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姓    名：            性    别： 男
年    龄： 28岁 学    历： 本科
工作年限： 5年 婚姻状况： 已婚
户    口： 广东省不限 身    高： -- 
居 住 地： 广东省广东省不限 现任职位： --
待遇要求： 2000--3500/月 到岗时间： 1周以内
希望地区： 广州市
希望岗位： 客户经理

点击放大 自我评论电脑熟练操作
具备较强的独立分析、处理、协调问题的能力，善于沟通，能灵活的处理工作中所遇到的困难。对工作认真负责，兢兢业业，勇于接受挑战，有不断进取的精神。忠诚、踏实，有事业心，责任心，做事能让领导放心。工作经验某公司   2007-07 - 2009-07
公司性质：造纸、印刷、包装
担任职位：总经办助理/人力资源主管
离职原因： --
工作职责和业绩：
1、根据总经理的指示，负责起草公司月度工作计划，并作好公司重要会议记录；
2、和品质部一同创立和实施ISO9001质量体系,确保体系得到正确的建立、实施以及正常地运行。
3人力资源相关工作

东莞市长安镇上沙东丽电业有限公司   2002-02 - 2007-03
公司性质：轻工
担任职位：人事助理/课长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.负责组织对公司人力资源管理制度，行政管理制度和工作流程的制订、修改、完善并监督落实，确保公司运作正常运作有章可循
2.负责组织和指导人力资源招聘和开发的各项工作。职位评估，招聘，培训、考核、薪酬
3.组织拟订公司年度招聘计划，年度培训计划，考核实施，报公司批准后组织实施。
4.负责组织公司人力资源的调查、研究工作，收集市场人力资源信息及管理培训信息，提出人力资源管理和开发的改善方案，供公司决策参考
5.督导落实保安岗位职位，门禁管理/值班和巡逻等保安管理制度
6.人员、车辆、物品进出的管理，督导保安日常巡逻。确保公共秩序得到维持和财产得到看护
7.协助管理者代表组织公司内部审核，管理评审，
8.督导公司所有受控文件的保管并分发，回收，修发言权，报废等处理的申报
9.对行政后勤各岗位的日常事务工作进行督导
10.人力需求的审核，招聘的组织实施，录用人员资格的审查，人力信息的储备 教育经历前程无忧培训  2006-09 - 2007-06
最高学历：本科
专业名称：人力资源管理
专业描述：获得人力资源管理师二级证书
深圳大学(自学考试)  2009-09 - 2011-06
最高学历：本科
专业名称：商务管理专业
专业描述：中英合作商管理专业专业课科目：1.政府/政策与经济学2.组织行为学.3电子商务概论4.商业伦理导论5.战略管理6.风险管理7.管理系统中计算机应用8.国际商务管理学9.企业管理咨询10.市场营销策划11.国际市场营销学12.企业组织与环境13.商务交流14.财务管理公共科目:1.英语二,2马基
培训经历SGS  2007-01 --- 2007-08
培训课程：TS9000
专业描述：TS内审员资格培训
技能专长技能专长：
电脑熟练操作，具备较强的独立分析、处理、协调问题的能力，善于沟通，能灵活的处理工作中所遇到的困难。对工作认真负责，兢兢业业，勇于接受挑战，有不断进取的精神。忠诚、踏实，有事业心，责任心，做事能让领导放心。

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