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乡镇2017年度组织工作总结和2017年工作思路

[05-13 15:00:59]   来源:http://www.dxs56.com  年终工作总结   阅读:8325
概要:六、党员电化教育再上新台阶我们积极探索党员电化教育工作新思路,及时修复遭遇台风损坏的镇农业科技实践中心电教设施,加强教育培训,今年共举办农业科技培训11期,“土专家”巡讲12次,咨询人数385人次,刊出电教科技专刊10期,扩大实践基地200亩。建立了小伍份家庭工业创业基地电教点,党员电教从村(居)向行业协会延伸,向文化阵地延伸,向非公企业创业基地延伸。电教从点到面,从弱到强,逐步壮大,机构不断完善,教育网络不断增强,运行机制日益完善,管理制度不断强化,服务手段不断创新,教育内容和形式日益多样。并新建了**党建网,充分发挥网络作用,积极探索远程教育。七、老干部管理和村指导员工作运转良好我们调整了退干学习组理事成员,进一步完善了学习制度、联系制度、服务制度,丰富了活动内容,把每月的8日作为学习日,每季一次到事业单位考察,成立了由20人组成小冶炼整治宣传队,定期刊出老龄简报,解决了老干部电话费补贴。3月份为高龄退休干部举办了祝寿会,建立完善了活动阵地“三室一场”,进一步发挥了老干部的作用。我镇驻村指导员工作以完善制度为抓手,以培养驻村指导员能力和作用发
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六、党员电化教育再上新台阶
我们积极探索党员电化教育工作新思路,及时修复遭遇台风损坏的镇农业科技实践中心电教设施,加强教育培训,今年共举办农业科技培训11期,“土专家”巡讲12次,咨询人数385人次,刊出电教科技专刊10期,扩大实践基地200亩。建立了小伍份家庭工业创业基地电教点,党员电教从村(居)向行业协会延伸,向文化阵地延伸,向非公企业创业基地延伸。电教从点到面,从弱到强,逐步壮大,机构不断完善,教育网络不断增强,运行机制日益完善,管理制度不断强化,服务手段不断创新,教育内容和形式日益多样。并新建了**党建网,充分发挥网络作用,积极探索远程教育。
七、老干部管理和村指导员工作运转良好
我们调整了退干学习组理事成员,进一步完善了学习制度、联系制度、服务制度,丰富了活动内容,把每月的8日作为学习日,每季一次到事业单位考察,成立了由20人组成小冶炼整治宣传队,定期刊出老龄简报,解决了老干部电话费补贴。3月份为高龄退休干部举办了祝寿会,建立完善了活动阵地“三室一场”,进一步发挥了老干部的作用。
我镇驻村指导员工作以完善制度为抓手,以培养驻村指导员能力和作用发挥为重点,以服务“三农”为突破口,运转较好。在短短的半年时间里,打开了工作局面,树立了良好形象,赢得了基层干部群众的信任和拥护。重点建立完善了驻村指导员基本情况公示制、认知度、认可度、驻村指导员周例会制、驻村指导员工作职责制、驻村指导员目标考核制和书记督查制度等8项规章制度,并率先在全区建立了农村指导员网站。我们创新工作载体,提高服务质量,把机关效能建设与解决“三农”问题结合起来抓,把驻村指导员工作与镇机关干部管理结合起来抓,把驻村指导员工作与镇重点工作结合起来抓,找准农村工作难点,确解群众存在的难题,切切实实为群众办好事,办实事,促进人人有压力,工作有动力,办事有精力,形成人人讲工作的良好氛围,向组织交了一份满意的答卷。 www.dxs56.com

20**年组织工作思路

20**年组织工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会和区党建工作会议精神,紧紧围绕区委提出的工作目标和工作思路,突出加强党的执政能力建设这条主线,大力加强领导班子和干部队伍自身建设、基层组织建设、党员队伍建设,积极培养选拔典型,发挥党员人才带动作用,努力开创全镇组织工作的新局面,为建设新**提供坚强的组织保证。
一、以创建“学习型机关”为抓手,进一步加强领导班子和干部队伍建设
1、制订完善学习制度,全面提升镇领导班子的整体素质。深化每周一晚的政治学习日制度,运用中心组理论学习、集中研讨和专题学习活动等形式,组织领导班子全面、深入、系统地学习十六大及十六届四中、五中全会精神,坚持用“三个代表”重要思想武装班子成员头脑,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实、开拓创新、干事创业、群众满意和拥护的领导集体,使每个班子成员都树立起正确的人生观、价值观,真正能够担负起全镇改革、发展、稳定的重任。
2、加大培训学习力度,进一步激发机关干部的工作热情。机关干部队伍是贯彻执行党委、政府决策的主力军,是镇领导班子与村居干部群众沟通的主要桥梁,因此搞好机关干部队伍建设是建立改革、发展、稳定大局的最根本保证。通过理论学习、业务学习、法律法规学习和工作方法交流、外地先进经验交流、典型事例经验教训交流等多种形式的教育培训,全面提高机关干部的服务水平和机关效能,不断提高管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾和开展群众工作的本领。把机关干部队伍建设成为团结务实、分工协作、上下协调、坚决贯彻镇党委、政府决策、领导和群众都满意的统一整体。并不断完善制度,加强管理,切实抓好农村指导员工作。
3、建立学习培训考核机制,着力提高村居干部工作的整体水平。针对村级换届后,新上任村居干部多的现状,以第三批党员先进性教育为契机,本着“缺什么、补什么”的原则,建立完善的学习培训考核机制,加大村居干部的学习培训力度,在培训内容上,注重经济、法律和社会事务管理等知识的培训,全面提高村居基层干部的执法水平和贯彻镇党委、政府决策的能力,以及推动经济发展、协调各方利益和处理突发事件的能力,增强他们“为官一任,造福一方”的真本领。
4、学习总结老干部管理经验,努力做好老干部工作。老干部是我们工作经验的知识宝库,是我们经济发展的巨大财富,他们的今天就是我们的明天,善待他们就是善待我们自己。因此在新形势下,我们一定要学习总结老干部管理的新经验,落实好老干部的政治待遇,切实解决好“两费”问题,安排好退休干部的生活待遇,建立健全完善的保障机制。
二、以“先锋工程”为抓手,全面做好基层党组织的建设工作
要着眼新要求,发挥战斗力。按照围绕中心,服务大局、拓宽领域、强化功能的要求,突出重点,整体推进,真正使各条战线、各个领域的基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。
1、坚持不懈地抓好农村基层党组织建设。围绕“三农”问题,深入开展农村党的建设“三级联创”活动,以村级班子“回头看”为契机,对班子战斗力不强,两委班子成员配合不够和谐的村居,进行充实、调整。理顺村“两委”与其他组织的关系,稳定农村基层干部队伍,畅通农民群众表达心声的渠道,建立矛盾纠纷调处机制,发展壮大村级集体经济,进一步改善村级组织办公用房内部设施和外部环境,不断提高村级财务管理工作水平。办好农村公益事业,促进农村的改革、发展和稳定。
2、切实抓好非公企业党建工作。本着“有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于促进企业发展”的原则,认真抓好非公企业党建工作。对己建立党组织的企业,以“争星晋级创五好”活动为载体,进一步搞好规范化、制度化建设,重点抓好小五份工业创业基地党支部和五金塑料工业基地党支部建设。对未建立党组织的企业,加大培养力度,积极引导他们尽快成立党组织,逐步实施党建工作全覆盖,不断提高企业党组织的建设水平。 www.dxs56.com

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