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稽查大队副大队长述职报告

[10-15 19:10:15]   来源:http://www.dxs56.com  述职报告   阅读:8957
概要:八、存在的不足最近,按照总公司的部署,认真开展了大兴务实之风学习活动,认真组织开展的学习、讨论、查摆活动。以“五实”作风、“四项”纪律、“八项”要求、“十项”不求真务实的表现为标准,进行认真对照检查,认为自己存在以下四个方面的不足:一是,有时存在工作标准不高的问题。认为大队是小单位不太重要,工作差不多就行;工作劲头有时不足,工作一累时就常有“这么大岁数图啥”的思想,有时没有做到全身心地投入工作。二是,不能完全彻底开展批评与自我批评,有时不愿意接受别人的批评。不能正确地对待上级部门检查工作时指出的“不足”,认为是鸡蛋里挑骨头,有时还为“不足”找借口,认为大队党群工作不比一、二公司等大单位,检查标准应有区别,因此对于上级检查部门提出的批评产生怨气。三是,有时工作上存在被动状态。工作一忙时对于上级部署的不太重要的工作,待上级催办时才抓落实。四是,各项管理制度、规定不断地建立和完善,但有些制度在抓落实方面还不到位。以上这些问题的存在,易给工作造成脱拉、质量降低的后果,如果人人都存在这些不足,势必影响企业的发展。经过这次学习查摆活动,深刻地认识到了自己不足
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八、存在的不足

最近,按照总公司的部署,认真开展了大兴务实之风学习活动,认真组织开展的学习、讨论、查摆活动。以“五实”作风、“四项”纪律、“八项”要求、“十项”不求真务实的表现为标准,进行认真对照检查,认为自己存在以下四个方面的不足:

一是,有时存在工作标准不高的问题。认为大队是小单位不太重要,工作差不多就行;工作劲头有时不足,工作一累时就常有“这么大岁数图啥”的思想,有时没有做到全身心地投入工作。

二是,不能完全彻底开展批评与自我批评,有时不愿意接受别人的批评。不能正确地对待上级部门检查工作时指出的“不足”,认为是鸡蛋里挑骨头,有时还为“不足”找借口,认为大队党群工作不比一、二公司等大单位,检查标准应有区别,因此对于上级检查部门提出的批评产生怨气。

三是,有时工作上存在被动状态。工作一忙时对于上级部署的不太重要的工作,待上级催办时才抓落实。

四是,各项管理制度、规定不断地建立和完善,但有些制度在抓落实方面还不到位。

以上这些问题的存在,易给工作造成脱拉、质量降低的后果,如果人人都存在这些不足,势必影响企业的发展。经过这次学习查摆活动,深刻地认识到了自己不足和其危害性,并能在此公布于众,也体现了自己今后改正不足的决心。

总之,一年多来,因为有了各级领导和同志们的信任和支持,才取得了点滴成绩,在这里我向你们表示衷心的感谢。

最后,让我们在新的一年里,紧密地团结在总公司党委的周围,继续贯彻落实总公司交办的各项工作任务,稳步推进“阳光稽查”活动,促进执法办案和工作管理更加文明、更加透明,促进燃化事业更加阳光灿烂。

谢谢大家。

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