三是妥善处理退转人员，解决后顾之忧。街道党工委、办事处根据龙华实际，制发了《关于妥善做好社区班子成员安置工作的意见》，对个别同志因年龄问题或工作需要，不再提名为新一届社区班子成员候选人的社区班子成员，党工委按照“农城化”社区和“非农城化”社区两种情况区别对待，对“农城化”社区离任班子成员，建议社区推荐其到社区股份公司或安排社区其它岗位工作，保留其原有基本工资福利待遇。同时，由社区根据其在社区班子任职年限，按在社区班子任职一年补助一个月基本工资的标准，一次性发给荣誉奖励金。对“非农城化”社区离任班子成员，保留其原有工资福利待遇，从而解决了社区班子离任干部的后顾之忧，疏通了“出口关”。原社区党支部班子成员中，有5名同志因年龄或身体原因，都愉快地让位给思想品德好、综合素质较高的年轻后备干部，有效改善了新一届社区党支部班子的结构。

    四是严肃纪律，稳妥推进换届选举工作。街道党工委明确提出“五个不准”原则，即不准拉票、贿选，不准拉帮结派，不准搞人身攻击，不准搞小圈子、小动作，不准违反组织纪律、组织原则，用严明的纪律保证社区换届选举工作的顺利进行。 www.dxs56.com

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