党的组织工作者的工作效果有三种：一是创新局面；二是应付局面；三是被动局面。正确的选择应该是：努力开创新局面，竭力摆脱应付局面，防止被动落后局面。组工干部要有工作亮点和创新点，这不能靠等来，也不能靠虚有其名“吹”来，更不能靠权钱交易“骗来”，而要靠务实创新、有所奉献、有所作为得来。

　　党的建设是门科学，不学习、不实践不行，思想保守，不敢求实创新也不行。知识在于积累，天才在于勤奋。党建工作贵在有效，抓而无效不行，成效在于务实和创新。只有勤奋耕耘，才有丰收之乐；丰收来自耕耘，勤奋带来欢乐！只有务实创新，才能取得可喜成果，成果来自创新，创新带来欢乐。

　　创新来自实践。它既要敢想，能够想到；又要敢做，努力做到。“做到”是“想到”的结果，“想到”是“做到”的前提；调查研究是“想到”的源泉，“做到”是“想到”的实践成果。实践中涌现的新情况、新问题不少。党的组织工作只有实事求是，敢想敢做，才能务实创新，开拓奋进。当你发现了有益于人民的新经验，是创造；发现并科学地提出了解决新问题的新举措，也是创造。有创造，才能有发展，发展来自创造；有创造，才能有幸福，幸福从创造来。

　　五、执政为民，就是要全心全意为人民服务，想人民之所想，急人民之所需，始终把有利于人民的根本利益作为出发点和归宿，在本职工作岗位上精益求精，注重实效，乐于奉献，造福于民

　　党的组织工作者为党、为人民的利益而忙，其忙也乐；乐趣寓于有益于人民的工作成果中，再忙也不觉累。具有全心全意为人民服务的思想，是工作务实创新的思想基础；工作务实创新，取得实效，是全心全意为人民服务的具体体现。具有全心全意为人民服务的观念与工作务实创新相结合，是党的组织工作者应有的人格品德和崇高形象。

　　当代组工干部核心价值观的五句话，既是衡量和检验组工干部讲党性、重品行、作表率的重要标准，也是衡量和检验一个组工干部先进性形象的重要标准。组工干部核心价值观的五句话得到了广泛的践行，组工干部的党性、品行、表率就落到了实处，也就是比较好地以科学发展观塑造与实现了自己应有的人生价值。我们还必须清醒地看到，核心价值观的这五句话，是一个辩证统一、相互联系的整体。大力培育和倡导当代组工干部的核心价值观，就要全面理解这五句话各自的本质内涵和要求，正确把握这五句话的相互关系，注重在言行一致上下功夫，见效果，使组工干部都能自觉地讲党性、重品行、作表率，切实建设一支政治强、品德高、业务精、作风正、形象好的更加坚强有力的组工干部队伍。 www.dxs56.com

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