（六）学习宣传《工会法》，认真履行职责，增强广大教职工源头参与维权的意识

各级教育工会按照“组织起来，切实维权”的方针，心系教职工，以喜闻乐见形式，组织开展学习宣传《工会法》活动，使《工会法》渗透到学校及每个教职工中，进一步增强教职工维护合法权益的自觉性和能力。 “五·一”期间，地区教育工会组织开展了《工会法》知识竞赛、书画比赛，参加地区工会组织的“百日文化广场”、“劳动者之歌”电视访谈等活动，围绕“当前教职工队伍急需向党委政府反映的热点难点问题”，组织开展《工会法》知识问答、工会干部及女教工问卷调查等活动，积极配合地区教育系统人事制度改革，及时向上级反映群众心声民意，为维护教职工合法权益不受侵害做出了积极努力。

绝大多数基层学校都建立和完善了党、政、工联席会议制度，建立了“校长接待日”，工会组织能参加涉及教职工切身利益的重大决策、改革方案和规章制度的制定与实施，代表教职工提出合情、合理、合法的意见和建议，在维护好、实现好、发展好广大教职工合法权益和根本利益方面出谋划策，做好监督。

按照“哪里有职工，哪里就有工会”要求，加强与其他部门协调，主动为民办学校做工会工作培训，帮助指导建会。

（七）深入开展“送温暖”工程，建立教职工帮困机制

各级教育工会继续开展了扶贫帮困“送温暖”活动，在经费困难的情况下，对如何做好 “送温暖”活动想了许多办法。各基层学校都建立了困难教职工档案，有些还建立了特困学生档案，建立长效帮扶机制。如：建立教师互助济困储金会，壮大教职工互助互济力量；建立教职工定期体检制度和健康档案；办理教职工意外伤害保险、大病互助保险，解除教职工后顾之忧；组织教职工开展丰富多彩的文体娱乐及健身活动，配合教育基金会组织优秀骨干教师外出参观学习，开展健康及心理知识讲座，帮助教职工缓解心理负担和在医疗等方面遇到的困难，促进教职工的身心健康。 www.dxs56.com

基层各学校工会坚持开展 “送温暖、献爱心”活动，不断拓展扶贫帮困途径，积极筹措资金慰问和帮扶因灾、因病等原因致贫的教职工，努力为他们排忧解难。如地区电大、师范、一中等学校组织对家庭生活困难或重病老师、学生损资帮扶。地区职业教育中心、二中等学校还建立了“特殊党费”制度，每人每月多交10元党费帮助特困学生就学；许多女教职工自发参加“爱心妈妈”队伍，每月每人捐款10元钱，集中力量资助特困孩子上学……通过一系列活动的开展, “送温暖、献爱心”等活动已在教育系统变成自觉行动。

坚持开展走访慰问活动。200*年“三节”期间，由地区教育局、教育工会筹资走访慰问46名教育系统支持工会工作的党政领导；帮扶和慰问盐化总场下岗职工，送去大米、青油等生活用品；教师节前夕，筹资10400元慰问地区教育一线33名优秀教职工代表。各级基层教育工会也充分利用各重大节日，积极做好调查摸底工作，筹措资金，以不同形式慰问和关心教育一线的教职工。

（八）加强女教职工工作，维护女教职工的特殊权益

地区各级教育工会女工委，积极组织广大女教职工参与学校民主管理和民主监督，开展“巾帼建功”活动。活动以提高女教职工综合素质为宗旨,多层次多角度宣传党的方针政策，宣传女教职工的先进事迹，帮助女教职工树立自尊、自立、自强、自信思想，依法落实女教职工“五期”保护规定，坚持每年定期“妇检”的制度。各学校工会还结合实际，邀请专家深入学校开展健康、仪容、礼仪等知识讲座，充分关心女教职工身心健康及综合素质提高。“三·八”、“教师节”期间，开展 “五好家庭”“优秀女工委”等评选表彰。同时做好各类先进的推荐评选工作，200*年，地区表彰的十大女杰1名，2个女工委被评为“自治区优秀女工委”。各级女工委积极作用越来越显现出来，广大女教职工主人翁意识和参政议政的热情，得到了较好发挥。

（九）加强工会自身建设,提高工会履行职责的能力和水平

加强信息宣传，畅通教育工会信息渠道。地区教育工会充分利用教育行业的现有资源优势，为广大教职工搭建好信息现代化平台，200*年提出了教育工会系统信息现代化“四步走”计划。8月30日建立开通了 “哈密地区教育工会网”， 迈出了地区教育工会系统信息现代化可喜的第一步，并逐步规范完善，直属大多数单位已建立自己的网站或栏目，工会工作的服务意识、服务质量和工作效率不断提高。

围绕宣传贯彻《工会法》、《劳动法》，构建和谐校园建设等内容，组织开展优秀调研报告和论文评选推荐。加强了教育工会信息宣传员队伍，结合实际，将原《地区教育工会简报》更名为《哈密教工》，并不断加大信息容量，多层次、多角度宣传和反映基层工作情况。200*年，地区教育工会信息投稿采用情况有了较大突破，采用量为全疆各地州第三名，信息宣传工作逐步得到了加强和规范。

（十）强化管理，健全机构，明确职责

200*年5月，地委调整了地区教育工会领导。工作上认真衔接，通过召开基层工会主席联系会、深入学校调研等形式，及时了解基层开展工作情况。积极协调落实了内设科室，明确职责，健全完善内部管理制度，增强了单位的战斗力和凝聚力，为搞好工作打好基础。同时，加强对基层工会工作的指导，针对换届及补缺、经费等具体问题进行协调落实，促进了整体工作不断规范完善。

今年已经过去3个月了，简单回顾一下，第一季度所做的重点工作：一是深入县市举办了三期教育系统工会主席和信息员培训班，地区公办学校（单位）工会主席和信息通讯员150多人受训。二是为活跃节日气氛，春节前与地区教育局联合开展“迎新春”局机关小型体育比赛， 108人次参加了比赛。三是“三•八”妇女节期间，邀请原西安医科大退休老教授来哈密为基层学校做“职业女性健康•美丽”专题讲座13场，听讲500多人，受到了广大女教职工好评。四是规范完善管理制度，修订完善20**年度目标管理责任书。 www.dxs56.com

三、存存的问题：

（一）工会经费尚无全部到位。经费是制约教育工会开展工作的重要因素之一。至200*年底，地区教育系统工会经费没有按《工会法》有关规定落实，哈密市教育工会经费总体只落实了很少一部分，两县经费没有落实，对推动工作影响大。

（二）工会自身建设需要进一步加强。为适应新形势新任务需要，地区教育工会将进一步加强内部管理，外树形象，内强素质，在提高素质、提高工作质量和效率，加大对基层的指导帮助等方面狠下功夫。

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