供电局2017年工作总结和2017年工作计划
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[05-13 15:00:59] 来源:http://www.dxs56.com 个人工作总结 阅读:8633次
概要:5、积极打造优质服务品牌,铸就行风评议“六连冠”200X年,在全县行风评议中我局以总分95.27分位列34个参评部门单位之首,连续六年夺冠。4个供电营业所在所辖的乡镇行风评议中全部获得第一,连续实现第六年夺冠,实现基层站所行风评议第一“满堂红”。一年来,我局结合“优质服务年”、“作风建设年”、创建“群众满意基层站所”活动,坚持“四个服务”的企业宗旨,成立海霞电力女子服务队、宣平电力服务队和光明使者服务队,开展共青团“黄绿红”志愿者服务等活动。举办了“和谐电力求卓越,服务社会树品牌”优质服务年暨创建群众满意基层站所广场主题活动。以“海霞电力情,情系千万家”为服务理念,开展海霞电力女子服务队安全用电宣传进社区、进校园和举行优质服务进农村便民等系列活动。成立电力客户服务中心,在全县用户中挑选了企业信誉良好、年用电量居前的23名客户作为200X-200*年度VIP客户,实行客户经理一对一的服务方式。开展“乡村电力共建”活动,发挥社区客户经理的积极作用,定期进村居了解、帮助解决用电难题。完善电力绿色通道,严格服务承诺,电力报修服务延伸到表后,以最大诚意方便
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5、积极打造优质服务品牌,铸就行风评议“六连冠”
200X年,在全县行风评议中我局以总分95.27分位列34个参评部门单位之首,连续六年夺冠。4个供电营业所在所辖的乡镇行风评议中全部获得第一,连续实现第六年夺冠,实现基层站所行风评议第一“满堂红”。
一年来,我局结合“优质服务年”、“作风建设年”、创建“群众满意基层站所”活动,坚持“四个服务”的企业宗旨,成立海霞电力女子服务队、宣平电力服务队和光明使者服务队,开展共青团“黄绿红”志愿者服务等活动。举办了“和谐电力求卓越,服务社会树品牌”优质服务年暨创建群众满意基层站所广场主题活动。以“海霞电力情,情系千万家”为服务理念,开展海霞电力女子服务队安全用电宣传进社区、进校园和举行优质服务进农村便民等系列活动。成立电力客户服务中心,在全县用户中挑选了企业信誉良好、年用电量居前的23名客户作为200X-200*年度VIP客户,实行客户经理一对一的服务方式。开展“乡村电力共建”活动,发挥社区客户经理的积极作用,定期进村居了解、帮助解决用电难题。完善电力绿色通道,严格服务承诺,电力报修服务延伸到表后,以最大诚意方便群众。在参加XXX县委、县政府组织的大型广场“阳光投诉”活动中,我局实现“零投诉”。深化“调研月、住村周、现场办公日”活动,在霓屿乡郎等村开展蹲点调研活动,与村干部、村代表进行面对面的交流,对提出的5条建议和要求,在深入实地察看的基础上,当即进行拍板解决,受到了村干部和群众的一致赞誉。
6、加强党建和党风廉政建设工作,推进企业三个文明建设协调发展
(1)、组织党员干部职工认真学习党的十七大报告。
(2)、积极开展征集“廉洁•文化”为主题的征文活动,进行党风廉政建设分析,切实有效地开展治理商业贿赂的活动。
(3)、深入推进企业文化建设,认真做好国家电网公司《企业文化手册》的宣传贯彻工作。举办了一场独特、内容丰富的“百问百查”(优质服务部分)暨供电服务规范知识竞赛活动。 www.dxs56.com
(4)、组织开展 “党员服务日”、共青团“青春光明行”和“帮贫济困献爱心”、“金秋助学”与贫困生扶贫结对以及“八•一”拥军慰问等活动。
7、围绕中心任务,卓有成效地开展其他各项工作
200X年,全局全年共举办各类培训班58期,其中自办培训班5期, 10个基层班组累计组织培训287期,受训2765人次,全局全员培训率达到100%。
努力推进档案管理工作标准化、制度化、规范化,企业档案工作以评定总分94.5分通过了省电力公司、XX市档案局等组成的评审小组的省优秀等级认定。
(三)、工作的体会和认识
1.领导关心,是我局工作取得突破的强大动力。关心是理解,是激励,激发无穷动力。200X年,省电力公司、XX电业局等领导多次亲临我局现场调研指导工作,上级领导对我局的亲切关怀,进一步坚定了我局的工作信心,进一步指明了我局的目标发展方向,进一步推进了全局各项工作。
