加强组织领导，充分提高认识，把汛期气象服务工作作为头等大事，认真部署，明确任务，认真落实各项工作责任制，做到了目标具体，责任到人。上半年发布汛期参考1期，详实的预报为党政领导指挥防汛抗灾提供保障。

　　加强对生态监测的力度，加强对干尘降和土壤湿度的监测，根据区局文件精神，增加了韭菜庄、单台子两个土壤测墒点，数据更加详细，丰富了生态服务产品。上半年生态服务产品共发布了11期，其中不定期产品3期，凌汛监测1期，墒情监测信息2期；定期产品8期，生态与农业气象信息8期。灾情零报告6期，土壤湿度监测10次，干沉降监测6次，地下水位监测6次，AB报14份，农做物生长数据监测2份。生态监测数据上传及时率为100%。

　　加强了我县的人工影响天气工作，今年人影作业两次，共消耗了8枚弹药，发布了两期人影简报。经过多次与县领导汇报请示，今年的人工影响天气经费已到位3万元。对两个炮点的库存炮弹进行了清点，与宏河镇分管领导协商解决了五良太炮点的人工防雹高炮和炮弹的存放问题。

　　(三)推进现代气象业务建设

　　完成了全县DAB数字广播发布系统建设需求的统计。参加了综合信息网的培训。MICAP3.0现已投入使用。

　　认真组织做好重大天气过程预报技术总结和经验交流，对XX年4月22-24日寒潮大风降温过程和春季气象服务进行服务总结，并上传到综合信息网交流。加强与市气象台的会商和合作，今年选派预报人员参加了区局举办为期40天的《第二期全区基层气象预报服务综合素质培训班》,着力提升预报人员的业务能力，建立和完善预报员工作质量考核奖励制度。

　　上半年测报总基数6061.9个，错情率0.0‰，地面自动站传输率100%；基本业务活动均按要求完成，其中，领导查岗 48次，业务学习22次，业务考试6次，集体观测27次，质量分析6次，测场及仪器维护12次；地面观测及质量报表均按时统计上报。报表合格6份。完善了业务规章制度，现已按新规章制度执行。继续做好地面观测资料备份和数字化处理工作，及时完成农经网和综合信息网的上传和更新工作。 www.dxs56.com

　　（四）推进气象科技创新体系和人才体系建设

　　充分利用地域优势，积极与县农业部门合作，开展为有地方特色的小杂粮种植提供气候分析报告。
　　加强职工教育培训工作，制定了职工年度培训计划，有9人次参加了网上远程教育培训。对业务员进行了全面的培训，制定了业务培训学习计划，组织业务学习22次，业务考试5次，集体观测27次，质量分析会6次，在进行业务培训的同时，加强思想道德的教育，为气象事业培养高素质人才。积极实施人才战略，不断优化队伍结构，加强干部的培养和使用工作。

　　（五）提升部门和社会管理水平 

　　创建“学习型、效能型、节约型”单位，建立和完善各项规章制度。积极推进办公自动化、政务信息化系统建设。积极推进国库集中支付和政府采购工作，提高预算的执行率。加大对重点工程和基础项目的管理。加强老干部的管理工作，建立帮扶机制，认真落实老干部的各项待遇。加强气象档案和文书档案的管理，推进档案信息系统的建设。

　　全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，完善安全生产规章制度，与各股室鉴订了安全生产责任书。每周由领导带领进行安全生产检查。杜绝各类安全事故的发生。我局今年对安全生产进行了2次大的自查，并将自查报告报市局办公室，
　　继续加强与有关部门的合作，开展联合检查，加大气象行政的执法力度。加大对探测环境的保护力度，强化气象探测环境保护等重大事件的督办，加大对气象法律、法规的宣传贯彻工作。每月按时上报气象探测环境变化月报告。

　　（六）抓好基层工作和综合改善工作

　　认真落实自治区气象局《关于进一步加强基层气象工作的若干意见（试行）》，发挥好基层局站的作用。做好县域气象服务区划，提高基层局站综合服务能力。加强与地方政府的沟通与协调，积极落实气象职工的地方津补贴，提高职工生活水平。

　　综合改善工作进入前期准备阶段，区局监测网络处和市局业务科同志多次对我局迁站选址进行实地调研，基本选定城关镇贾家湾村为新站址，现正在进行迁站土地征用工作。

　　（七）加强党的建设和精神文明建设

　　认真落实“十七大”精神和各级气象局党组关于加强党建工作的意见，始终把学习“十七大”、“科学发展观”和树立社会主义荣辱观作为一项重大政治任务抓紧抓好。加强党组织建设，发挥共产党员的先锋模范作用。

　　积极开展党风廉政建设宣传教育活动，大力推进廉政文化建设，搞好廉政宣传报道，完善和细化各项制度，坚持领导干部述职、述廉、述学制度，强化对领导干部的监督和权利制约。进一步完善和落实了党内民主监督制度，民主决策监督会议制度，廉政监督员等制度，加大党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。继续深化局务公开，推进政务信息公开工作，加强廉政监督员队伍建设，加强党员干部的学习教育。加大文明行业创建力度，要做好自治区级文明单位的晋升工作，和县直有关部门联系开展了文明职工、文明家庭等评选活动。开展丰富多彩的文化活动，参加了县里组织的学习科学发展的演讲比赛。

　　二、存在的问题和解决的思路

　　1、基本设施和基本建设比较滞后，办公条件、住房条件比较差，现代化建设、现代化服务手段比较滞后，还适应不了经济社会发展的需要。加大基本设施的建设，改善职工办公和住房条件，更新设备使现代化服务手段适应经济社会发展的需要。

　　2、现有人员素质参差不齐，自我发展能力不强。需要加强人员培训，重点培训实际操作，仪器的维护、维修，现有资料的分析、应用。

　　3、职工思想观念陈旧，安于现状，不求进取，等、靠、要依赖思想，封闭狭隘的思想观念。要加强职工的思想教育，统一思想，提高认识，打破陈旧、封闭狭隘的思想观念。 www.dxs56.com

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