县总工会半年工作总结
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[12-28 12:37:10] 来源:http://www.dxs56.com 工会工作总结 阅读:8420次
(三) 以“创争”活动为载体,不断提升职工素质工程。 在全县广大职工中开展争创“工人先锋号”和“创建学习型组织、争当知识型职工”等经济技术创新活动。 一是 深入开展以“落实责任,强化管理,确保安全,促进发展”为主题的竞赛活动。坚持“安全发展”的指导原则,以非公有制企业为重点,以“安康杯”竞赛活动为载体,以 “ 一法三卡 ” 工作为切入点,与县安监局联合下发《关于开展XX年 “ 安康杯 ” 竞赛活动的通知》。全县参赛企业132个,涉及13 个行业,参赛面达82%。同时做好《职业病防治法》的宣传、培训、监督工作,切实预防和减少各类事故的发生,促进企业安全生产。按照全总劳动保护《三个条例》的有关规定,加强企业的安全生产和劳动保护工作,充分发挥劳动保护监督检查员的作用,加强对事故隐患和职业危害作业点的监督整改。半年来,参与3起重大安全事故的调查处理,促进企业提高安全管理水平,有效维护了职工的切身利益和合法权益。高温期间,县总工会干部深入到基层企业,为高温奋战在一线的职工送去饮水机20台。 二是 认真做好“ 6.18”海峡两岸职工创新成果展工作。由县总工会推荐、筛选出的6个参展项目,全部载入《海峡两岸职工创新成果项目册》,其中洋口林场的“杉木杂交种子园选育及营建技术的研究”获得海峡两岸职工创新成果展铜奖,高允旺的“竹荪高产栽培技术”签订了对接意向协议。 三是 表彰一批工人阶级的优秀典范。“五一”期间,认真做好省、市五一奖章和县劳模的评选、表彰、宣传工作,福泥公司炼石水泥厂陈先份获得省五一奖章,黄永钊等7位同志获得市五一奖章,赖颖袖等10位同志被评为县劳动模范。“五一”期间举办为期一天的劳模事迹展,大力弘扬劳模的先进事迹,在全社会营造学习劳模、尊重劳模的良好氛围。 四是 以开展争创“工人先锋号”为创业平台,抓好各行各业职工群众性的建功立业竞赛。组织职工参加市总工会书法作品展,推荐书法作品30幅,入选8幅,获奖4幅。20名职工加入市职工书画协会。通过对XX年度经济技术创新示范岗16个班组,10名创新能手的表彰及开展技术革新、技术竞赛,组织职工参加岗位练兵、技能比武活动,让广大职工从中提高劳动技能,提高广大职工思想道德素质和科学文化素质,构建适应不同行业和职工群体需要的学习平台,力争形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。
(四)以送温暖活动为主体,不断完善帮扶机制。 协助党委、政府解决困难职工的生产和生活问题,密切党和职工群众的联系是工会组织的职责。首先做好困难职工的档案登记工作。目前全县已录入微机登记的困难职工 346户。二是春节元旦期间,走访慰问困难劳模80户(含市、县劳模及五一奖章获得者)、困难职工386户,发放慰问金159450元。三是抗洪救灾取得全面胜利。 “6.7”洪灾给我县经济造成严重损失,受灾企业211家,受灾职工达8000多人,直接经济损失达2.2亿元,面对困难工会组织不等不靠,县总工会及时发出《关于在工会系统中广泛开展为受灾职工“帮扶济困”送温暖活动的通知》及《抗洪赈灾倡议书》,发动全县职工群众为受灾职工捐款捐物献爱心。组织工会干部、工会积极分子到受灾企业加班加点抢修设备及水毁设施,努力挽回经济损失,同时对受灾职工进行走访慰问,并送去慰问金4万元,帮助他们暂时渡过难关。四是做好金秋助学前期准备工作。发出《关于继续开展XX年“金秋助学”活动通知》,组织开展困难职工家庭子女就学的调查摸底上报工作,为困难职工子女解决就学难问题。
(五)以维权为职责,不断提高服务职能。 充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用,将“主席维权流动岗”继续发扬光大,做到哪里有侵权事件,就到哪里开展维权活动。今年 3月中旬,顺昌富宝公司员工因企业改制后未兑现提薪、福利等承诺而引发集体罢工,“主席维权流动岗”获息后,第一时间赶到现场,代表职工与企业、政府进行三方协商,为职工争得合法权益,平息了罢工事件,体现了工会维护职能。半年来共接待职工来信、来访、来电共计144件,结案131件,结案率为91%。
(六)以活动为载体,推进女职工建功立业。 一是 广泛深入开展 “ 双争 ” 活动和 “ 百万女职工素质达标 ” 活动,组织引导全县广大女职工自定目标、自学成才、自强拼搏,激励女职工认清形势、不断进取、超越自我,更新知识,增强学习能力、竞争能力、创新能力、创业能力,为建设海峡西岸绿色腹地工业强县建功立业。二是开展女职工维权活动,举办《妇女权益保障法》知识讲座,上街宣传《福建省女职工劳动保护条例》、《妇女权益保障法》等法律、法规,共发放宣传材料1480份,增强女职工依法维权的自觉性。三是 做好 “ 福建省女职工标兵岗 ” 和 “ 南平市女职工标兵岗 ” 的推荐评选工作, 用典型的事迹鼓励和引导广大女职工积极发挥主力军作用,全面展示新时代女职工风貌,推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚 。 www.dxs56.com
五、机制创新工作取得明显成效
今年我县以“构筑合理化建议推介平台,实行 ‘金点子’资源全县共享”为工作机制创新项目。经过几个月来的运行,目前进展情况是 :
一是落实人员、设备。 县总工会成立合理化建议管理工作领导小组,由县总工会领导和部分企事业单位工会主席组成,领导小组共 11人,其主要职责是领导、协调全县合理化建议工作,各乡镇工会联合会和企事业单位工会相应成立领导机构,配备人员,开展工作。县总工会合理化建议管理办公室配备2名工作人员担任专职管理员,负责对合理化建议的收集、登记、整理、传递、存档等日常工作。同时,全县280个企事业单位工会已配备兼职合理化联络员280名。一个纵横交错,运行正常的合理化建议网络已经建立,并进入正常运转。为确保合理化建议安全贮存,县总工会新购置计算机两部和一台激光打印机,实行专机专人管理,并拨出一笔合理化建议专项资金。
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