2017年区农村人力资源开发办公室工作总结
-
[05-13 15:00:59] 来源:http://www.dxs56.com 个人工作总结 阅读:8476次
(六)信息公开、电子政务建设有序进行。为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的透明度,促进依法行政,充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用,我办派专人参加了信息公开培训学习,按照信息公开条例,及时公开、更新我办工作信息。
为提高政府办公效率,实现无纸化办公的精神。今年我办派两名工作人员参加了电子政务的培训学习,确保在明年实现电子政务的正常运行。
(七)人力资源办自身建设不断加强。自4月我办单列办公以来,拟定了办公室工作制度及我驻昆办工作制度;认真组织学习,贯彻落实省、市、区有关文件精神,不断提高本部门干部、员工的政治、业务、思想素质,建立完善的部门工作职能职责;积极开拓部门业务,初步形成了日常工作,项目实施,追踪维权服务、培训转移的组织、信息传播、网络平台建设等工作机制。
二、存在的问题
1、外出务工人员流动性较大,地方财政困难,经费投入不够,制约着政府对农村富余劳动力转移培训的服务管理工作;缺少完善的政策配套措施,对外出务工人员服务管理尚未建立有效协调的管理机制;输出地与输入地的跨地区协调合作有待进一步扩大和加强。
2、成立**区农村人力资源促进会。根据市上的考核要求,县(区)今年要成立农村人力资源促进会。现材料准备工作基本就绪,需区委研究决定。
3、人力资源开发办自4月根据领导安排单列以来,由于没有交通工具,工作开展比较困难,垦请区政府帮助解决车辆编制一辆。
三、下步工作打算
1、积极协调有关部门,加强对承担培训任务的项目实施单位的检查、指导、验收,确保培训项目顺利完成。
2、积极筹备、完善**区农村人力资源开发促进会的相关工作。
3、收集、整理、发布用工信息,做好有序输出的准备工作。
4、加强对外联络机制建设,协调相关部门做好农民工维权工作。
5、开展农村留守群体、农民工生活状况的调研。
6、针对金融危机对中国经济的影响,在明年初加强调研工作,为我区劳动力输出做出更大贡献。
7、鉴于目前农村劳动力转移的格局主要是能人带动为主,创立农村劳动力 “务工能人”、“创业之星”表彰制度。
8、按照市区有关要求,加强自身建设。建立完善政务信息公开网站;基本形成电子政务办公;加强档案管理等常规工作。 www.dxs56.com
《2017年区农村人力资源开发办公室工作总结》相关文章:
- 2017年区农村人力资源开发办公室工作总结
- › 供电公司2017年行风建设和优质服务工作会议上的总结讲话
- › 2017学年度第二学期教育教学工作计划
- › 2017年小学数学教学工作计划
- › 2017年英语教学工作计划
- › 2017学年度第二学期地理教研活动计划
- › 2017年县教研中心工作计划
- › 2017第二学期小学英语教学工作计划
- › 镇妇联2017年度上半年工作总结
- › 镇2017年上半年党建工作总结
- › 初中教学2017年上半年工作总结
- › 2017年社区安全生产上半年工作总结
- › 2017年上半年办公室主任工作总结
- 在百度中搜索相关文章:2017年区农村人力资源开发办公室工作总结
- 在谷歌中搜索相关文章:2017年区农村人力资源开发办公室工作总结
- 在soso中搜索相关文章:2017年区农村人力资源开发办公室工作总结
- 在搜狗中搜索相关文章:2017年区农村人力资源开发办公室工作总结