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校党委书记述职报告

[10-15 18:34:59]   来源:http://www.dxs56.com  述职报告   阅读:8240
概要:4、在工会工作方面,能结合校情,关心职工,为大家做好服务工作并创造适当的福利。关心职工的收入水平以及各类人员的收入比例配置问题。和各位工会委员一起多想办法,给职工创造尽可能多的福利,为职工安排尽可能丰富的各种文体游乐活动。去年较好的考虑了校聘职工的福利问题,逐步朝着同工同酬的方向迈进;同时重视了离退休职工的福利待遇问题,让他们的实际收入和兄弟学校的同类人员逐步靠近。在职工生病、家庭遭遇不幸和困难时,能给职工以更多的补助和慰问。四、行使权力不越位,解决问题不分家。领导班子对学校的工作有比较明确的分工,平时按照分工去开展工作,我要求自己不越位,不干涉其他同志的工作。但由于班子成员时常变动,有些情况新来的同志不很熟悉,因此一些工作需要相互协调支持和配合,这时,凡是我能提供支持帮助的,我都会积极的去做。遇到一些事关全局的大事或是应对一些突发事件,我会打破分工,不遗余力的参与其中,直至问题得到圆满解决。五、时常对照党员的八项义务和党员干部的六个条件,注意廉洁自律,自觉履行党风廉政建设责任制。学校布置的各项工作,自己注意带头去做。招生工作自己连年带头完成任务
校党委书记述职报告,标签:述职报告范文,个人述职报告,http://www.dxs56.com
4、在工会工作方面,能结合校情,关心职工,为大家做好服务工作并创造适当的福利。关心职工的收入水平以及各类人员的收入比例配置问题。和各位工会委员一起多想办法,给职工创造尽可能多的福利,为职工安排尽可能丰富的各种文体游乐活动。去年较好的考虑了校聘职工的福利问题,逐步朝着同工同酬的方向迈进;同时重视了离退休职工的福利待遇问题,让他们的实际收入和兄弟学校的同类人员逐步靠近。在职工生病、家庭遭遇不幸和困难时,能给职工以更多的补助和慰问。
四、行使权力不越位,解决问题不分家。
领导班子对学校的工作有比较明确的分工,平时按照分工去开展工作,我要求自己不越位,不干涉其他同志的工作。但由于班子成员时常变动,有些情况新来的同志不很熟悉,因此一些工作需要相互协调支持和配合,这时,凡是我能提供支持帮助的,我都会积极的去做。遇到一些事关全局的大事或是应对一些突发事件,我会打破分工,不遗余力的参与其中,直至问题得到圆满解决。
五、时常对照党员的八项义务和党员干部的六个条件,注意廉洁自律,自觉履行党风廉政建设责任制。
学校布置的各项工作,自己注意带头去做。招生工作自己连年带头完成任务。基建工作严格按招标程序办,基本不吃请、坚决不受礼,坚持集体研究,公开、公平、公正、透明,严格保证工程质量。在校内餐厅、商店、医院经营招标,大宗商品采购招标,中层干部竞聘,引进大学毕业生,职称评审、评优评先等工作中都能按规程办事,集思广益,发扬民主,充分尊重大家意见。工作中经常注意提醒约束下属干部廉洁办事。平时工作中能识大体、顾大局、讲原则、讲团结、讲协调、讲配合、不闹无原则纠纷,对同志一视同仁,不搞帮派,特别是对过去与自己有过意见分歧的同志,能主动团结、交心,共谋学校的发展。在应对年前的那场罕见雪灾中,见事较早,反应较快,及时采取了我们人力能够采取的措施,保住了主要设施的安全,把灾害损失降到了最低的限度。在抗灾第一线,我和班子的同志与职工一起在屋顶连续战斗了八个多小时,经受了一次人生极限的考验和大自然严酷的洗礼,这件事将会成为人生一个永远值得记忆的话题。 www.dxs56.com
六、存在的缺点和问题。
1、心系群众、服务职工做得不够细致。身为党委书记,不能经常深入到群众之中,与党员谈心不够,与职工谈心不够,与学生谈心不够,对于大家想什么、需要什么,了解不够深,不够透。对中层干部和骨干教师用的时候多,管的时候严,但关心的不够,对大家的前程、待遇和家庭困难没有提高到足够的高度来认识。
 2、艰苦奋斗、勤俭节约做得不够过硬。在招生、就业、基建等工作中,参与接待较多,多数时候虽属不得已而为之,但个人也是有一定责任的。 
3、年龄渐渐大,精力渐渐差,思想有些僵化,工作有些惰性。
4、自侍老同志,说话欠思量,布置工作不讲究方法,批评同志不照顾情面,在此向大家深表歉意,希望大家多多原谅。

下一步的整改打算:
1、进一步加强理论学习,提高领导水平和驾驭竞争局面的能力。
2、进一步加强个人修养,提高领导艺术,注意和谐处人处事。
3、进一步严格要求自己,提高节约意识,加强廉洁从政。
4、进一步振奋革命精神,在其位,谋其政,负其责,决不能因自己的懈怠影响学校的发展。
以上是我的述职,是否全面准确,特别是对自身存在的缺点认识是否深刻到位,希望领导和同志们批评指正。
谢谢大家!

***学校   ***
二○○八年十月十八日


 

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