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行政经理个人专业简历模板

[10-15 19:59:20]   来源:http://www.dxs56.com  简历模板   阅读:8381
概要:行政经理个人专业简历模板 个人基本简历 简历编号: 更新日期: 无照片 姓名: DD先生 国籍: 中国 目前所在地: 天津 民族: 汉族 户口所在地: 湖南 身材: 175 cm kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 41 岁
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行政经理个人专业简历模板

个人基本简历
简历编号: 更新日期: 无照片
姓  名: DD先生 国籍: 中国
目前所在地: 天津 民族: 汉族
户口所在地: 湖南 身材: 175 cm  kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 41 岁
培训认证: 诚信徽章:
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 行政/人事类:人事经理/主管、行政经理/主管、人力资源总监、
工作年限: 17 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 东莞 广东省
个人工作经历:
公司名称: 东莞竞业塑胶五金制品厂有限公司起止年月:2004-02 ~ 2009-02
公司性质: 中外合资所属行业:
担任职务: 人事经理
工作描述: 公司系香港独资企业,位于东莞市中堂镇。从产品设计开发,模具,生产制造,包装装配均自主完成,产品全部出口,公司从事不锈钢,塑胶厨房用品,家庭用品制造。
1、负责公司日常的行政人事工作。1、负责规章制度的建立、健全与监督执行。3、负责制定人力资源招聘计划与实施,负责人力资源整体规划,开发与利用。4、负责制定公司培训计划并监督实施。亲自培训新员工,与各部门配合培训员工的专业技能与安全生产。5、负责制定公司绩效考核计划与监督实施,对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核,竞争上岗,末位淘汰,以增强责任,提高效率。6、负责定、完善公司薪酬制定并监督实施,目的是公平,激励与提高士气。7、负责劳资关系的处理,调解与诉讼,目的是化解矛盾,使矛盾消失在萌芽状态。8、负责公司企业文化的推行,使员工对企业增强归属感。9、负责安全生产与节能降耗。10、负责保安队伍建设与安全保卫,突发事件处理,厂群关系。11、负责后勤管理、食堂、宿舍、车辆、杂务、机电、环境、维修等。12、负责工伤事故处理与理赔,安全生产责任制的落实,监督检查。13、负责与政府部门关系的建立与联系。14、负责各种证件的办理、年审。
离职原因:
公司名称: 东莞竞业塑胶五金制品厂有限公司起止年月:2004-02 ~ 2009-02
公司性质: 外商独资所属行业:
担任职务: 人事经理
工作描述: 接上:
15、负责客户验厂。16、负责消防管理,应急预案的制定,消防组织架构,职责的落实,消防安全检查,消防演习。17、负责制定修定公司组织架构,职责,权限。18、负责对公司设备建档,建立跟踪公司维修档案,监督维修保养,对事故进行分析,保障设备正常运行。19、负责ISO质量与环境体系在公司的运行,协助管理者代表组织进行管理评审与内审,对体系文件进行完善与维护。20、负责7S在公司的推行,评比制定的制定、运行。
我在公司工作期间,建立完善了一大批规章制度,如绩效考核,薪酬,福利等,融洽了原较紧张的劳资关系,处理了一大批原历史遗留的劳资纠纷案件,见证了企业不断的壮大成长。
离职原因:
公司名称: 易昌五金厂起止年月:1996-03 ~ 2004-02
公司性质: 外商独资所属行业:
担任职务: 行政主任
工作描述: 公司系台资企业,位于东莞市厚街镇。主要生产不锈钢餐具,厨具。
全面负责公司的行政人事工作,人力资源六大板块,安全生产,ISO体系运行,后勤,保安,车辆、6S等。在本公司工作多年,使该公司行政人事管理制度从无到健康发展。
1、负责行政架构的建立。公司人员职责的明确,定岗定员,杜绝冗员。2、负责各项规章制度及员工手册的制定执行。3、负责公司6S推行与管理。4、负责人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建立,目标管理,员工关系管理,激励措施的运用。5、负责行政预算并控制费用。6、负责工伤理赔。7、负责后勤的管理、宿舍、食堂、保安、环境、车辆、供电、杂务。8、负责与政府部门的联络,关系的沟通。9、负责客户的验厂。10、负责劳资关系纠纷的处理,诉讼。
离职原因:
公司名称: 湖南新宁县国土局起止年月:1990-09 ~ 1995-12
公司性质: 中外合资所属行业:
担任职务: 国土管理员
工作描述: 国土资源管理与调查,国土使用权属分类归档。
离职原因:

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