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乡党委副书记述职报告

[10-15 19:10:15]   来源:http://www.dxs56.com  述职报告   阅读:8458
概要:6、干部管理、机关内务和后勤工作以“加强干部队伍建设,创新管理机制”为突破口,主要抓了五个方面工作:一是以管理教育,制度约束,规范干部了工作行为。年内制定出台了《乡机关干部纪律暂行规定》,聘请了XX乡机关干部效能建设义务监督员,对乡村组干部的工作作风和工作绩效实行监督,通过抓干部教育、严格工作纪律、抓日常监督,促进了干部作风的转变,有效提升了干部抓工作的积极性;二是规范了目标责任制考核机制。通过广泛征求意见和调研,制定了切合实际的单位和个人《年度工作目标责任书》和《目标责任书考核办法》,改变了过去单一的干部策评考核办法为“五位一体”的考核办法,形成了干部“人人肩上有压力,人人肩上有责任”的约束机制;三是推行了干部岗欢迎光临好人网位职责公示制,单位工作月公示、周汇报制。通过对乡上的XX名领导班子成员,机关的XX名干部的身份、工作职责、联系方式设置公示、公开,即使群众上门办事能够对号入座,又使干部工作作风得到了群众监督。对乡属XX个单位的业务工作,实行月前公示制,定期汇报制,取得了良好效果;四是争取资金XX万元购置电脑两台、架设网络端口XX个,建成了
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6、干部管理、机关内务和后勤工作
以“加强干部队伍建设,创新管理机制”为突破口,主要抓了五个方面工作:一是以管理教育,制度约束,规范干部了工作行为。年内制定出台了《乡机关干部纪律暂行规定》,聘请了XX乡机关干部效能建设义务监督员,对乡村组干部的工作作风和工作绩效实行监督,通过抓干部教育、严格工作纪律、抓日常监督,促进了干部作风的转变,有效提升了干部抓工作的积极性;二是规范了目标责任制考核机制。通过广泛征求意见和调研,制定了切合实际的单位和个人《年度工作目标责任书》和《目标责任书考核办法》,改变了过去单一的干部策评考核办法为“五位一体”的考核办法,形成了干部“人人肩上有压力,人人肩上有责任”的约束机制;三是推行了干部岗欢迎光临好人网位职责公示制,单位工作月公示、周汇报制。通过对乡上的XX名领导班子成员,机关的XX名干部的身份、工作职责、联系方式设置公示、公开,即使群众上门办事能够对号入座,又使干部工作作风得到了群众监督。对乡属XX个单位的业务工作,实行月前公示制,定期汇报制,取得了良好效果;四是争取资金XX万元购置电脑两台、架设网络端口XX个,建成了乡机关办公自动化网络,机关办公效率的到了根本性提高。五是在后勤管理上,负责修订完善签定了食堂承包合同,规范了锅炉管理职责,主抓了机关环境面貌建设等工作。
除以上分管工作以外,还积极参与全乡中心工作、项目工作和包村工作。项目工作上:一是协助主要领导争取了投资XX余万元的乡集镇人畜饮水改造项目,目前已通过招标明年实施;二是争取杨树苗木XX万株折合价值XX万元;三是争取无偿资金XX万元。同时,在本乡税源乏力的情况下,协助财税所在县外引税XX万元。在包村工作上均按时、按质超额完成了各项指标任务。
上述工作成绩的取得,是乡党委和班长的正确领导,上级部门的关心、支持和帮助的结果,是全体干部职工团结协作,把握机遇,奋力拼搏,共同开拓的结果;是班子团结,班子中的同志相互帮助,相互提醒,相互补台,团结协作的结果。
三、坚持廉洁从政,从严要求自己 www.dxs56.com
一年来,我在思想上始终保持警钟常鸣,牢牢筑起清正廉洁的防线,坚持做到不应该自己得的东西,绝不伸手,严格遵守党风廉政建设有关规定,洁身自爱、艰苦奋斗,不追逐名利,尽可能杜绝不必要的应酬和影响公正执行公务的吃请,不涉足黄赌等与党员干部不相称的不良场所。始终以党的事业为重,不看重个人名利,不断加强党性修养。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,自觉实践“三个代表”的重要思想,“清清白白做官,堂堂正正做人”,廉洁奉公,保持了人民公仆的本色。
四、存在问题和今后努力方向
在这短暂的一年中,虽然取得了一定的成绩,有了一定的进步,但也还有不足:
1、在学习上。学习方法还不够科学,对于一些问题自己虽然花了很多时间和精力去学习、研究,但是所获得的收益却很少,没有达到预期的目的。
2、在思想上。思想还不够解放,还存在一些不合时宜的观念。
3、在工作上。虽然在分管工作中取得了一定成绩,但对其他工作还不熟悉,还不够了解。除分管工作外,对全局性的事务想得很少,思考不够。
针对以上不足,我今后将努力做到:进一步加强理论学习,改进学习方法,扩展知识面,做到“人无我有,人有我精”;进一步解放思想,实事求是,与时俱进,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念的束缚中解放出来。进一步做好本职工作,加强对其他工作的了解认识和熟悉,力争在今后的工作中取得更好的成绩,为全乡社会经济的发展做出更大的贡献。

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