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2017年党务工作总结

[05-13 15:00:59]   来源:http://www.dxs56.com  年终工作总结   阅读:8445
概要: 加强员工队伍建设,牢固树立忠诚企业理念。忠诚,是现代职业道德的最基本内容之一,是企业生存的基本保证,是企业发展的前进动力,是先进企业文化所赋予的深刻内涵,不失时机的对全体员工开展有针对性、有企业特色的忠诚企业教育,对于相对而言比较困难的企业来说显得尤为重要。没有一大批忠诚企业、热爱企业的优秀员工,没有一个积极此文来源于文墨星河向上、不断进取的团队意识,我们就很难克服困难,扭转被动局面。在新的一年,我们要通过加强忠诚教育来提高员工队伍建设的水平,培育有文化内涵、具有本企业特色的、理论创新的、健康向上的企业理念。我们将通过学习许振超等劳模的先进事迹,逐步消除那些消极做事、不求甚解、得过且过、做一天和尚撞一天钟的不利于企业发展的言行,进而促进员工思想作风和工作作风的转变;通过组织业务技能培训等教育活动,提高员工技能水平,增强员工的转岗能力,从而在一定程度上解决员工中客观存在的面对改革信心不足、军心不稳的问题;规则写在纸上就变成了制度,规则只有达到了不言而喻才是文化。文化建设不是依靠规章制度制定出来的,它是一种默契、一种习惯。吉粮集团历来重视企业
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    加强员工队伍建设,牢固树立忠诚企业理念。
  忠诚,是现代职业道德的最基本内容之一,是企业生存的基本保证,是企业发展的前进动力,是先进企业文化所赋予的深刻内涵,不失时机的对全体员工开展有针对性、有企业特色的忠诚企业教育,对于相对而言比较困难的企业来说显得尤为重要。没有一大批忠诚企业、热爱企业的优秀员工,没有一个积极此文来源于文墨星河向上、不断进取的团队意识,我们就很难克服困难,扭转被动局面。在新的一年,我们要通过加强忠诚教育来提高员工队伍建设的水平,培育有文化内涵、具有本企业特色的、理论创新的、健康向上的企业理念。我们将通过学习许振超等劳模的先进事迹,逐步消除那些消极做事、不求甚解、得过且过、做一天和尚撞一天钟的不利于企业发展的言行,进而促进员工思想作风和工作作风的转变;通过组织业务技能培训等教育活动,提高员工技能水平,增强员工的转岗能力,从而在一定程度上解决员工中客观存在的面对改革信心不足、军心不稳的问题;规则写在纸上就变成了制度,规则只有达到了不言而喻才是文化。文化建设不是依靠规章制度制定出来的,它是一种默契、一种习惯。吉粮集团历来重视企业文化建设。为了进一步加强广大员工对我们企业文化的认同感,我们将通过组织以“弘扬企业文化,心系企业从我做起”为主题的研讨会,为大家在思想交流和沟通上创造一个平台,以达到在内心深处的共鸣。
  员工队伍始终是我们开展各项工作的保障线,我们必须抓紧培育和构建一支忠诚的、有信仰的、有自己文化特色的队伍,组建一支强而有力的团队,不断超越自己,不断超越过去,与时俱进,开拓创新,创造更加辉煌的业绩。

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