2.干部用心,是我局工作取得突破的关键所在。用心是责任,是境界,最能体现敬业。全局干部坚持把“努力超越、追求卓越”的企业精神具体落实在工作信条上,作为管理水平的最高境界,作为工作质量的目标追求,创造性地提出了一系列新的理念、思路和举措,全局上下发展意识不断增强,发展动力不断加大,发展业绩不断提升,以优异成绩荣获了200x年度国家电网公司一流县供电企业的荣誉称号。这些都源自于工作上的高标准严要求,必须认真总结,长期坚持。
3.职工齐心,是全局工作取得突破的坚实基础。200X年,广大职工积极履行社会责任,始终把工作融入国家电网公司和XXX经济社会发展大局,坚持“真诚服务、共谋发展”的服务理念,尽心尽力搞好优质服务,以有所作为赢得了社会各界的关心和支持。也正因为有了这种精神,铸就了行风评议“六连冠”和基层站所行风评议第一“满堂红”。俗话说:齐心是风气,是和谐,人心齐泰山移。实践证明,正是我们始终坚持全心全意依靠员工,才是做好全局各项工作的关键所在。
(四)、工作的差距和不足
1、部分指标与同业最佳水平相比,还有差距;
2、在人才结构上,存在高年龄、低学历、人才密度发展不平衡的现状,缺乏高学历、高职称的管理型人才。
二、工作中存在的主要问题和困难
(一)、安全生产还存在着薄弱环节。有些职工的安全意识淡薄,落实各项规章制度没有成为每个员工的自觉行为,习惯性违章还未完全杜绝。
(二)、电网建设的进度不能令人满意,35千伏七洞线海缆施工审批困难重重。
(三)、由于受建设资金的限制,电网经过多次改造后仍存在一些隐患,这直接影响了相关指标的提升,并且户外设备容易受腐蚀、生锈,给设备的运行维护带来很大的难度。
(四)、营销系统目前的功能和工况还未能很好的支持营销工作,系统工作还不稳定。
三、200*年工作思路和重点工作安排
(一)、工作思路
1、力争实现全年安全生产无事故记录。
2、发展半岛经济,加快电网建设步伐。
3、巩固创建成果,深化行风建设和优质服务工作。
4、开展同业对标,加强流程管理,进一步规范企业管理工作。
5、实现本企业全年供电量12889万千瓦时,同比增长 13.5%;售电量11729万千瓦时,同比增长13.52%;线损率9%。
6、供电电压合格率≥96%。
7、配电系统用户供电可靠县城≥99.9%,农村≥ 99.4%。
(二)、重点工作
1.强化安全生产管理,确保电网安全稳定运行
(1)、按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步明确安全生产责任制;进一步强化领导层、管理层、执行层等三个层面安全责任制的“对照、检查、落实”工作,确保安全生产责任制落实到位。
(2)、开展第二轮安全性评价工作。通过持续评价,对照整改,不断夯实安全生产基础,推进安全管理标准化、规范化。
(3)、深入开展危险点预控和标准化作业,实现对人为失误的预控。全面推广现场标准化作业指导书,将危险点预控作业与维修同运行作业指导书有效地结合,实现配电网作业和农网施工人身安全的预控。 www.dxs56.com
5、积极打造优质服务品牌,铸就行风评议“六连冠”
200X年,在全县行风评议中我局以总分95.27分位列34个参评部门单位之首,连续六年夺冠。4个供电营业所在所辖的乡镇行风评议中全部获得第一,连续实现第六年夺冠,实现基层站所行风评议第一“满堂红”。
一年来,我局结合“优质服务年”、“作风建设年”、创建“群众满意基层站所”活动,坚持“四个服务”的企业宗旨,成立海霞电力女子服务队、宣平电力服务队和光明使者服务队,开展共青团“黄绿红”志愿者服务等活动。举办了“和谐电力求卓越,服务社会树品牌”优质服务年暨创建群众满意基层站所广场主题活动。以“海霞电力情,情系千万家”为服务理念,开展海霞电力女子服务队安全用电宣传进社区、进校园和举行优质服务进农村便民等系列活动。成立电力客户服务中心,在全县用户中挑选了企业信誉良好、年用电量居前的23名客户作为200X-200*年度VIP客户,实行客户经理一对一的服务方式。开展“乡村电力共建”活动,发挥社区客户经理的积极作用,定期进村居了解、帮助解决用电难题。完善电力绿色通道,严格服务承诺,电力报修服务延伸到表后,以最大诚意方便群众。在参加XXX县委、县政府组织的大型广场“阳光投诉”活动中,我局实现“零投诉”。深化“调研月、住村周、现场办公日”活动,在霓屿乡郎等村开展蹲点调研活动,与村干部、村代表进行面对面的交流,对提出的5条建议和要求,在深入实地察看的基础上,当即进行拍板解决,受到了村干部和群众的一致赞誉。
6、加强党建和党风廉政建设工作,推进企业三个文明建设协调发展
