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劳动和社会保障局上半年工作总结

[10-15 18:31:54]   来源:http://www.dxs56.com  半年工作总结   阅读:8549
概要:20XX年上半年,我县劳动保障工作以党的十七届三中全会精神为指导,认真贯彻落实省市劳动保障工作会议精神,紧紧围绕促就业、促增长、促稳定工作目标,通过实施更加积极的就业政策,努力扩大社保覆盖面,统筹城乡劳动保障工作,审慎处理劳动关系,健全基层就业和社会保障工作体系,有力推动了劳动保障工作的全面发展,促进了社会的和谐稳定。一、目标任务完成情况(一)重点工作全县城镇新增就业2872人,完成目标任务的65.3%;下岗失业人员再就业1388人,完成目标任务的73.1%,其中困难就业对象再就业496 人,完成目标任务的82.7%;动态消除零就业家庭;城镇登记失业率4.05%,控制在目标任务4.1%以内;农村劳动力技能培训3518人,完成目标任务的83.8%,培训后合格率达91%以上,就业率达60%以上;大学生创业26人,完成目标任务的65%;加强与财政、信用社等部门的工作衔接, 积极推进小额担保贷款工作。(二)业务工作1、就业再就业工作。积极做好返乡农民工调查监测统计,深入开展 “就业援助月”、“春风行动&rdquo
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  20XX年上半年,我县劳动保障工作以党的十七届三中全会精神为指导,认真贯彻落实省市劳动保障工作会议精神,紧紧围绕促就业、促增长、促稳定工作目标,通过实施更加积极的就业政策,努力扩大社保覆盖面,统筹城乡劳动保障工作,审慎处理劳动关系,健全基层就业和社会保障工作体系,有力推动了劳动保障工作的全面发展,促进了社会的和谐稳定。

  一、目标任务完成情况

  (一)重点工作

  全县城镇新增就业2872人,完成目标任务的65.3%;下岗失业人员再就业1388人,完成目标任务的73.1%,其中困难就业对象再就业496 人,完成目标任务的82.7%;动态消除零就业家庭;城镇登记失业率4.05%,控制在目标任务4.1%以内;农村劳动力技能培训3518人,完成目标任务的83.8%,培训后合格率达91%以上,就业率达60%以上;大学生创业26人,完成目标任务的65%;加强与财政、信用社等部门的工作衔接, 积极推进小额担保贷款工作。

  (二)业务工作

  1、就业再就业工作。积极做好返乡农民工调查监测统计,深入开展 “就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生专场招聘会”等系列援助服务活动,组织专场招聘活动10余次,挖掘收集空岗7798个,为城乡求职者开展免费职业介绍1512人,直接组织劳务输出1626人,就地就近解决返乡农民工就业4613人,组织返乡农民工跨地区流动就业11.24 万人。切实加大培训和创业指导工作力度,组织再就业培训379人,培训合格率达92%,就业率达64%;组织创业培训155人,培训合格率达94%,创业成功率达66%。全面落实各项就业优惠政策,落实税费减免18.5万元、涉及226人次,受理审核各项社会补贴40万元、涉及1217人次。

  2、社会保险工作。认真做好社会保险扩面征缴工作,社会保险参保215793人,基金收入23888万元,其中:养老保险参保118231人,基金收入20725万元;医疗保险参保68099人,基金收入2101万元;失业保险参保12694人,基金收入681万元;工伤保险14025人,基金收入 367万元;生育保险2744人,基金收入14万元。切实做好试点和解决历史遗留问题等工作,新型农村社会养老保险试点覆盖8383人,完成目标任务的 98.6%;城镇居民医疗保险覆盖38062人,完成目标任务的107.5%;超龄人员参保2461人。

  积极配合做好养老保险省级统筹和城镇居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险市级统筹的准备工作;按要求做好提高医疗保险待遇工作和“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作。认真贯彻落实泸市府函[20XX]23号文件,降低失业保险缴费费率0.5%,减免失业保险费8.01万元。积极做好社会化管理服务工作,按时足额发放养老金达6033人,养老金社会化发放率达100%。

