求职信同个人简历的写作目的一样，都是要引起招聘人的注意，获得好感和认同，争取面试机会。但是，求职信与简历又有所不同，相对简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，打动招聘人的心，是对简历的简洁概述与补充。求职信带有一定私人信件的性质，应有一定的感情色彩，行文要简明流畅，晓之以理，动之以情，使人相信你的能力和人品。
　　求职信的结构一般由三部分组成：开头、主体与结尾。
　　1、开头部分
　　包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。
　　引言的作用有二：一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然。开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。
　　（1）概述性开头：用一两句话概括你最重要的求职资格和工作能力，并简要说明如何能最好地满足目标工作的需要。
　　（2）赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就，然后表明你渴望为其效力。
　　（3）个性化开头：从你与求职目标有关的兴趣、看法与体会，谈自己为什么想到该用人单位工作。
　　（4）独创性开头：如果你申请的目标工作需要创造性的想像力，可以用一个新奇的、能表现这方面才华的句子开头。
　　（5）志愿性开头：表明你的理想和抱负，把目标单位称作为你的用武之地，决心为之奋斗，为之奉献。
　　（6）提问式开头：针对目标单位的困难、需要和目标提出自己的认识和建议，然后表明你真诚地希望能帮助他们克服困难，实现目标。先设问，再回答，表明你对局势的关注和愿意同舟共济的决心。
　　（7）汇报性开头：把对方视为尊敬的领导或专家，以谦虚求教的态度向其汇报自己的情况和求职动机，请求指点和当面赐教。
　　2、主体部分
　　主体部分是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述自己简历的内容。
　　写作的具体内容，有关专家概括为如下5个方面：
　　（1）简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
　　（2）要以成熟而务实的语气叙述。
　　（3）表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。
　　（4）重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
　　（5）提示说明你在求职信后的有关附录或附件。
　　3、结语部分
　　结尾部分要令人回味而记忆深刻。要把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位能尽快答复你，以恰当恳切的方式请求安排面谈。内容要具体简明，语气要热情，诚恳，有礼貌，别忘了向对方表示感谢。
　　求职信写好以后，寄出去之前，你最好对下列项目一一检查，这将更有利于你成功。
　　（1）信封是否标准，地址与落款是否清楚？
　　（2）收信人的姓名、职位和称呼是否正确？
　　（3）是否写明了可以见面的时间和联系方法？
　　（4）是否说明附有简历或其他材料？
　　（5）是否留有副本以供面试时参考？
　　（6）是否记下了发信日期，以便及时询问？
　　同时求职信应该体现出自己的特色，在遵循上述一般原则的前提下，要开动脑筋，以自己的方式来赢得招聘者的青睐。