(1)、组织党员干部职工认真学习党的十七大报告。
(2)、积极开展征集“廉洁•文化”为主题的征文活动,进行党风廉政建设分析,切实有效地开展治理商业贿赂的活动。
(3)、深入推进企业文化建设,认真做好国家电网公司《企业文化手册》的宣传贯彻工作。举办了一场独特、内容丰富的“百问百查”(优质服务部分)暨供电服务规范知识竞赛活动。 www.dxs56.com
(4)、组织开展 “党员服务日”、共青团“青春光明行”和“帮贫济困献爱心”、“金秋助学”与贫困生扶贫结对以及“八•一”拥军慰问等活动。
7、围绕中心任务,卓有成效地开展其他各项工作
200X年,全局全年共举办各类培训班58期,其中自办培训班5期, 10个基层班组累计组织培训287期,受训2765人次,全局全员培训率达到100%。
努力推进档案管理工作标准化、制度化、规范化,企业档案工作以评定总分94.5分通过了省电力公司、XX市档案局等组成的评审小组的省优秀等级认定。
(三)、工作的体会和认识
1.领导关心,是我局工作取得突破的强大动力。关心是理解,是激励,激发无穷动力。200X年,省电力公司、XX电业局等领导多次亲临我局现场调研指导工作,上级领导对我局的亲切关怀,进一步坚定了我局的工作信心,进一步指明了我局的目标发展方向,进一步推进了全局各项工作。
2.干部用心,是我局工作取得突破的关键所在。用心是责任,是境界,最能体现敬业。全局干部坚持把“努力超越、追求卓越”的企业精神具体落实在工作信条上,作为管理水平的最高境界,作为工作质量的目标追求,创造性地提出了一系列新的理念、思路和举措,全局上下发展意识不断增强,发展动力不断加大,发展业绩不断提升,以优异成绩荣获了200x年度国家电网公司一流县供电企业的荣誉称号。这些都源自于工作上的高标准严要求,必须认真总结,长期坚持。
3.职工齐心,是全局工作取得突破的坚实基础。200X年,广大职工积极履行社会责任,始终把工作融入国家电网公司和XXX经济社会发展大局,坚持“真诚服务、共谋发展”的服务理念,尽心尽力搞好优质服务,以有所作为赢得了社会各界的关心和支持。也正因为有了这种精神,铸就了行风评议“六连冠”和基层站所行风评议第一“满堂红”。俗话说:齐心是风气,是和谐,人心齐泰山移。实践证明,正是我们始终坚持全心全意依靠员工,才是做好全局各项工作的关键所在。
(四)、工作的差距和不足
1、部分指标与同业最佳水平相比,还有差距;
2、在人才结构上,存在高年龄、低学历、人才密度发展不平衡的现状,缺乏高学历、高职称的管理型人才。
二、工作中存在的主要问题和困难
(一)、安全生产还存在着薄弱环节。有些职工的安全意识淡薄,落实各项规章制度没有成为每个员工的自觉行为,习惯性违章还未完全杜绝。
(二)、电网建设的进度不能令人满意,35千伏七洞线海缆施工审批困难重重。
(三)、由于受建设资金的限制,电网经过多次改造后仍存在一些隐患,这直接影响了相关指标的提升,并且户外设备容易受腐蚀、生锈,给设备的运行维护带来很大的难度。
(四)、营销系统目前的功能和工况还未能很好的支持营销工作,系统工作还不稳定。
三、200*年工作思路和重点工作安排
(一)、工作思路
1、力争实现全年安全生产无事故记录。
2、发展半岛经济,加快电网建设步伐。
3、巩固创建成果,深化行风建设和优质服务工作。
4、开展同业对标,加强流程管理,进一步规范企业管理工作。
5、实现本企业全年供电量12889万千瓦时,同比增长 13.5%;售电量11729万千瓦时,同比增长13.52%;线损率9%。
6、供电电压合格率≥96%。
7、配电系统用户供电可靠县城≥99.9%,农村≥ 99.4%。
(二)、重点工作
1.强化安全生产管理,确保电网安全稳定运行
(1)、按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步明确安全生产责任制;进一步强化领导层、管理层、执行层等三个层面安全责任制的“对照、检查、落实”工作,确保安全生产责任制落实到位。
(2)、开展第二轮安全性评价工作。通过持续评价,对照整改,不断夯实安全生产基础,推进安全管理标准化、规范化。
(3)、深入开展危险点预控和标准化作业,实现对人为失误的预控。全面推广现场标准化作业指导书,将危险点预控作业与维修同运行作业指导书有效地结合,实现配电网作业和农网施工人身安全的预控。 www.dxs56.com
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