何为应聘感谢信？当大多数人还不太深入了解这个词的含义的时候，你就先看一下在你所投递求职应聘信时那面试官已收到的成百上千封的应聘书。当你每次参加一个面试时，总会发现好多好多的人来竞争同一个职位，而且大家的条件都是非常的相近，没有太大的区别，那么，我们要如何从中突出来，给面试官一个好的印象呢？这是我们不得不考虑的一个问题。

　　现在很多的大学生在结束一轮面试之后，都是安安分分的回去等待着公司的回复。哈哈，这样没有错，但这样实在太被动了。不如我们想个办法来个主动的，那就是给面试官来个面试之后的感谢信了，不要小看了，这可能就是你打动面试官，从众多的竞争者中突出来，获得这个职位的关键呢。

　　如何写面试之后的感谢信呢？我说说自己的几个个人想法：

　　1、感谢信一定要及时；

　　面试结束回去之后，最好能在当天就给面试官写好感谢信，并且第一时间发出去。最近不要超过两天，这样说明你很在乎这个职位，很想得到这个职位。

　　2、感谢信的内容要简洁；

　　因为面试官每天要阅读大量的文档，你写信时不要长篇大论，他们是没有太多的时间来看完你的杰作的。要简洁，中心要明确，用词不要太多的修饰与华丽，平平淡淡的，能表达清楚就行，这才是最真实的表现。

　　3、感谢信的内容；

　　内容你可能表达当天面试时受到的接待感谢之外，还可以加上一些对公司的赞扬之词和公司以后的发展潜力的开发，注意要适而可止，不要太夸张了。同时还可以表达你在当天面试中学到了许多东西的谢意。

　　4、收信人的称谓；

　　在你写信之前，一定要百分之一百的确认收信人的称谓与在公司里的职位，这不可以搞错，不要到时搞得弄巧成拙，这样就不必要了。

　　最后还可以再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情。给面试官一个好的印象！

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