、执法力度加强、劳动关系和谐稳定。为全面规范我县劳动用工市场，今年以来，我局加大了劳动保障监察执法力度，截止目前，我局联合相关部门联合开展执法大检查次，重点对不交纳社会保险、不签订劳动合同、非法使用童工等违反劳动保障法规政策的行为进行了查处。上半年共年审企业家，巡查个体经济组织和五种行业余户，对个个体经济组织下达了整改指令书，截止月底共受理劳动争议案件起，其中，调节结案起，仲裁裁决起，签订劳动合同人，解除劳动合同起。

　　、注重学习教育活动、讲求实际效果，务求群众满意。自元月日开始以来，县劳动和社会保

　　障局保持共产党员先进性教育活动，按照县委“先进性教育”办公室的统一安排部署，认真开展了学习动员，分析评议和整改提高三个阶段的工作，并结合部门业务工作开展了争创“三优”文明服务窗口活动，引导本单位广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，在工作中不断研究探讨解决问题的新方法、新途径，增强了党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全力打造了学习型、服务性、效率型机关。先进性教育活动开展以来，县劳动和社会保障部门结合本部门的实际，深入开展了利民、惠民活动，一是为下岗失业开辟了就医“绿色通道”;二是将村支部书记纳入了养老保险参保范围;三是落实了党组成员帮助特困群体的包干到户;四是开发了一大批就业岗位安置各类人员就业再就业近人;五规范了劳动保障办事程序，简化了工作流程;六是为霍峡尔煤矿企业改制发放各种补助资金.万元;七是解决劳动争议纠纷案件起，涉案资金万余元，八是实行了工作人员“挂牌上岗制”;九是提高了办事效率和服务水平等，有力的推动了劳动保障工作的全面开展。

　　二、社会保险扩面、征缴工作得到稳步推进。

　　、全县基本养老保险今年-月份收入为万元，支出为万元。参保人数由年的人增加到人。

　　、基本医疗保险今年-月份收入为 .万元，支出为.万元。参保人数由年的人增加到人。

　　、失业保险今年-月份收入为.万元，支出为元。参保人数由年的人增加到人。

　　、生育保险今年-月份收入为元，支出为元。参保人数由年的人增加到人。

　　、工伤保险今年-月份收入为元。参保人数由年的人增加到人。

　　三、自身建设得到全面加强。

　　在作好各项工作的同时我局十分重视单位自身建设，一是深入开展了精神文明创建活动，并开展了科室综合工作评比活动;二是以党员先进性教育活动为契机加强了单位党风党建工作，各项制度得到进一步规范，并建立了长效工作机制;三是做深做细了局*工作，实行了*工作专人接待、规范了局*工作送达回执制度、公示了*工作流程图、健全了劳动保障部门*工作制度;四是全面提升了劳动保障部门工作人员的业务技能、服务水平。

　　四、存在问题：

　　、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧(存在着挑岗位，不愿吃苦，怕受累的现象)，给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。

　　、小额担保贷款工作由于种种原因未能落到实处。

　　、部分偏远乡镇基层劳动保障站所建设尚不完善。

　　、企业职工工伤问题比以往要突出。

　　五、下一步工作计划：

　　下半年，我局还要从转变劳动者的就业观念入手，加大职业技能培训力度，进一步开发就业岗位，同时鼓励下岗失业人员、大中专毕业生自主创业、自谋职业，在政策上给予大力的支持和照顾，我们将重点做好以下几个方面的工作：

　　、做好大中专毕业生就业情况的摸底调查。在摸清本县底数的基础上，及时准确地掌握他们的就业状况，针对大中专毕业生文化层次较高、就业期望较高，现有的岗位难以满足他们就业需求的实际，我们将有针对性的通过组建大中专毕业生劳务派遣企业，组织他们进行农产品营销，也可以组织他们到外地去开发岗位等形式寻求就业机会，妥善解决好我县大中专毕业生就业问题。

　　、进一步健全和完善社区(乡镇)基层劳动保障工作机构的各项服务功能，充分发挥基层劳动保障工作机构在就业再就业和社会保障工作中的重要作用。

　　、抓紧做好就业基地的建设，把就业基地建成我县安置各类人的就业的人才培训基地，立争使在我们就业基地就业过的人员能够自主择业或自主创业。

　　、积极协调有关部门将我县的小额担保工作落到实处。

　　、因资金受限县企业退休人员社会化管理服务中心租用的场地、设备已难以满足退休人员的管理服务需求，下一步，我们将对企业退休人员社会化管理服务中心做进一步协调规划。

　　、进一步加强劳动保障执法力度，规范劳动力市场，确保下半年全县劳动力市场能够正规有效运作，为整个劳动保障工作开展提供可靠保证

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