一名成功的领导者。

　　有些看似魅力超凡的领导者，虽然他们没有清晰的观点，但是他们会用一些招数来迷惑人们，然而，一旦这些招数被识破，他们就原形毕露了。

　　有些丧失道德原则的领导者，虽然他们观点清晰，但对这些观点，他们没有坚定的信念，却还要推而广之。比如，有些CEO（首席执行官）一边大谈公司责任，一边却在修改帐册，以使自己的工作业绩看起来更漂亮。他们缺乏了那些真诚的领导者所具有的影响力，他们最终会自食其果。

　　有些懦弱的领导者，在前进的道路上，他们内心有太多顾虑，尽管他们也有清晰的观点和必备的信念，但是他们缺乏勇气去推行。除非他们能勇敢正视这些顾虑，否则他们就无法拥有那些勇敢的领导者所具有的影响力。

　　有些过分谨慎的领导者，他们由于想保密等原因，缺乏坦诚。这些领导者就不像坦诚的领导者那样能鼓舞人心。

　　还有些似乎挺称职的领导者，他们有清晰的观点，又不乏信念、勇气和坦诚。但是他们的观点听起来枯燥无味。这样的观点无论多好，也很少有人愿意去听。 www.dxs56.com

　　诚然，你可以省略沟通中的某一个要素，但是你的沟通便会因此失去影响力、作用和效果。

　　总之，只有练习并运用清晰沟通中所有的四个要素，领导者才能够被人们所理解和跟随。对于沟通来说，仅仅观点正确还不够，仅仅目标明确也不够，仅仅拥有熟练的技能更不够。要想清晰沟通，你必须同时具备信念，勇气，坦诚和创新，四者缺一不可。

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