（二）通过学习提高工作认识

　　为了提高区退管办工作人员为老服务的意识和能力，区退管办通过坚持每季度一次工作例会、每年组织1-2次退管干部培训班或理论讲座等形式，经常组织各级退管干部学习《老年人权益保障法》、《***市老年人权益保障条例》等涉老法律、法规，并多次开展《老年人权益保障法》、《**市老年人权益保障条例》等涉老文件的知识竞赛活动，我们还运用区广播、电视等新闻媒体，在全区营造一个依法维护老年人合法权益的良好氛围。并针对社会上存在的老年人财产被侵犯，老年婚姻受到干涉，老年人受到虐待等方面的问题，邀请法院、司法等专家学者开办讲座，就老年人怎样维护自己的合法权益，怎样防止成为各种诈骗行为牺牲品等方面的事宜进行讲解,今年，全区组织类似讲座及学习报告会148次，有4851人次的退休职工参加，增强了退休职工的法律意识。

　　（三）注重服务老人得实惠

　　区退管办的同志们认识到，解决退休职工的具体困难，让退休职工得到具体的实惠，是做好我区退管工作的关键。对于市总工会、市退管会等推出的《市退休职工补充互助保障计划》，区退管办召开专题动员会，我们对参保先进单位及先进退管干部进行表彰、奖励等。今年，我区投保单位***家，参保退休职工***人次，投保金额***万元，平均投保率达***%，从而较好地缓解了患病老人的经济负担。

　　今年，区退管会围绕着“六个老有”目标，在深化管理、强化服务、依法护老等方面做了一些工作，取得了一些成绩。我们在今后要更好地做好《老年人权益保障法》、《**市老年人权益保障条例》等法律、法规在我区的贯彻实施工作，切实做好退休职工的管理和服务工作，为我区构建平安城市作出自己应有的贡献。

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