济宁职业技术学院是经教育部备案山东省人民政府批准成立的全日制国办普通高等职业院校，坐落在儒家文化发源地、孔孟之乡、礼仪之邦的济宁市。学院地理位置优越，文化底蕴深厚，校园楼宇林立，绿树成荫，环境优雅，是读书求知的理想场所。
　　学院秉承“崇德尚能，励志笃行”校训，提出 “质量立院、特色兴院、人才强院、精品建院”的发展战略，形成了以服务为宗旨、以就业为导向、以学生为主体、以教学为中心、以专业课程建设为抓手、走产学研结合之路，努力培养生产、建设、管理、服务一线需要的高素质高技能人才的办学理念。服务地方经济社会发展，服务教学，服务学生，办人民满意的教育，取得了显著成绩。2003年学院作为山东省高职高专院校的唯一代表首批参加并通过了教育部人才培养工作水平评估，先后被省教育厅确定为山东省骨干示范性职业技术学院建设单位，被山东省委授予先进基层党组织，被省教育厅等部门授予全省职业教育先进单位，被省劳动厅等部门授予全省技能人才培养先进单位，被省文明委授予省级文明单位等数十项荣誉称号。在教育部“质量工程”立项中，学院位列山东省70所高职院校前8强、济宁市7所高校第1名。
　　学院占地781亩，固定资产5.3亿元，建筑面积28万平方米。现有教职工923人，其中教授13人，副教授255人，博士、硕士211人，双师型教师129人。另有10名博士、教授及84名企业高管人员担任兼职教授，95名企业工程师、技师担任实训基地指导教师。全日制在校生12000余人，成人教育、远程开放教育在校生3000余人。
　　学院大力加强专业课程建设，积极推进教育教学改革，鼓励科研创新。学院紧贴区域经济结构设置调整专业，紧跟产业技术升级开发课程内容，紧盯市场人才需求实行定单教育，紧靠就业岗位要求强化实践技能，“融入产业办专业”，突出专业特色，铸造专业优势，设有机电工程系、电子信息工程系、汽车工程系、建筑工程系、生物化学工程系、经济管理系、文化传播系、公共事业管理系、外国语系、艺术与设计系、德育与基础教学部等教学单位和三个研究所。开设了制造、土建、电子信息、财经、生化与药品、环保与安全、医药卫生、农林牧渔、法律、文化教育十大类50个专业，并按不同的职业岗位（岗位群）要求设置专业方向，形成了布局合理、贴紧经济社会发展、充满活力的专业群体。先后建成了7个国家和省级教学改革试点、示范及特色专业。学院积极探索基于工作过程的课程体系建设，倡导理实一体化教学，实现了人才培养由专业知识本位向岗位能力本位的转变。汽车传动系统故障诊断与修复等3门课程被评为国家级精品课程，C程序设计等13门课程被评为省级精品课程，实现了以课程建设推动专业建设的良性互动。先后承担了省教育厅教改立项课题、科研课题、省社科规划课题和省星火课题13项，获得专利14项，获得省市科研奖励44项。在国家和省市组织的竞赛活动中，均取得了优异成绩。
学院积极探索人才培养模式改革。校企深度融合，政校企联合、产学研结合、教学做一体，引资引智引企进校，实现了专业设置共议、课程体系共订、培养过程共管、师资队伍共建、实训基地共用、教育资源共享、技术难题共研、校企文化共融的全新培养模式。沃尔沃、华威、豪雅（上海）、润华、阳光保险、红太阳集团、北京哈佛摇篮、申科等冠名班陆续落户学院。朝阳汽车有限公司落户汽车系。与国际知名企业思科公司合作，建立了思科网络学院。与济宁市高新区签订了深度合作协议，推进学院人才培养工作与高新技术产业的高度关联和紧密融合。
　　学院始终坚持学生的主体地位，创造良好条件，着力培养学生的实践能力。建成数控加工中心、金属加工中心、汽车维修中心、建筑工程技术中心、计算机辅助设计（CAD）、可编程逻辑控制器（PLC）、电子设计自动化（EDA）、自动检测与转换、机床电气控制、液压传动、眼视光、会计模拟、电子商务、计算机、声乐、形体等近100个校内实验实训室和2848台高性能微机，建立了鲁抗集团、如意集团、山推股份公司、天津华威、日本豪雅（上海）公司等130余家校外实训基地。校园万兆宽带网内外联通，师生可以随时上网查阅资料、制作课件，两套地面卫星接收装置和闭路电视播放系统、外语电台。图书馆藏书53万册，期刊杂志1000余种，电子阅览室配有先进的检索系统、视听装备和丰富的电子资源，为学生实践技能的培养提供了完备的保障。近3年来，在全国和山东省组织的各种技能大赛中都取得了骄人的成绩。
　　学院积极推进名师工程建设，一批专业带头人、教学骨干脱颖而出。汽车检测与维修技术教学团队被评为国家级优秀教学团队，计算机网络技术等3个教学团队成为省级优秀教学团队。吸收引进了一批博士、硕士等高端人才充实教师队伍，选聘了200多名企业工程师、技师担任实训指导教师，形成了一支结构合理、素质优良、专兼结合的双师型教师队伍。充分发挥学院高层次人才作用，鼓励他们与企业合作进行技术研发，推进产学研结合上水平。“学高为师，身正为范”， “倾心、倾情”的优良教风业已形成，涌现出了一批受到省市表彰的师德标兵。1名教师被评为全国劳动模范。
  学院高度重视国际交流与合作。多次选派骨干教师到德国学习、培训，并聘请美国、新加坡、日本、加拿大和中国台湾的教授、学者来学院讲学、作报告等。对于开阔视野、更新观念、提升水平起了重要作用。
　　学院始终把毕业生就业工作视为检验学院办学质量的标尺。加强就业指导，建立就业网络。近年来，学院在北京、上海、广州、深圳等10余座城市建立了毕业生就业基地，与济宁百余家大中型企业建立了就业协作关系。毕业生就业率一直保持在96%以上。许多专业毕业生上岗后发挥着骨干作用，学院实现了招生就业的良性循环。
　　学院高度重视校园文化建设，取得丰硕成果。“五月的鲜花”大型文艺活动被山东省委高校工委授予“山东省校园文明建设二等奖”，志愿者服务对被评为“山东省暑期三下乡社会实践活动优秀服务队”。
　　学院始终把为师生服务放在首位，提出了三个“着力于”。着力于构建平安和谐校园，建立健全了安全工作长效机制、预警机制和突发事件应急处置机制，确保了校园平安稳定；着力于解决学生实际困难，建立了家庭困难学生助学体系，每年发放各类补助金600多万元；着力于提高思想道德修养，多形式、多渠道在学生中广泛开展理想信念、人生价值、法制纪律、社会公德、健康心理等教育，引导学生全面发展，健康成长。
  着眼未来发展，学院实施校区扩建工程。总投资2.8亿元建设现代化实验实训中心、理实一体化教学楼、标准化学生公寓和综合运动场馆等项目。把校区建成富含高职教育理念的生态校园、人文校园、数字校园，建成济宁市城区的一道亮丽风景。
　　学院正以创新的精神、优良的管理迈向2年内争创全国百所高职骨干院校、5年内建成全国一流高职院校、山东省名校的办学目标。