工会作为为职工做好事实事的主管部门，根据分公司的条件，一季度，组织全公司女工进行体检，共计花费6000元，3。8妇女节时，为每个女工发放雨伞一把，为每个女职工带去了组织的关怀。

　　春节前夕，组织对全公司困难职工“送温暖”活动，事先对困难职工逐一进行核对，登记在册，并给他们送去组织的关怀，18户困难职工共计费用5900元。

　　九. 以上是党群工作部上半年的工作小结情况，半年来，通过我们的不懈努力，为分公司的精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处：

　　1. 对基层支部党建工作指导不够，特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够，没有新的突破。

　　2. 宣传报道工作通过各项措施的落实，稿件数量得以了保证，但质量强差人意，提高宣传稿件的质量，是我部门下半年宣传工作努力方向。

　　3. 工作创新能力不足，如组织职工群众文化娱乐活动方面，形式和内容没有什么突破。

　　4. 有的工作布置安排有力，检查指导却没有跟上，影响了工作的效果。

　　5. 忙于抓手头工作，学入一线不够。

　　十. 下半年的工作思路和打算：

　　1. 改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创新。

　　2. 进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。

　　3. 加大对车间项目部各项工作的检查指导力度，确保各项工作顺利开展。

　　4. 坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。

　　5. 坚持定期深入基层，掌握第一手资料，提高工作质量。

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