20**年，按照党委分工，本人分管组织人事、社会事业工作，负责教育、卫生、文化、广电、体育、计划生育工作，协助书记分管干部工作。现就本人今年以来各方面的工作和学习情况做如下述职汇报，请与评议。

　　一、加强自身学习，不断提高素质

　　本人能从加强学习、增强党性、提高素质入手，以党建和干部人事制度改革等方面的内容为重点，以深入学习党的十七届四中全会精神和科学发展观为主线，坚持参加党委中心组学习，做到集中学习与主动自学相结合，学习理论和指导实践相结合，改进学习形式，规范学习内容，保证学习质量。通过学习，积极研究和探索新时期做好党建工作的新方法、新路子，实现“在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高”的良好效果，努力提高自身全面践行科学发展观的能力和水平，为服务我镇实现“全面融入大沿江，建设现代新如城”的战略目标提供强有力的思想保证。

　　二、认真履行职责，当好领导参谋

　　基层组织是开展和落实各项工作的依托，组织委员是党委组织工作的助手和参谋，本人能认真贯彻落实中央、省、市有关基层组织建设会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，狠抓基层组织建设和干部队伍建设，努力开拓新思路，不断开创新局面。

　　（一）以服务经济建设为目标，全面加强基层组织建设

　　1.加强基层组织建设。一是加强对支部“三会一课”和台帐等基础性工作的检查、督促，促进基层支部组织生活正常化、规范化。二是充分发挥公共服务中心的作用，方便党员群众的需求。三是调整组织设置。将所有民营医院支部全部划归卫生系统党总支管理；企业党组织实现属地管理；根据党员的工作性质、行业特点、专业特长、个人喜好等重新调整社区党组织结构，市领导对此充分肯定，并在全市推广。

　　2.加强“两新”组织党建。一是今年新成立6家“两新”组织党支部。二是嘉信钢材市场流动党员支部被评为村企共建先进单位、结对帮扶先进集体。三是新成立的眼科医院党支部，组织党员到敬老院进行义诊、捐献电视机，改善老人的生活。四是我镇率先在神马电力实现了党建带群建，党群一体化的格局，开了全市的先河。

　　3.加强党员队伍建设。一是严格按照规定程序和要求发展党员。我镇今年发展新党员85人，转正98人，全面完成年度计划。二是创新流动党员的管理。在全市首家进行流动党员登记，发放流动党员活动证。3月5日在嘉信钢材市场成功举行“走百家、串千户、访万人，寻访流动党员”活动，并召开了流动党员支部创业座谈会。嘉信钢材市场总经理叶肇华等3位同志的创业典型事迹被编入全市党员创业风采录。三是让老党员感受党的温暖。配合庆祝建国60周年，组织全体老党员进行免费体检，并组织三套班子领导对建国前的全体老党员进行了慰问。

　　（二）以争先创优为目标，倾力推进重点工作

　　1.“双帮”工作取得新成绩。我镇900余名帮扶人员先后到贫困户家里了解情况，落实帮扶具体措施。在“输血”的基础上，实实在在的帮助贫困户“造血”。经过全体帮扶人员扎实工作，我镇在上级的多次检查、抽查中，入户结对率均是100%，“一户一策”落实率均为100%，在全市均名列前茅。到目前，我镇贫困户已全部脱贫。

　　2.“小康建设”继续领先。今年是我市实现总体建成全面小康社会之年。在镇党委的正确领导下,充分发挥基层党组织和党员的作用，通过全镇的努力，到6月底，我镇已总体实现全面小康。在9月底的全市小康建设推进会上，我镇有6个社区进入全市前15名；三个村进入全市前15名，其中邵庄村列全市第一。

　　3.学习实践科学发展观成效显著.一是严格按照镇党委的要求，紧密结合工作实际，制定了学习实践科学发展观实施方案，认真抓好学习实践活动的各项工作。二是编好简报。截止目前，镇学习实践科学发展观办公室已编发简报七期。三是做好信息报送。我镇被市学实办录用信息达12篇，居全市第一。四是切实搞好实践。经初步统计，全镇共有近2600名党员参与义务劳动，撰写调研报告的215篇，已为民办理了275件实事。我镇的学习实践活动得到了市学习实践科学发展观办公室的高度评价。 www.dxs56.com

　　（三）以能力提升为目标，着力推进干部队伍建设

　　1、多渠道提升干部履职能力。一是组织村居部门干部进行学习培训，提高干部践行十七届四中全会精神和科学发展观的能力；二是组织党员干部到先进地区进行考察，开阔视野，拓宽思路；三是通过挂职锻炼，在基层任实职等手段来锤炼干部，提高决策和履职能力；四是以政治谈话为切入点，加强团结协作教育，以工作为中心，注重海纳百川般胸襟的培养，形成开拓进取的基层干部队伍；第五，结合市委组织部开展测评活动，激发干部队伍勤政廉政、依法行政的内在动力。

　　2、制度化管理公务员和大学生村干部。一是细化公务员考核意见，严肃考核过程，透明考核结果，科学实施诫勉谈话及岗位交流制度，切实加强公务员管理；二是通过实施公务员能力提升工程，全面提高公务员队伍整体素质，并对参加培训、进修等内容制定具体细则，从制度上保证公务员能力提升的可操作性；三是对我镇四十名大学生村干部实行制度化管理，加强他们对农村工作的认识，树立扎根农村的信念。

　　3、科学培养、储备后备干部。我们坚持公开、公平、择优原则选配后备干部。一是结合岗位需要，培养有潜力的后备干部；二是通过对优秀的公务员进行培养，参与一线工作，促其成长。三是对后备干部切实加强动态管理，定期考核考察，及时调整，优胜劣汰。四是对市委组织部分配到我镇的高层次后备干部，采取任实职、参与中心工作等形式，切实有效加强培养。

　　（四）以和谐如城为目标，全力发展各项社会事业

　　1.基础教育再上新台阶。一是优化学校布局。我们努力配合市教育局，对许庄初中、大明初中、建设初中、许庄小学的办学资源进行有机整合。如城镇实验小学一期工程已完工，二期工程已开工建设。做好了如城三中、庆余小学、庆余幼儿园、邓元小学、北郊小学等5所学校的管理归属调整工作。完成了凌志小学的撤并工作。规模学校的办学优势得到进一步发挥，均衡教育已初现端倪。二是重视师资建设。我们不断树立身边的典型，通过典型引路对全体教师进行师德、师表、师能等方面的教育。多名老师被上级表彰，安定小学周媛媛同志获得南通市“园丁奖”的殊荣（全市仅两位老师获此殊荣）。

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