六、把发挥自身表率作用作为提高领导艺术的重要渠道，带出各级领导班子和干部队伍的良好风气

　　作为县委班子的“班长”和党风廉政建设第一责任人，我在总揽全局、协调各方、善谋大事、带好队伍的基础上，十分注重发挥表率作用，以自己的人格魄力影响一班人，以自己的切实行动带起一班人。一是带头加强理论学习。全面、系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，撰写的10余篇理论文章在省市媒体和内外刊物上发表，带起了县委班子重视理论学习、加强理论学习的好风气，增强了思想上、政治上、工作上与党中央保持高度一致的自觉性，提高了贯彻科学发展观的主动性，促进了工作创新二是带头执行民主集中制。20XX年以来，主持召开县委常委会14次，四套班子会18次，党政联席会2次，县领导议事会议 5次，倡导并实施了“县委常委会议事决策机制”，严格按照民主集中制的要求议事决策，始终把自己置于县委集体领导和民主监督之下，不搞“一言堂”、“家长制”，调动了班子成员和同志们的积极性。带头维护团结，提出了“与人为善，平和相处，宽容大度，信任包涵”的要求，形成了相互理解、相互支持、相互帮助的局面，提高了县委班子及全县各级领导班子的向心力、凝聚力、战斗力。三是带头狠抓工作落实。在科学谋划、全面部署的基础上，更加注重工作落实。我倡导建立了县委班子每季度专题研究党建稳定工作等项制度，并带头执行，确保了工作的制度化、规范化和高效率、高标准、高质量落实。比如城市建设方面，定期召开四套班子会议，调度推动城建工作，经常深入现场解决具体问题;针对拆迁中遇到的难题，亲自深入拆迁户做思想工作，尤其是结合西苏村实际，在充分听取群众意见基础上实施了滨河公园分段建设的决策，既顺利推进了工程，又兼顾了群众的实际利益;面对资金、用地难题，亲自深入城建工程一线调查研究，通过创新bt模式解决了公主湖建设所需的1.7亿元资金，通过选调100名后备干部解决了工程建设征地难问题。比如园区项目方面，提议组建由国家、省专家参加的化工园区咨询委员会，为入园项目审查把关。为严把化工园区入园门槛，提出了“三不要”原则，即亿元以下项目不要、有污染的项目不要、污水色相度高难处理的项目不要，从而确保了建成绿色环保化工园区。比如民生事业方面，就倡导的“六项弱势群体救助机制”调度落实。敏感时期，我每周至少在周一、周三、周四3次亲自接访研访，解决疑难问题，八义庄村法律判决执行难等一批长期未解决的案件在我的过问下迅速得到圆满解决。四是带头抓好党风廉政建设。大力倡导“公道、正派、务实、实干、高效、清廉”的工作作风，坚持自重、自省、自警、自励，始终在思想上绷紧廉洁从政这根弦。在配车、住房等方面不存在违反规定问题;严禁配偶、子女和身边工作人打着自己旗号办私事的歪风邪气。同时，带头落实党风廉政建设责任制，带头抓机制、抓教育、抓预防、抓惩治，形成了各级干部洁身自好并积极抓好党风廉政建设的良好风气。

　　回顾一年来的工作，我县经济社会发展取得了辉煌业绩，群众生活得到较大改善，馆陶知名度得到进一步提升。同时，我们也充分认识到还存在一定差距和问题，一是经济实力薄弱、总量小、发展不足仍是当前亟需解决的最大问题;二是工业基础薄弱的县情还没有根本改变，拉动县域经济加快发展的大项目、战略支撑项目仍然不多;三是一些群众关注的民生问题还需要下大力气解决;四是干部作风还需要进一步改进，执行力、落实力亟待提高。在今后工作中，我们将进一步坚定不移地贯彻落实中央、省、市的各项战略部署，拼搏进取，务实实干，全力促进全县经济社会又快又好发展，努力实现在邯郸东部振兴中率先崛起。

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