  3、构建和谐劳动关系工作。认真做好劳动监察执法工作,进一步强化服务意识,变被动监察为主动上门服务、宣传政策;加强劳动争议仲裁体系建设,实行调解工作重心下移,努力将劳动争议纠纷调解在基层,化解在基层;加强维稳综治应急管理和信访工作,认真做好矛盾纠纷排查化解和稳控工作,确保了社会稳定。上半年主动监察用人单位143户,接到群众举报投诉案件116件,处理114件,结案率98.28%;受理劳动争议案件207件,办结188件,办结率 98%,其中调解工作重心下移后,基层受理案件99件,结案71件;接待来信来访896件次,办结率100%,其中到市劳动保障局重复信访率控制在25% 以内,没有出现重大信访群体性事件和赴省进京信访事件发生。

  4、夯实劳动保障基础工作。认真推进基层就业和社会保障服务中心建设、社区就业和社会保障服务站规范化建设,切实做好行政村配备就业和社会保障协理员工作,进一步建立完善了劳动保障基础工作。加大劳动保障法律法规政策宣传力度,通过电视台、报刊、网点、咨询台等多种方式,对超龄人员参保、城镇居民医疗保险、新型农村社会养老保险等政策着重进行了宣传,收到较好效果。推进依法行政,将行政执法责任制纳入年度目标考核,积极建立规范性文件制定和备案制度,无行政不作为和乱作为行为。认真整改社保基金历史遗留问题和以物抵费问题,切实做好现场监督和内部控制评价工作。加强金保工程建设,城域网覆盖率 100%,养老、失业、工伤保险数据做到及时上传。

  按要求认真做好了党建、党风廉政建设、“部门帮村、党员帮户”、效能建设、城乡环境综合整治、普法、综治、安全、计生、妇儿、保密等工作。

  二、存在问题

  (一)就业方面。一是基础工作薄弱。部分人员政策业务不熟悉;就业失业基础台帐不完善;信息网络建设严重滞后。二是就业服务体系不健全。基层劳动保障机构人员配备参差不齐,不能满足工作需要。三是失业保险金发放缺口大;四是农村劳动力大部分外出,少部分在家劳动力因观念、利益因素,不愿参加培训,培训生源组织困难。

  (二)社会保险方面。一是部分私营用工单位参保意识淡漠,为降低成本不参保或不全员参保,社会保险扩面征缴难;二是养老保险缴费标准增长速度快,下岗失业困难群体中断缴费情况较严重;三是社会保险政策不完善,如农民工养老保险缺乏统一政策规定,参保、转移难;新型农村社会养老保险缴费高待遇低,影响群众参保积极性等。

  (三)维护劳动者权益方面。劳动争议仲裁体系建设滞后,劳动保障监察执法力度不够,在客观上受县域经济发展和软环境建设的制约,在主观上监察执法力量薄弱、监察执法业务素质不高、执法手段单一。

  三、下步工作打算

  (一)加大劳动保障法律法规政策贯彻实施力度。通过大力开展劳动保障法律法规政策宣传专项行动,举办培训班,泸县电视台、泸县通讯等新闻媒体开辟专栏,经常在本系统办事大厅、政务服务中心大厅、街道、社区、车站等地设立宣传咨询台印发宣传资料、播放录音,社区、街道、主要公路沿线等醒目位置开办宣传专栏和制作固定标语等形式,切实加大《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规政策的宣传力度。进一步转变工作作风,强化服务,深入基层及企业,加强督促指导,帮助解决问题,真正使劳动保障法律法规政策深入人心、家喻户晓。

  (二)切实做好就业再就业工作。一是要全面落实各项扶持政策,严格各项补贴性资金使用的审核和管理,堵塞漏洞。二是要加强基础台帐的完善和管理,做好就业实名制登记工作。三是建立完善就业援助长效机制,通过完善社区劳动保障工作站服务功能,建立就业困难人员申报制度和定期回访制度,落实就业再就业优惠政策等,对就业困难对象及时给予就业援助。


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