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某公司经理同志勤政廉政的先进事迹

[10-15 18:32:55]   来源:http://www.dxs56.com  先进事迹   阅读:8913
概要:借清风扬起风帆—记**经理***同志勤政廉政的先进事迹 市场经济如茫茫大海,无情竞争,优胜劣汰。在其中,燕尾航运公司这个负债260多万元的“老船队”,昔日辉煌不在,今日船搁浅滩,被场“退盐转养”的迎头巨浪打得首尾难顾,团团乱转。在这危难之时。**第十七任“船长”义无反顾,走马上任。他驾驶着“船头”,拖带着燕尾航运公司这个“老船队”,重整旗鼓,调整航向,借清风扬起风帆,将搁浅的船队驶离浅滩。他就是燕尾航运公司经理***。俗话说:“新官上任三把火”。对此,***同志却有他自己独道的见解。他说:“航运的解困发展会有一个艰苦而又漫长的拼搏过程,仅靠‘三把火’是远远不够的”。于是,他一连点燃起九把火,这九把火,点燃了职工的激情,点亮了职工的视野,点起了船队祝愿启航吉祥的震天响的鞭炮。借清风扬起生命之帆,带领他的“船队”,起锚远航。第一把火,点燃刹“三费”之火,重塑党员干部的良好形像。所谓“三费”,即:招待费、雇车费、差旅费,他首先从刹“三费”开刀。他说:“打铁还得自身硬,从我开始,从我做起”。来客接待按照“从严、从简、从需”的原则。外出办事正常乘班车,
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借清风扬起风帆—记**经理***同志勤政廉政的先进事迹
   市场经济如茫茫大海,无情竞争,优胜劣汰。在其中,燕尾航运公司这个负债260多万元的“老船队”,昔日辉煌不在,今日船搁浅滩,被场“退盐转养”的迎头巨浪打得首尾难顾,团团乱转。在这危难之时。**第十七任“船长”义无反顾,走马上任。他驾驶着“船头”,拖带着燕尾航运公司这个“老船队”,重整旗鼓,调整航向,借清风扬起风帆,将搁浅的船队驶离浅滩。他就是燕尾航运公司经理***。

俗话说:“新官上任三把火”。对此,***同志却有他自己独道的见解。他说:“航运的解困发展会有一个艰苦而又漫长的拼搏过程,仅靠‘三把火’是远远不够的”。于是,他一连点燃起九把火,这九把火,点燃了职工的激情,点亮了职工的视野,点起了船队祝愿启航吉祥的震天响的鞭炮。借清风扬起生命之帆,带领他的“船队”,起锚远航。

第一把火,点燃刹“三费”之火,重塑党员干部的良好形像。所谓“三费”,即:招待费、雇车费、差旅费,他首先从刹“三费”开刀。他说:“打铁还得自身硬,从我开始,从我做起”。来客接待按照“从严、从简、从需”的原则。外出办事正常乘班车,不管是去新浦、灌云办事,还是连续下江南现场办公,经理和办事员都是享受同等待遇。他就是这样以身作则,率先垂范,外出乘班车,吃快餐,住小旅社。职工群众看在眼里,心中服气;老年工人听在耳里,心里顺气;机关干部也受感染,更加争气。

第二把火,点燃“改革改制”之火,转换机制求发展。航运的“造血功能”已经远远不能满足庞大“肌体”的需要。于是,他按照私有化经营理念,连续动作,先后出台九项改革方案。一是改革分配制度;二是改革劳动用工制度;三是停报职工医疗费;四是停发长期病假40%的工资;五是精减机关人员;六是将燕尾和碱厂两线船队逐步改为挂机船;七是扶持发展外河船队;八是改革劳保金缴纳制度;九是协议解除职工劳动关系200人。

第三把火,点燃“三公开”之火,伸张正义,打击歪风。困难企业矛盾多,问题多。对此,他以“公开、公平、公正”为准则,时时处处维护企业和职工的利益。三年多来,他坚持原则,不怕恼人,一切按规定办事,做到敢抓、敢管、敢处理。面对极个别人的当面威胁,电话恐吓,甚至将污物抹在家里窗户上,都动摇不了他治理环境的决心。就连他的亲舅舅有错他也决不放过,并给予严厉的批评教育。

第四把火,点燃“星星”之火,借用国家政策,打好“擦边球”。航运企业被职工戏称为出大门都需求人的集体单位。三年多来,他争取县地税局减免航运的6万多元欠税款;争取县保险处为12名粉洗盐工,参照盐工提前办理了退休手续;争取县供电局把未纳入计划的航运电力线路,投入10多万元,增补计划并改造完毕;争取市港航、港监部门,减免部分船检、管理费用等,千方百计,想方设法,借助外力来发展壮大自己。

第五把火,点燃“情感”圣火,化解退休职工的敌对情绪。自93年起,因企业经济滑波,企业对退休工人实行减资发放,一些退休职工联合起来,要求补发企业欠发的97万元资金。他反复向退休职工亮家底,讲形势,谈发展。在航运经济十分困难的情况下,他向退休职工承诺:二年内逢中秋、春节,四次将12个月共18万元补资兑现。情感的力量促使退休职工,化敌对为友好,化干戈为玉帛。

第六把火,点燃“炼钢炉”之火,苦炼内功强筋骨。他要求机关干部:“花小钱办大事,少花钱多办事,不花钱能办事”。他对自己更是严格要求。他要求机关干部对他进行监督。他常说:“不该拿的我拿了,你们都可以拿。不该报的我报了,你们也可以报”。有一次,他哥哥带母亲去看病,想让他找个车送一下。他只丢下一句话:“私事找我干什么?车子自己找,车费自己付”。

第七把火,点起“三定”之火,强力精简机关人员。航运机关因历史的原因,人员偏多。为取信于职工,他采取果断措施,将机关四科两室,精减为三科一室。机关原23人,精减为12人。后勤4人,精简为2人。不仅使定编、定岗、定员一步到位,而且保证了机关稳定。 www.dxs56.com

第八把火,点燃“燎原”烈火,全面策划置换职工身份。航运的基本情况是人员多,收入少,只有将企业和职工全面推向市场,才是企业的根本出路。为此,他从20**年初开始,就积极向上争取政策扶持,全面实施“买断工龄”方案,经过他的努力,终于得到金桥公司和场站领导的同情与支持,在20**年6月份,企业与200名职工协议解除了劳动关系。

第九把火,点燃“希望”之火,引导职工下江南、闯市场、闹致富。随着场“退盐转养”,航运经济“一落千丈”。面对这一挑战,他果断决策,引导职工向外河发展。20**年下半年,他跑市场,搞调研;跑贷款,筹借款,跑船厂,购船只。组织了15名职工,筹集了91.5万元资金,改造并上马投产了928钢驳船队。20**年,928、958、988船队职工人均年收入都超过了3.5万元,取得了令人鼓舞的成绩。

风正一帆悬,潮平两岸阔。如今,这位新时代的“船长”,又有了新的“航海”计划,他准备用党政工的集体智慧,去打造一艘强大马力的“拖轮”,去拖带**这个“老船队”,用心血作燃料,用生命作风帆,借清廉之风作鼓动,去驶向那热血沸腾的“港湾”。


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